Har en ansatt fått utbetalt for mye lønn eller skylder virksomheten penger, kan dere trekke det av lønnen eller feriepengene hvis dere inngår en avtale med den ansatte om dette.
Har arbeidsgiver lov til å holde igjen lønn?
Kan arbeidsgiver lovlig holde tilbake lønn og feriepenger? Hovedregelen er at det ikke er lov for arbeidsgiver å holde tilbake eller foreta trekk i lønn og feriepenger. Arbeidsgivers adgang til å foreta lønnstrekk er uttømmende regulert i arbeidsmiljøloven § 14-15 2. ledd.
Kan arbeidsgiver trekke deg i lønn?
Arbeidsgiver kan ikke trekke i lønn og feriepenger
Unntaket Høyesterett tok stilling til i denne saken var arbeidsmiljøloven § 14-15 annet ledd bokstav c, som gir arbeidsgiver mulighet til å foreta trekk i arbeidstakers lønn når trekket “på forhånd er fastsatt ved skriftlig avtale”.
Når skal lønnen være inne på konto?
hver måned, må lønnen være på konto den 15. Hvis den 15. havner på en helligdag eller helg, må du utbetale lønnen siste arbeidsdag i forkant.
Hva betyr negativ lønn til neste? – Related Questions
Kan lønn være konfidensielt?
I privat sektor er lønn regnet som personopplysninger og er derfor taushetsbelagt. Det er derfor ikke mulig å be sjefen om innsyn i lønnen til dine kollegaer.
Hva er minste lønn i Norge?
Det er ingen generell minstelønn i Norge. Lønn blir avtalt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som en del av den skriftlige arbeidsavtalen. Selv om det ikke er noen generell minstelønn i Norge, er det i enkelte bransjer innført minstelønn.
Hva regnes som lav lønn?
Arbeidstakere som tjener 85 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, har tradisjonelt vært definert som lavtlønte.
Hva tjener en vanlig nordmann?
I 2021 var median månedslønn 45 830 kroner per heltidsekvivalent. Det er nesten 5 000 kroner lavere enn gjennomsnittslønnen. Ganget med 12 gir det en årslønn på omtrent 550 000 kroner. Her kan du se både median og gjennomsnittlig månedslønn for alle yrkene SSB har statistikk for.
Hvor mye skatt må man betale når man tjener 500 000?
Om du tjener 500,000 kr i året når du bor i Norge, vil du bli skattet 123,598 kr. Dette betyr at nettolønnen din vil bli 376,402 kr per år, eller 31,367 kr per måned. Din gjennomsnittlige skattesats er 24.7% og marginalskattesatsen din er 34.0%.
Når kommer lønn inn på konto DNB?
Hovedregelen er: Har du registrert betalingen din før kl 14:30 vil pengene som regel være på mottakers konto samme dag. Har du betalt etter kl 14:30 vil pengene som regel være på konto tidlig neste virkedag (mandag – fredag)
Kommer lønnsslipp før lønn?
Du har krav på å få lønnsslipp. Dette følger av arbeidsmiljøloven § 14-15 (5): “Ved utbetalingen eller straks etter denne skal arbeidstaker ha skriftlig oppgave over beregningsmåten for lønn, beregningsgrunnlaget for feriepenger og trekk som er foretatt.”
Skal man gå opp i lønn hvert år?
Rett til årlig lønnsvekst? Arbeidstaker har ikke nødvendigvis en ubetinget rett til årlig lønnsvekst. Men noen ganger kan slik rett utledes av arbeidsavtale og eventuelt tilhørende personalhåndbok. Dernest kan arbeidstakere være bundet av tariffavtale som gir rett til årlig lønnsvekst.
Hvor mye er det vanlig å øke i lønn?
Vanlig variasjonen i lønnsvekst i 2021 er alt fra 0–100 000 kroner for medlemmer uten jobbskifte. Jobbytter gir normalt sett god lønnsvekst. Ser vi på medlemmer som har vært 6–10 år i arbeidslivet, er median lønnsvekst for de som byttet jobb og nå er i offentlig sektor på 46 000 kroner (relativ vekst på 6,9 prosent).
Kan man få både feriepenger og lønn?
Det som faktisk skjer ved feriepengeutbetalingen, uten at dette nødvendigvis fremkommer på lønnsslippen, er at arbeidsgiver utbetaler alle feriepengene pluss en vanlig månedslønn, samtidig som det holdes tilbake lønn for ferien. Altså Feriepenger + Månedslønn – Lønn for 5 uker (ev. lønn for 4 uker og 1 dag).
Kan namsmannen ta trekk i feriepenger?
I de fleste tilfellene vil en utleggsforretning gjøre at du får betalingsanmerkning. Utleggstrekk betyr trekk i lønn eller trygd (gjelder også feriepenger). Du blir da trukket et bestemt beløp hver måned direkte av arbeidsgiveren din eller av NAV.
Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?
Det er normalt ikke tillatt å utbetale lønn i stedet for å gi lovbestemt ferie. Unntaket er utbetaling av feriedager til gode når en ansatt slutter.
Hvilken måned får man ikke lønn?
De fleste får utbetalt feriepengene i juni, da det er første måned i sommerferien, men man kan også få de utbetalt i juli. Arbeidsgivere utbetaler ikke lønn når arbeidstakeren har ferie. Hvis man får feriepenger i juni og har ferien i juli, får man altså ikke utbetalt lønn for juli.
Når arbeidsgiver har betalt ut for lite lønn?
Hvis du tror du har fått mindre utbetalt i lønn enn det du har krav på, bør du først ta kontakt med arbeidsgiveren eller den som utbetaler lønnen der du jobber. Be om en forklaring på hvordan de har beregnet lønnen din, og hør om dette kan skyldes misforståelser eller tekniske betalingsfeil.
Kan man ta ferie uten lønn?
Ferie er i utgangspunktet fritid uten lønn. Hensikten med feriepenger er at de skal erstatte manglende lønn mens arbeidstaker tar ferie, og feriepengene beregnes ut fra lønna året før. Feriepenger er altså ikke en ekstrabetaling fra arbeidsgiver som du får i tillegg til lønn den måneden du tar ferie.
Hvis lønn uteblir?
Hvis du ikke får utbetalt lønnen din til avtalt tid, sender du så fort som mulig et rekommandert kravbrev (påkrav) til arbeidsgiver. I kravbrevet må det stå hva kravet gjelder, hvilket beløp arbeidsgiver skylder deg og opptjeningsperioden. Gi arbeidsgiver en ukes frist til å betale.
