Lønn som frilanser
En gjennomsnittlig frilanser som kan programmering på høyt nivå kan tjene rundt 1000kr per time. Jobber man 100% blir dette 1.7 millioner i året, noe som må sies å være en veldig god lønn. Andre frilanser-retninger hvor konkurransen er større, slik som fotografi, har lavere lønn.
Hvordan jobbe som freelancer?
Hvis du ikke er fast eller midlertidig ansatt, men mottar lønn fra arbeidsgiver for enkeltstående oppdrag, jobber du altså frilans. Som frilanser mottar du lønn fra oppdragsgiver, leverer skattemelding for arbeidstakere, og har rett til minstefradrag som lønnsmottaker.
Hva er freelance økonomi?
En ikke-ansatt lønnsmottaker er altså en person som mottar lønn for enkeltoppdrag, uten å være fast eller midlertidig ansatt hos oppdragsgiver. Næringsdrivende defineres i skatteretten på følgende måte: «en vedvarende virksomhet som er egnet til å gi nettoinntekt og som drives for skattyters egen regning og risiko».
Er jeg arbeidstaker?
En arbeidstaker er ansatt hos en eller flere arbeidsgivere, enten i fast eller midlertidig stilling. Alt dette må gjelde deg: Du er ansatt. Du har inngått en arbeidskontrakt med en arbeidsgiver.
Hvor mye tjener en frilanser? – Related Questions
Hvor mye kan man tjene uten enkeltpersonforetak?
Skatteetaten har ikke satt en bestemt grense for hvor mye du kan tjene på en hobby før du må skatte av inntekten. Den viktigste faktoren er om du vurderer hobbyen som noe du kan gå i overskudd med over tid.
Hva lønner seg as eller enkeltmannsforetak?
Skatt i ENK betales av ditt forventede overskudd, i form av forskuddsskatt fire ganger i året og ligger mellom 35,4-49,9 prosent. Så lenge dette ligger lavere enn det du må betale som AS, vil det derfor være mer lønnsomt med ENK så lenge du driver alene.
Hva vil det si å være arbeidstaker?
(1) Med arbeidstaker menes i denne lov enhver som utfører arbeid i annens tjeneste. (2) Med arbeidsgiver menes i denne lov enhver som har ansatt arbeidstaker for å utføre arbeid i sin tjeneste. Det som i denne lov er bestemt om arbeidsgiver, skal gjelde tilsvarende for den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten.
Kva er ein arbeidstakar?
januar 2012 § 1 defineres arbeidstaker som «enhver som utfører arbeid i en annens tjeneste og som ikke går inn under lov om offentlige tjenestetvister». En arbeidstaker i arbeidstvistlovens forstand er altså en som er ansatt i privat eller kommunal sektor.
Hva betyr det at du som arbeidstaker har arbeidsplikt?
Arbeidsplikten. Som arbeidstaker i en bedrift har man en plikt til å utføre de arbeidsoppgaver som fremgår av arbeidskontrakten, bedriftsintern praksis, samt øvrige avtaler mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Arbeidsgiver styringsrett gir arbeidsgiver adgang til å lede, fordele og organisere arbeidet.
Hvem er partene på arbeidsplassen?
I arbeidslivet er det tradisjonelt to parter: Arbeidsgiverne og arbeidstakerne. I tillegg har i Norge staten ofte opptrådt som en tredjepart ved særlig store og viktige tariffoppgjør.
Kan sjefen se på kamera?
Kameraovervåking på arbeidsplassen er som hovedregel bare tillatt når dette er nødvendig for å forebygge og avdekke straffbare forhold eller for å verne om liv og helse. En arbeidsgiver kan ikke overvåke toaletter, garderober eller pauserom.
Har arbeidsgiver lov å overvåke pc?
Arbeidsgivers innsynsrett gjelder bare PC/utstyr som arbeidsgiver har stilt til den ansattes disposisjon. E-post og filer lagret på den ansattes private hjemme-PC, omfattes altså ikke. Det gjelder ingen restriksjoner for informasjon den ansatte har lagret på bedriftens fellesområde.
Kan arbeidsgiver overvåke mobil?
Mange arbeidstakere har mobiltelefon gjennom jobben som brukes både til jobb og privat. I noen tilfeller er det nødvendig for arbeidsgiver å overvåke mobiltelefonen. Både arbeidsmiljøloven og personvernforordningen inneholder bestemmelser med krav om gjennomsiktighet, informasjon og drøfting av kontrolltiltaket.
Kan arbeidsgiver lese SMS?
Har du en sjef du har lite tillit til, bør du følge ekstra godt med. Fra i dag er det nemlig lovlig for arbeidsgiveren å lese eposten din. Og ikke bare det, alle “elektroniske kommunikasjonsmedier” omfattes av den nye lovforskriften, så lenge utstyret er eid av arbeidgiveren.
Har arbeidsgiver lov til å sjekke kjørebok?
Innføring av overvåkingstiltak i virksomhetens kjøretøyer anses normalt som et kontrolltiltak, og kravene i arbeidsmiljøloven §§ 9-1 og 9-2 om kontrolltiltak vil da gjelde. I tillegg kommer kravene i personvernforordningen.
Kan arbeidsgiver sjekke GPS?
Den elektroniske kjøreboken samler inn personopplysninger om den enkelte ansatt og er derfor omfattet av personopplysningsloven. Overvåkning av ansatte via GPS i bil kan også sees på som et kontrolltiltak, og er derfor omfattet av Arbeidsmiljølovens kapittel 9.
Er det lov å videoovervåke ansatte?
En nyere dom fra den Europeiske menneskerettsdomstol oppstiller kriterier som norske arbeidsgivere og domstoler må følge når de vurderer om videoovervåking på arbeidsplassen er lovlig.
Kan arbeidsgiver kreve Rustest?
Det er en del bestemmelser som går på om arbeidsgiver kan be om en rustest. Ifølge arbeidsmiljøloven § 9-1 kan arbeidsgiver bare iverksette kontrolltiltak overfor arbeidstaker når tiltaket har saklig grunn i virksomhetens forhold og det ikke innebærer en uforholdsmessig belastning for arbeidstakeren.
Hvordan tracke en mobil?
Logg inn på www.android.com/find med samme Google-konto som du bruker på mobilen og velg telefonen du vil spore. Da får du oppgitt enhetens nåværende posisjon, eller om den ikke er tilgjengelig, siste loggførte posisjon.
Kan politiet spore opp telefonen min?
Politiet kommer ikke til å spore deg ved mindre de har skjellig grunn til mistanke om at du driver med noe ulovlig. Det må ha startet en etterforskning for at dette skal være tillatt, så vanligvis skal man ikke trenge å være bekymret for at politiet sporer mobilen.
