Kan jeg dra til utlandet når jeg mottar arbeidsavklaringspenger (AAP) eller er sykemeldt? Det er nå avklart at du kan motta AAP og sykepenger selv om du er på ferieopphold i utlandet.
Hvor lenge kan en norsk statsborger oppholde seg i utlandet?
Når du er medlem av folketrygden som bosatt i Norge, kan du oppholde deg i utlandet i inntil 12 måneder i strekk, og fortsatt være medlem av folketrygden. Men dersom du skal oppholde deg i utlandet i mer enn 12 måneder, mister du medlemskapet ditt i folketrygden.
Kan man ta med seg uføretrygd til utlandet?
Hvis du flytter til et EØS-land får du vanligvis med deg uføretrygden eller alderspensjonen fra folketrygden. Det er ”fri eksport” av alderspensjon innen EØS- landene når pensjonisten har vært medlem i folketrygden i minst ett år, og har vært yrkesaktiv i Norge eller et annet EØS land.
Kan man være i utlandet når man mottar dagpenger?
Når du er arbeidssøker i Norge med rett til dagpenger, kan du også reise til et annet EØS-land for å søke arbeid.
Kan man dra til utlandet når man går på NAV? – Related Questions
Hvor mange måneder kan man bo i utlandet?
Dersom du skal oppholde deg i utlandet i mer enn 12 måneder, mister du medlemskapet ditt i folketrygden. Hvis du er medfølgende familiemedlem til for eksempel en arbeidstaker i utlandet og skal oppholde deg i utlandet i mer enn 12 måneder, mister du medlemskapet ditt i folketrygden.
Hvor lenge kan man bo i utlandet uten å melde flytting?
Du må melde flytting når du skal oppholde deg i utlandet i minst seks måneder. Skatteetaten avgjør om du skal registreres som utvandret i Folkeregisteret. Last ned og fyll ut skjemaet flyttemelding til utlandet og send det til Skatteetaten, tidligst 14 dager før du reiser.
Når får man utbetalt dagpenger?
Utbetaling av dagpenger skjer seks til tolv dager etter at meldekortet er sendt.
Hvordan kan jeg søke dagpenger?
For å få dagpenger må du både være registrert som arbeidssøker hos NAV og sende en søknad om dagpenger. Du kan sende søknad om dagpenger ved å trykke på knappen «Send digitalt». Hvis du skal ettersende vedlegg til en søknad du allerede har sendt, trykker du på knappen «Ettersend digitalt».
Hvem har ikke rett til dagpenger?
Dager du er syk, har ferie eller jobber mer enn 50 prosent av vanlig arbeidstid, regnes ikke med i ventedagene. Hvis du er syk, har ferie eller jobber så mye at du ikke blir ferdig med de tre ventedagene i løpet av de første 15 virkedagene, vil du ikke ha rett til dagpenger.
Hva skjer etter to år med dagpenger?
Dersom du fortsatt er arbeidsledig når dagpengeperioden din er over, kan du søke om dagpenger på nytt. Du må igjen fylle vilkårene for rett til dagpenger. Dette innebærer blant annet at arbeidstiden din må være redusert på nytt.
Hvor mye kan man få fra NAV?
Hvor mye får jeg i dagpenger? I dagpenger får du 80 prosent av inntekten din, altså dagpengegrunnlaget, opp mot 300.000 kroner (3G) i året. Deretter får du 62,4 prosent av den delen av dagpengegrunnlaget som er over 300.000 kroner opp mot 600.000 kroner.
Hva kan NAV dekke?
Her finner du en oversikt over NAVs tjenester og ytelser.
- Dagpenger hvis du er arbeidsledig eller permittert.
- Sykepenger.
- Familieytelser.
- Økonomisk stønad (sosialhjelp)
- Opplysning, råd og veiledning.
- Kvalifiseringsprogrammet (KVP)
- Økonomisk rådgivning og gjeldsrådgivning.
- Midlertidig botilbud (nødsituasjon)
Hvem får feriepenger fra NAV 2022?
Dagpengemottakere får feriepenger for 2022 selv når de har vært arbeidsledige i mindre enn åtte uker i 2021. De som er arbeidsløse neste sommer og har gått ledige mer enn 52 uker, vil ikke få feriepenger av dagpengene de mottok i 2021.
Hva får man fra NAV ved oppsigelse?
Dagpenger fra NAV er ment som en kompensasjon for manglende lønn. Dersom en arbeidstaker blir sagt opp uten at vedkommen selv er skyld i oppsigelsen, typisk ved en nedbemanning, kan arbeidstakeren søke om dagpenger og motta dette etter oppsigelsestidens utløp.
Er det best å si opp eller bli sagt opp?
Man mister derfor ikke bare rettigheter etter arbeidsmiljøloven ved å si opp arbeidsforholdet, man mister også rettigheter og goder etter andre lover. Vårt tips er derfor; ikke si opp arbeidsforholdet eller skriv under på din egen oppsigelse.
Er det bedre å si opp eller få sparken?
Best for arbeidsgiver
Det er helt klart en fordel for arbeidsgiver at ansatte selv sier opp stillingen. Arbeidsgiver slipper da belastningen med å foreta en oppsigelse. Arbeidsgiver unngår da også risikoen for rettslige etterspill hvis den ansatte senere skulle hevde at oppsigelsen var usaklig.
Kan NAV tvinge meg til å jobbe?
NAV kan innvilge lønnstilskudd om du har problemer med å få en jobb på ordinære lønns- og arbeidsvilkår, eller om du står i fare for å miste jobben din av helsemessige årsaker.
