Hvor mye får man i Tiltakspenger fra NAV?

Hva er et arbeidsrettet tiltak?

Formål og innhold i de arbeidsrettede tiltakene

Tiltakene omfatter bl. a. avklaring av den enkeltes arbeidsevne, arbeidstrening, kvalifisering og oppfølging i form av motivering, veiledning eller opplæring. De fleste tiltakene er tidsbegrenset og gis til personer som har behov for bistand i en avgrenset periode.

Er arbeidstrening betalt?

Mange som er på arbeidsmarkedstiltak, som for eksempel arbeidstrening eller opplæring, har ikke et ansettelsesforhold og de mottar ikke lønn. Disse personene mottar en ytelse fra NAV slik som dagpenger, arbeidsavklaringspenger eller tiltakspenger.

Hvor lenge kan man gå på arbeidstrening?

Hvor lenge varer arbeidstreningsperioden? Varigheten av perioden skal bli tilpasset deltakerens behov. Arbeidstrening kan vare i inntil ett år. For personer med nedsatt arbeidsevne kan varigheten forlenges med ytterligere seks måneder.

Hvem kan få arbeidstrening?

Hvem kan få? Arbeidstrening er et tilbud til deg som har lite arbeidserfaring. Det er også et tilbud til deg som har fått arbeidsevnen din redusert og trenger hjelp for å komme i arbeid.

Hvor mye lønnstilskudd NAV?

Hvor mye dekker lønnstilskuddet? Lønnstilskuddet dekker 40 prosent av lønnen i inntil seks måneder, og deretter 30 prosent. For personer med nedsatt arbeidsevne dekkes 60 prosent av lønnen i inntil ett år, og deretter 50 prosent. Når tilskuddsperioden er over, kan dere søke om refusjon.

Hva er arbeidsutprøving?

Hvis du vil prøve deg i en bestemt type jobb en kort periode, trenger opplæring, eller ønsker en referanse mens du søker vanlig jobb kan du søke om å få arbeidstrening.

Hva er midlertidig lønnstilskudd?

Midlertidig lønnstilskudd skal øke mulighetene for å få eller beholde ordinært arbeid. Du får ordinær lønn med sikte på fast ansettelse i en hel- eller deltidsstilling. Arbeidsgiver får et tilskudd til lønnen din i en begrenset periode. NAV kan gi midlertidig lønnstilskudd både til private og offentlige virksomheter.

Hva er arbeidsforberedende trening?

Arbeidsforberedende trening er et tilbud for deg som trenger å jobbe i et tilrettelagt arbeidsmiljø før du starter arbeidstrening i en vanlig bedrift.

Hva er Inkluderingstilskudd?

Inkluderingstilskudd er en ordning hvor arbeidsgivere kan få dekket utgifter til tilrettelegging av arbeidsplassen. Tilskuddet gis i kombinasjon med andre ordninger, som arbeidstrening eller lønnstilskudd.

Hva er Mentortilskudd?

Mentortilskudd er en ordning hvor en medarbeider hos arbeidsgiver blir frikjøpt til å gi praktisk hjelp, veiledning og opplæring når det er nødvendig. Tilskuddet gis som regel i kombinasjon med andre ordninger, som arbeidstrening eller lønnstilskudd.

Hva vil det si å være mentor?

Mentor er mer en veileder, en lærer og en rollemodel. Mentor støtter mentee i mentees utvikling og gjennom forandringsperioder i mentees liv og arbeid; mentor deler ut av sin viten og erfaring; og mentor gir gode råd ut fra sin egen erfaring.

Hvorfor ha en mentor?

En mentor er erfaren og har integritet og innflytelse i sine miljøer; en veileder og samtalepartner for en person som ønsker jobb- og karrièreutvikling. Møtene skal bære preg av gjensidig læring, erfaringsutveksling, nettverksbygging og synliggjøring av kompetanse. En mentor gir av sin tid, erfaring og nysgjerrighet.

Hvorfor mentorordning?

Mentorordning er en utmerket måte å utvikle og motivere mennesker på. Hvis man lykkes, kan man utvikle og beholde medarbeidere, samtidig som kunnskap og erfaringer blir utnyttet og ivaretatt i bedriften. En mentor er en person som skal stimulere til læring og utvikling. Mentor har kunnskap, erfaring og nettverk.