Når er det utbetaling av sykepenger fra NAV?

Blir sykemelding sendt automatisk?

Pasienter som blir sykmeldt av en fastlege, får sykmeldingen på nav.no. Herfra kan de sende sykmeldingen til arbeidsgiveren, som får den i sin meldingsboks i Altinn. De fleste sykehus skriver fortsatt sykmeldingen på papir, men disse blir gjort digitale etter at de er sendt til NAV fra sykehuset.

Hvor raskt må man levere sykemelding?

I følge Folketrygdloven § 8-18 skal sykepenger fra arbeidsgiver tidligst ytes fra den dag melding om sykdom er gitt. Ved legeerklæring skal denne leveres arbeidsgiver innen 14 dager, ellers faller retten til sykepenger bort.

Hva skal arbeidsgiver gjøre med sykemelding?

Når en arbeidstaker er blitt sykmeldt, er målet å legge til rette for at arbeidstakeren kommer tilbake til jobb. Arbeidsgiveren har ansvaret for å legge til rette for dette. Arbeidsgiveren skal også forebygge at nye arbeidsrelaterte sykefravær oppstår.

Hvordan levere sykemelding på papir?

Papirsykmelding skal sendes til NAV Skanning, Sykmelding del A, Postboks 1411 Sentrum, 0109 Oslo. Del B: Er den sykmeldtes eksemplar med kopi av alle opplysningene. Del C: Er arbeidsgivers eksemplar som den sykmeldte gir eller sender sin arbeidsgiver.

Er det mulig å få sykemelding over telefon?

For å korte ned køene på fastlegekontorene og forhindre videre smittespredning, blir det nå mulig å få sykemelding etter en telefonsamtale med legen.

Hvem skal sende søknad om sykepenger?

I tiden framover vil stadig flere sykmeldte sende søknaden om sykepenger fra nav.no til NAV og/eller arbeidsgiveren. Den erstatter papirsykmeldingens del D. Arbeidsgiveren finner søknaden i meldingsboksen i Altinn der den ansatte er innmeldt gjennom A-ordningen.

Hvordan vet jeg om jeg får sykepenger?

Du logger deg inn på Ditt sykefravær på nav.no og sender sykmeldingen derfra. Har du fått en papirsykmelding, venter du noen dager, så vil den også komme digitalt på Ditt sykefravær. Når perioden for sykmeldingen er over, søker du om sykepenger. Du får en melding når den er klar til å fylles ut på Ditt sykefravær.

Hva skjer ved sykmelding?

Ditt ansvar når du er sykmeldt

Er du ansatt hos en arbeidsgiver, er det arbeidsgiveren som har ansvar for å følge deg opp. Sammen skal dere lage en oppfølgingsplan, og du har plikt til å delta på dialogmøter. Har du ikke en arbeidsgiver, er det NAV som har ansvaret for å følge deg opp.

Hvorfor avslag på sykepenger?

NAV kan nekte å betale sykepenger dersom sykdommen skyldes sosiale eller økonomiske problemer. I dette unntaket ligger det at NAV sin vurdering skal legges til grunn for om sykdommen gir krav på sykepenger. For NAV er det avgjørende likevel ikke den utløsende årsaken til sykdommen.

Når har man ikke rett på sykepenger?

Vilkåret er at du har begynt i nytt arbeidsforhold direkte fra et annet arbeidsforhold. Dersom du ikke har arbeidet tidligere, eller det har vært et opphold mellom gammelt og nytt arbeidsforhold, har du altså ikke rett til sykepenger dersom arbeidsforholdet har vart mindre enn 4 uker hos din nye arbeidsgiver.

Når mister man retten til sykepenger?

Som hovedregel vil retten til sykepenger reduseres ved ulønnet permisjon over 14 dager. Etter fire uker mister arbeidstakeren alle rettigheter til å motta sykepenger fra NAV. Dette kan få konsekvenser hvis arbeidsuførhetsperioden varer lengre enn perioden for ulønnet permisjon var tiltenkt.

Kan arbeidsgiver nekte å ta imot sykemelding?

Noen ganger kan en arbeidsgiver nekte å betale sykepenger de første 16 dagene av sykefraværet, altså den perioden som arbeidsgiveren vanligvis skal dekke. Hvis arbeidsgiveren din ikke godkjenner sykmeldingen, har du mulighet til å søke om at NAV betaler deg sykepenger disse 16 dagene.

Kan man få sparken for å være syk?

Nei, du kan ikke få sparken på grunn av sykdom. Se arbeidsmiljøloven § 15-8.

Hva er en avventende sykmelding?

Dersom legen/sykmelderen din har gitt deg en avventende sykmelding, vil det si at du kan unngå sykmelding dersom arbeidet ditt tilrettelegges. Dette gjelder i arbeidsgiverperioden (16 dager). Formålet med avventende sykmelding er å bruke tilrettelegging for å forhindre sykmeldinger.

Når er man for syk til å gå på jobb?

Sykdom blir sett på som en gyldig grunn til å bli hjemme, men noen går på jobb uansett om man har 40 i feber.

Kan sjefen ringe meg når jeg er sykemeldt?

Må du ringe eller sende e-post for å varsle om et sykdomsfravær? Kan sjefen din kreve det? I folketrygdloven er det ikke noe krav om at ansatte skal ringe inn et sykefravær, og loven stiller ingen krav til hvordan sykemeldingen skal formidles, ifølge LO-advokatene.