Hvor mye kan man gi i julegave til ansatte?

Er julegave skattepliktig?

Er det skatteplikt på slike gaver? I utgangspunktet er alle gaver fra arbeidsgiver skattepliktige, men det er unntak for såkalte jubileums- og oppmerksomhetsgaver. For at den skal være skattefri, må gaven bestå i annet enn penger, og skattefritaket gjelder kun for verdier inntil 4 000 kroner for inntektsåret 2020.

Hvor mye kan arbeidsgiver gi i gave?

Fra og med 2021 er den årlige beløpsgrensen for skattefrie gaver til ansatte økt fra 2.000 til 5.000 kroner. I tillegg til at beløpsgrensen ble økt, har regjeringen også fjernet vilkåret om at gaver fra arbeidsgiver må gis som ledd i en generell ordning i bedriften.

Er det lov å gi bort alkohol?

Det er forbudt å auksjonere bort eller bruke alkoholholdig drikk som gevinst eller premie, og å la dette skje. Forbudet er likevel ikke til hinder for bruk av alkoholholdig drikk som gevinst eller premie i privat sammenheng.

Er det lov å bære alkohol offentlig?

I Norge er det forbudt å drikke alkohol på offentlig plass. De fleste land i Europa har lignende reguleringer. Ifølge alkohollovens §8-9 er det ikke lov å drikke alkohol på «gate, torg, vei, i park eller på annen offentlig plass».

Kan man komme beruset på jobb?

Ikke generelt forbud i lovgivningen

Det er arbeidsmiljøloven som regulerer oppsigelse og avskjed. Men denne loven har ingen generelle regler som forbyr ansatte å møte beruset på jobb. Kun spesielle yrkesgrupper som helsepersonell og enkelte ansatte i luftfarten er underlagt regler om pliktig avhold.

Kan arbeidsgiver kreve alkotest?

Det følger av reglene i arbeidsmiljøloven om medisinske undersøkelser av arbeidstakere at en alkoholtest kun kan foretas dersom det følger av lov eller forskrift, ved stillinger som innebærer særlig risiko eller når arbeidsgiver finner det nødvendig for å verne liv eller helse.

Kan arbeidsgiver nekte deg å ha telefon?

Hvis en ansatt bruker arbeidstiden sin på alt mulig annet, vil det være et brudd på arbeidsavtalen. Det innebærer at du som leder i prinsippet kan forby de ansatte å bruke mobiltelefonen i løpet av arbeidsdagen.

Hva har arbeidsgiver ikke lov til?

Det finnes en del begrensninger i lovgivningen om hva arbeidsgiveren kan spørre om. For eksempel er det som hovedregel ikke lov å stille spørsmål om graviditet eller seksuell legning, om du er fagorganisert eller om din politiske oppfatning.

Kan arbeidsgiver ta kontakt med lege?

– Legene kan være litt raske. Men arbeidsgiver kan ringe til legen. Legen plikter å informere om hva som kan gjøres for å få den syke tilbake i jobb, uten å opplyse om diagnosen. Eventuelt kan arbeidsgiver ringe NAV og kreve at de skal ha møte med den syke.

Kan man få sparken for å være syk?

Langvarig sykmelding

Arbeidsmiljøloven § 15-8 har regler om oppsigelsesvern ved sykdom. Bestemmelsen slår fast at arbeidstaker som er helt eller delvis borte fra arbeidet på grunn av ulykke eller sykdom, ikke av den grunn kan sies opp de første 12 måneder etter at arbeidsuførheten inntrådte.

Har arbeidsgiver lov til å nekte egenmelding?

Ja, arbeidsgiver kan frata arbeidstakers rett til egenmelding. I følge bestemmelsen i folketrygdloven § 8-27 vil arbeidsgiver ha rett til å frata arbeidstakeren retten til å benytte seg av egenmelding når arbeidstakeren i løpet av en periode på 12 måneder: har hatt minst fire fravær uten å legge frem legeerklæring.

Kan sjefen ringe meg når jeg er sykemeldt?

Må du ringe eller sende e-post for å varsle om et sykdomsfravær? Kan sjefen din kreve det? I folketrygdloven er det ikke noe krav om at ansatte skal ringe inn et sykefravær, og loven stiller ingen krav til hvordan sykemeldingen skal formidles, ifølge LO-advokatene.

Hvor lenge kan man være sykemeldt uten å miste jobben?

Sykdom er ikke grunnlag for oppsigelse det første året man er sykmeldt, se arbeidsmiljøloven §15-8 (1). Når en arbeidstaker har vært syk i mer enn ett år, gjelder vanlige regler om saklig grunn til oppsigelse, se arbeidsmiljøloven § 15-7. Les mer om hvordan arbeidsgivere skal følge opp ansatte som er sykmeldt.

Kan arbeidsgiver tvinge deg til å jobbe når du er syk?

Arbeidsgiver kan med andre ord ikke tvinge deg å komme på jobb, når du er syk. Det vil i utgangspunktet være du selv eller en lege som må vurdere om du er for syk til å dra på jobb, eller om du har mulighet til å være på jobb, og da eventuelt med tilrettelegging av for eksempel arbeidsoppgaver.

Er det lov å søke ny jobb mens man er sykmeldt?

Svar: Du har full anledning til å søke ny jobb selv om du er sykmeldt. Det betyr derimot ikke at du alltid kan holde informasjonen om din tilstand for deg selv. Det er ofte viktig for arbeidsgiver at du faktisk kan utføre hele arbeidet fra du skal tiltre en ny jobb.

Kan man bruke 2 egenmeldinger etter hverandre?

Ifølge folketrygdloven kan du bruke egenmelding opptil tre kalenderdager om gangen og opptil fire ganger i løpet av ett år. Dette er en minimumsordning, og alle virksomheter kan bruke en utvidet rett til egenmelding i inntil hele arbeidsgiverperioden.