Må du bruke papirsøknaden om sykepenger (del D av sykmeldingen) eller sende andre dokumenter på papir, skal disse sendes til NAV Skanning. Papirene skal ikke lenger sendes til ulike adresser i NAV avhengig av hvor den sykmeldte bor.
Hvor sendes sykemeldingen?
Sykmeldinger og inntektsopplysninger skal sendes til NAV Arbeid og ytelser. Hvis den ansatte benytter papirsøknaden, skal den sendes til NAV Arbeid og ytelser.
Hvordan sende søknad om sykepenger til NAV?
I tiden framover vil stadig flere sykmeldte sende søknaden om sykepenger fra nav.no til NAV og/eller arbeidsgiveren. Den erstatter papirsykmeldingens del D. Arbeidsgiveren finner søknaden i meldingsboksen i Altinn der den ansatte er innmeldt gjennom A-ordningen.
Hva gjør jeg når jeg har fått sykemelding?
Først leverer du sykmeldingen til arbeidsgiveren din. Du logger deg inn på Ditt sykefravær på nav.no og sender sykmeldingen derfra. Har du fått en papirsykmelding, venter du noen dager, så vil den også komme digitalt på Ditt sykefravær. Når perioden for sykmeldingen er over, søker du om sykepenger.
Hvordan sende inn sykemelding til NAV? – Related Questions
Blir sykemelding sendt automatisk?
Pasienter som blir sykmeldt av en fastlege, får sykmeldingen på nav.no. Herfra kan de sende sykmeldingen til arbeidsgiveren, som får den i sin meldingsboks i Altinn. De fleste sykehus skriver fortsatt sykmeldingen på papir, men disse blir gjort digitale etter at de er sendt til NAV fra sykehuset.
Hvor raskt må man levere sykemelding?
I følge Folketrygdloven § 8-18 skal sykepenger fra arbeidsgiver tidligst ytes fra den dag melding om sykdom er gitt. Ved legeerklæring skal denne leveres arbeidsgiver innen 14 dager, ellers faller retten til sykepenger bort.
Hvordan informere arbeidsgiver om sykemelding?
«Arbeidstaker skal melde fra om sykdom pr telefonen så snart som mulig, senest innen arbeidstidens/vaktens begynnelse. Melding om sykefravær gis direkte til nærmeste leder pr telefon». Det skal også opplyses om antatt lengde på fraværet.
Hva har arbeidsgiver lov å spørre om ved sykemelding?
Arbeidstakeren har en plikt til å gi opplysninger om sin arbeidsevne, men ikke om sin sykdom. Arbeidsgiveren kan kun kreve helseattest og helsekontroll i de situasjoner som fremgår av arbeidsmiljøloven §§ 9-3 og 9-4. På noen arbeidsplasser stilles det ekstra strenge krav til arbeidernes helse.
Skal man ringe hver dag ved sykdom?
Må ikke gi beskjed for å få sykepenger
Simployers trygderettsrådgiver Hilde Svenneby opplyser at man ikke etter loven kan kreve at ansatte melder seg hver dag i egenmeldingsperioden. – I folketrygdloven er det bare meldeplikt første hele fraværsdag, for ikke å miste retten til sykepenger.
Kan man gå på jobb selv om man er sykemeldt?
Ja, sykmeldte kan gå tilbake til arbeid før sykmeldingsperioden er utløpt uten å gi beskjed til Nav eller lege. Den sykmeldte trenger bare å gjøre en avtale med arbeidsgiver. Etter innføring av digital sykmelding sendes søknaden om sykepenger nå etter at sykmeldingsperioden er over.
Kan man bli sykemeldt pga stress?
Sykmelding kan være nødvendig pga symptomenes alvorlighetsgrad, eksempelvis svær utmattelse/manglende mestring, kognitive vansker og hvis arbeidet forverrer tilstanden. Full sykmelding i en periode på 2 uker, kan være nødvendig for å få en avstand til arbeidet.
Er det mulig å få sykemelding over telefon?
Den som sykmelder forutsettes å kjenne pasienten dersom telefon benyttes som grunnlag for sykmelding uten personlig undersøkelse. I det at den som sykmelder kjenner pasienten ligger det også et krav til at pasienten tidligere har identifisert seg.
Hvor mye er 30% sykemelding?
30% sykemelding vil si at du forventes å utføre 70% av dine ordinære arbeidsoppgaver. Om du bruker 1 eller 15 timer per dag på dette spiller ingen rolle.
Kan man være på jobb når man er 100 sykemeldt?
NAV har myket opp reglene for å jobbe mens man er sykmeldt. Nå kan arbeidstakere med 100 % sykmelding gå tilbake i jobb uten å gi beskjed til NAV.
Hvor lenge kan man gå på 50% sykemeldt?
Perioder med graderte sykepenger regnes med i den tiden du kan få sykepenger, som er maksimalt 52 uker. Tidsbegrensingen er altså den samme enten du er helt eller delvis sykmeldt.
Kan arbeidsgiver kreve at du jobber når du er sykemeldt?
Dersom arbeidstaker er 100 % sykemeldt, har man i utgangspunktet gyldig fravær og arbeidsgiveren din kan ikke kreve at du skal jobbe.
