Hvor stor gave kan man gi skattefritt?

Hvor mye gir man til en 50 åring?

Hvor mye det er vanlig å gi i 50 års bursdagsgave avhenger selvfølgelig av hvor godt du kjenner vedkommende. Dersom personen er nær familie, er det ikke uvanlig å bruke en tusenlapp eller to. For venner og kolleger bruker én person sjeldent enn 500 kr.

Hva kan arbeidsgiver dekke skattefritt?

Personalrabatt og ansattpriser

Rabatter en ansatt får via arbeidsgivers leverandør skal også tas med i den samlede rabatten. Kombineres reglene om personalrabatt og skattefri gave, kan arbeidsgiver skattefritt gi verdier for inntil 13 000 kroner per ansatt årlig. En ansatt kan motta skattefrie jubileumsgaver i tillegg.

Er det lov å gi bort alkohol?

Det er forbudt å auksjonere bort eller bruke alkoholholdig drikk som gevinst eller premie, og å la dette skje. Forbudet er likevel ikke til hinder for bruk av alkoholholdig drikk som gevinst eller premie i privat sammenheng.

Er det lov å bære alkohol offentlig?

I Norge er det forbudt å drikke alkohol på offentlig plass. De fleste land i Europa har lignende reguleringer. Ifølge alkohollovens §8-9 er det ikke lov å drikke alkohol på «gate, torg, vei, i park eller på annen offentlig plass».

Kan man komme beruset på jobb?

Ikke generelt forbud i lovgivningen

Det er arbeidsmiljøloven som regulerer oppsigelse og avskjed. Men denne loven har ingen generelle regler som forbyr ansatte å møte beruset på jobb. Kun spesielle yrkesgrupper som helsepersonell og enkelte ansatte i luftfarten er underlagt regler om pliktig avhold.

Kan arbeidsgiver kreve alkotest?

Det følger av reglene i arbeidsmiljøloven om medisinske undersøkelser av arbeidstakere at en alkoholtest kun kan foretas dersom det følger av lov eller forskrift, ved stillinger som innebærer særlig risiko eller når arbeidsgiver finner det nødvendig for å verne liv eller helse.

Kan arbeidsgiver nekte deg å ha telefon?

Hvis en ansatt bruker arbeidstiden sin på alt mulig annet, vil det være et brudd på arbeidsavtalen. Det innebærer at du som leder i prinsippet kan forby de ansatte å bruke mobiltelefonen i løpet av arbeidsdagen.

Hva har sjefen rett til å vite?

Arbeidstakeren har en plikt til å gi opplysninger om sin arbeidsevne, men ikke om sin sykdom. Arbeidsgiveren kan kun kreve helseattest og helsekontroll i de situasjoner som fremgår av arbeidsmiljøloven §§ 9-3 og 9-4. På noen arbeidsplasser stilles det ekstra strenge krav til arbeidernes helse.

Har arbeidsgiver rett til å vite hvorfor jeg er syk?

Arbeidsgiveren din har ikke rett til å få vite sykdomshistorien eller diagnosen din. Det hender likevel at arbeidsgiveren kan stille spørsmål ved om du har rett til sykepenger.

Kan sjefen ringe meg når jeg er sykemeldt?

Må du ringe eller sende e-post for å varsle om et sykdomsfravær? Kan sjefen din kreve det? I folketrygdloven er det ikke noe krav om at ansatte skal ringe inn et sykefravær, og loven stiller ingen krav til hvordan sykemeldingen skal formidles, ifølge LO-advokatene.

Kan sjefen tvinge meg på jobb?

Som regel står det noe ala “Arbeidsstedet er for tiden selskapets lokaler”. Da må du be om arbeidsgivers tillatelse for å jobbe andre steder, og sjefen kan tvinge deg på kontoret. Står det at du kan jobbe fra hvor du vil, eller står det ingenting om arbeidsstedet, kan du sannsynligvis kreve å få jobbe hjemmefra.

Har man krav på fri for å gå til lege?

Dersom arbeidstaker ikke får lagt nødvendig lege/tannlegetime utenfor avtalt arbeidstid: Kan det gis fri med lønn inntil 4 timer for nødvendig timeavtale hos lege eller tannlege. For fravær utover 4 timer skal det søkes velferdspermisjon for eget lege/tannlege besøk. (Dette går da av samlet kvote for velferdspermisjon)

Kan sjefen nekte meg fri?

Arbeidsgiver kan som utgangspunkt ikke å nekte lovfestet permisjon. Noen av de lovfestede permisjonene er en ubetinget rett arbeidstaker har, mens det i noen få tilfeller er åpnet for at arbeidsgiver kan gjøre noen vurderinger.

Er begravelse gyldig fravær fra jobb?

Arbeidsgiver kan gi arbeidstaker velferdspermisjon i situasjoner hvor arbeidstaker har behov for fravær fra jobben for kortere tidsrom. Eksempel på tilfeller hvor det ofte gis velferdspermisjon er i forbindelse med legetime, flytting, tilvenning i barnehage, dødsfall eller begravelse for nærstående.

Er tannlegetime gyldig fravær jobb?

Arbeidsmiljøloven gir ingen rettighet for en arbeidstaker til å ta fri fra arbeid ved tannlegebesøk, tilvenning i barnehage, begravelser, flytting, ol. Grunnlaget for velferdspermisjoner ligger i arbeidsgivers styringsrett.

Er forkjølelse gyldig fravær?

Forkjølelse er en gyldig grunn til å få legeerklæring. Man skal ikke gå på skolen nå om man er forkjølet. Du må teste deg og covid test kan være gyldig dokumentasjon.