Tvungen lønnsnemnd skjer hvis regjeringen vurderer at en streik eller lockout vil føre til fare for liv, helse eller sikkerhet eller truer helt vitale samfunnsinteresser.
Hva vil det si med tvungen lønnsnemnd?
Dersom Stortinget ikke er samlet, kan regjeringen vedta tvungen lønnsnemnd gjennom en provisorisk anordning. Ved tvungen lønnsnemnd innsettes Rikslønnsnemnda. Lønnsnemnda er oppnevnt av Regjeringa, og begge partene er med. Det vedtaket lønnsnemnda gir, er bindende for begge parter.
Hvem bestemmer lønn ved tvungen lønnsnemnd?
Dersom konflikten fører til fare for liv og helse eller andre alvorlige skader for samfunnet kan det likevel være aktuelt å gripe inn med tvungen lønnsnemnd. Tvungen lønnsnemnd vedtas av Stortinget ved lov eller av regjeringen ved provisorisk anordning i hvert enkelt tilfelle.
Hva er resultatet av tvungen lønnsnemnd?
Det vanlege er at resultatet av tvungen lønnsnemnd blir likt med det siste tilbodet arbeidsgivar la på bordet i forhandlingane. Den nye lønna gjeld frå den dagen streiken vart lagt ned. Den første lønnsnemndslova blei vedtatt i 1952.1 day ago
Hva er kriteriene for tvungen lønnsnemnd? – Related Questions
Kan det bli tvungen lønnsnemnd i SAS streiken?
NTNU-forsker Ingar Kaldal påpeker at tvungen lønnsnemnd kan bli tatt i bruk i SAS–streiken hvis den kommer til å ramme mer enn vanlig flytrafikk. – For eksempel ved at ambulansefly settes på bakken, eller at medisiner ikke kommer fram i tide på grunn av kanselleringer, sier han til NTB.
Når brukes lockout?
Lockout er hel eller delvis stans av arbeid i en bedrift, som en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening setter i gang for å tvinge fram en løsning på en tvist med en fagforening. Lockout er motsatsen til streik, som er arbeidstakernes kampmiddel i en tvist.
Kan det bli tvungen lønnsnemnd?
Tvungen lønnsnemnd kan brukes i situasjoner når en konflikt truer liv og helse. Dette vil til enhver tid være et vurderingsspørsmål, ifølge forskeren. – Det man kan bygge på dersom man går denne veien, som ikke er sikkert, er å følge opp sårbare elever og de som trenger spesialundervisning.
Hvorfor ble det tvungen lønnsnemnd i 2021?
Regjeringen innfører tvungen lønnsnemnd mellom Unio og KS etter kommunestreiken der mer enn 22.000 kommuneansatte ble tatt ut. Årsaken er brannfare ved et avfallsanlegg i Fredrikstad.
Hva fikk flyteknikerne i lønn?
Som ferdig utdannet flymekaniker tjener man 686.280 kroner i året, ifølge tall fra Statistisk sentralbyrå. Men flyteknikerne jobber ofte nattevakter, i helgene og i helligdagene.
Hva skjer ved lockout?
Lockout (arbeidsstengning, utestengelse) er et middel i en arbeidskonflikt der en arbeidsgiver hindrer ansatte fra å jobbe, i motsetning til en streik der ansatte nekter å jobbe. Hensikten med en lockout er en utvidelse og dramatisering av arbeidskonflikten, på samme måte som streik.
Hvem betaler lønn under lockout?
Arbeidsgiver har ikke plikt til å betale lønn under streik eller lockout. Opptjent lønn i perioden før arbeidsstansen, skal utbetales snarest mulig, og senest første lønningsdag etter at konflikten er avsluttet. Vi anbefaler at utbetalingen skjer på første ordinære lønningsdag.
Hva får man i lønn ved streik?
Det er Forbundsstyret i Fagforbundet som fastsetter hvor stort streikebidraget skal være. Vanligvis er dette 70 prosent av lønnen. Streikebidraget er skattefritt, noe som betyr at du vil få utbetalt omtrent det samme som din vanlige lønn.
Er lockout lovlig?
Lockout har historisk vært lite utbredt i norsk arbeidsliv og omtales som et virkemiddel for å fremtvinge tvungen lønnsnemnd. Lockout er et lovlig virkemiddel som arbeidsgiver kan ty til i en arbeidskonflikt. Ved en lockout nekter arbeidsgiver arbeidstakerne å utføre jobben sin.
Er Pilotstreiken over?
Etter 15 dager med pilotstreik har partene kommet til enighet. Den omstridte løpetiden endte på 5 år. SAS sin norgessjef Kjetil Håbjørg sier at de siste ukene har vært krevende for alle involverte.
Er streik lov?
I Norge er det forbudt å gå til arbeidskamp så lenge en tariffavtale er gyldig. Vanligvis varer en tariffavtale i to år, men det er ofte mulig å forhandle lønn og streike også etter ett avtaleår. Det er ikke lov å gå til arbeidskamp for å få løst en rettstvist (en tvist om gjeldende tariffavtale).
Hva er passiv lockout?
Passiv lockout kjennetegnes ved at det er arbeidstakersiden som har tatt initiativ til arbeidskampen, og som har gått til plassoppsigelse. I henhold til Hovedavtalen mellom LO-NHO er det slik at den som iverksetter en arbeidskamp, i første omgang kan begrense arbeidskampen ved et begrenset varsel om plassfratredelse.
Hvor lenge kan en lockout vare?
En lockout vil pågå til partene blir enige om en ny tariffavtale, eller til myndighetene griper inn og stanser konflikten ved en tvungen lønnsnemnd. Lockout er dermed motsatsen til en streik – hvor det er arbeidstageren som legger ned arbeidet for å presse frem sine krav.
Hvem omfattes av lockout?
* Lockout er arbeidsgivers kampmiddel der arbeidsgiver utestenger arbeidstakerne helt eller delvis fra deres arbeidsplass – i motsetning til en streik der ansatte nekter å jobbe.
Hva streik?
Hva er en streik? Streik defineres i arbeidstvistloven § 1 bokstav f som en “hel eller delvis arbeidsstans som arbeidstakerne i fellesskap, eller i forståelse med hverandre, iverksetter for å oppnå en løsning av en tvist mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller en arbeidsgiverforening.
Hvem betaler lønn under streik?
Under en eventuell streik blir ditt arbeidsforhold suspendert, og Utdanningsforbundet overtar arbeidsgiveransvaret for deg. Det betyr at arbeidsgiveren din ikke lenger betaler deg lønn, og at du i stedet får streikebidrag fra Utdanningsforbundet for den perioden du er i streik.
