Målet for en søknad er å få deg på intervju, og for å klare det må du overbevise fra start. Innledningen skal gi et raskt og tydelig bilde av hvorfor du søker jobben. Skriv hva det er som motiverer deg til å søke stillingen. Det viktigste er å få frem hvorfor bedriften skal velge akkurat deg.

Hvordan skrive en god søknadstekst?

En søknad kan skrives på mange forskjellige måter. Likevel er det noen ting som er mer viktig enn andre.

Skreddersy søknaden din.
Skriv en god innledning.
Speil bransjen du søker i.
Ikke repeter alt som står i CV’en.
Unngå skrivefeil.
Vær kort og konsis.

Hvordan søke jobb gjennom NAV?

Finn jobben på arbeidsplassen.no

Innholdsfortegnelse

På arbeidsplassen.no finner du ledige stillinger, du kan registrere CV og få tips til hvordan skrive en god søknad og CV. Arbeidsplassen.no er en del av NAVs tilbud til deg som søker jobb.

Hvordan skrive et Søkerbrev?

Et søknadsbrev inneholder ofte mye tekst og derfor er det viktig å fange leserens interesse tidlig. Start derfor søknaden med å forklare hvorfor du mener denne jobben er interessant for deg. Deretter forklare du hvorfor du er den beste kandidaten for jobben. Pass på å ikke overdriv så det oppfattes som arrogant.

Hvordan begynne å skrive en jobbsøknad? – Related Questions

Hvordan presentere seg selv skriftlig?

Her er noen tips til hva som bør inkluderes i en presentasjon av seg selv:

Kort presentasjon om deg selv og bakgrunnen din (alder, bosted, utdanning etc.)
Fortell litt om tidligere arbeidsoppgaver du har mestret godt.
Fokuser på hvilken kompetanse du innehar.
Fortell om hvorfor du er motivert for jobben.

Skal referanse stå i CV eller søknad?

Du oppgir referansene i CVen, søknaden eller på intervjuet. Du skal oppgi navn, stillingstittel og telefonnummer på referansepersonen. Arbeidsgiver kontakter som oftest referansene først etter at du har vært på intervju.

Hvordan sette opp en søknad?

Hvilke elementer må være med i en søknad?

Overskrift.
Hvem du er (begynn gjerne med utdanningen din, dersom den er mest relevant), og kort hvorfor du søker på stillingen (motivasjon).
Din kompetanse, arbeidserfaring og annen relevant erfaring.
Dine egenskaper og hvorfor du er personlig egnet for den konkrete stillingen.

Hvordan starte et følgebrev?

Når du skriver følgebrevet bør du passe på at du har en sterk åpning. Åpningen bør ikke være for alminnelig, da dette kan gjøre den kjedelig. Gå rett på sak, og forklar hvorfor dette er jobben for deg. Du er enkelt forklart løsningen på et problem arbeidsgiver har.

Hvor langt skal et søknadsbrev være?

Hvor lang bør en jobbsøknad være? En god huskeregel er å holde teksten i jobbsøknaden på én A4-side. Da har du plass til å gi en grundig beskrivelse av deg selv, uten at arbeidsgiveren blir overveldet av informasjon.

Hvordan skrive en CV eksempel?

Dette må du ha med i CV-en:

Kontaktinformasjon.
Nøkkelkvalifikasjoner, profil eller sammendrag.
Arbeidserfaring.
Utdanning.
Annen relevant erfaring; eks sertifiseringer, kurs, frivillig arbeid o.l.
Referanser.

Hvordan legge inn CV på NAV?

Vil du kun registrere CV-en din? Hvis du kun ønsker å registrerer CV-en din, kan du gjøre det på Arbeidsplassen. Arbeidsplassen er et nytt møtested for jobbsøkere og arbeidsgivere, utviklet av NAV. Her kan du blant annet legge inn CV-en din.

Hvordan skrive om deg selv på CV?

Den skal være en reklameplakat for deg som person, og du bør fremstille deg selv som en strukturert person med kontroll, ikke minst med tanke på hva du ønsker å gjøre i fremtiden. Nøkkelkvalifikasjoner er viktige. Det er greit å beskrive dine styrker i stikkordsform eller med noen få setninger.

Hvorfor har du lyst til å jobbe hos oss?

Når du svarer på spørsmålet om hvorfor du vil ha jobben, bør du dele relevante og spesifikke detaljer om hvordan din bakgrunn, erfaring, talenter, interesser, utdanning og andre egenskaper som gjør at du passer godt inn i denne jobben og i bedriften, råder Kelly.

Hvorfor vil vi ansette deg?

Det som egentlig blir spurt om er «hvorfor bør vi ansette deg?». Fortell om utdannelsen din og hva du tar med deg fra studiene som vil være bra i denne stillingen. Belys tidligere arbeidserfaringer og snakk om hvorfor disse har gjort deg ekstra godt rustet for denne jobben osv.

Hva er dine svake sider?

Fortell om noen svakheter du har, men nevn samtidig hva du gjør for å forbedre disse. Du kan gjerne nevne konkrete eksempler på tiltak du har satt i gang. Kan dine negative sider komme til nytte? Da kan du i løpet av intervjuet vri de negative sidene over til å ha noe positivt i seg.

Når de ringer referanser?

Når ringer arbeidsgiver referanser? Referansesjekken utføres ofte i etterkant av et jobbintervju. Din potensielt nye arbeidsgiver vil sannsynligvis gå gjennom flere intervjurunder med potensielle arbeidstakere, før han eller hun skal sile ut de beste. Da er det ofte aktuelt å ringe til referansene dine.