Hvor mye lønnskompensasjon kan du få? Hvis du har blitt permittert 31. august eller tidligere, skal NAV dekke lønnen din fra og med tredje dag etter at du ble permittert, og i maksimalt 18 dager. I de dagene NAV skal dekke, har du krav på full lønn inntil 6G (1G = grunnbeløpet i folketrygden).

Hvordan registrere permittering NAV?

Varselet må inneholde disse opplysningene:

Fortell hvorfor du permitterer ansatte.
Datoen når du har varslet om permitteringen.
Datoen når permitteringen starter og hvor lenge den vil vare.
Navnet på den som blir permittert.
Om den ansatte permitteres helt eller delvis.
Arbeidsgivers underskrift.

Hvor mye kan jeg jobbe når jeg er permittert uten å miste dagpenger?

Du får ikke utbetalt dagpenger for tiden du har jobbet. Jobber du mer enn 50 prosent av din vanlige arbeidstid i en meldekortperiode på 2 uker, får du ikke utbetalt dagpenger for denne perioden.

Innholdsfortegnelse

Hva skjer etter 26 uker permittering?

Etter arbeidsgiverperiode I er arbeidsgiveren fritatt fra lønnsplikt ved hel eller delvis permittering i 26 uker i løpet av en periode på 18 måneder (fritaksperioden). Tid hvor arbeidstakeren har vært permittert som følge av arbeidskamp, regnes ikke med ved beregning av permitteringstiden.

Hvor mye får man fra NAV ved permittering? – Related Questions

Kan jeg permittere meg selv?

Ansatte i eget aksjeselskap anses som arbeidstakere og har normalt rett til dagpenger ved permittering. Hvis du som eneste ansatt i eget aksjeselskap permitterer deg selv mer enn 80 prosent, får du som hovedregel ikke dagpenger. Hvis du avvikler driften kan du ha rett til dagpenger når oppsigelsestiden din er over.

Har du lov til å jobbe mens du er permittert?

Arbeidstakere kan jobbe i permitteringsperioden. Hvis arbeidstakeren jobber hos den permitterende arbeidsgiveren i sin vanlige stillingsprosent i mer enn 6 uker sammenhengende, blir permitteringen brutt.

Hva skjer når permitteringen er over?

Hvis du fortsatt er permittert når maksperioden for permittering er over, gjeninntrer arbeidsgivers lønnsplikt. Samtidig gjenoppstår din rett til å komme tilbake på jobb. Retten til dagpenger opphører parallelt. Ved delvis permittering vil du ha rett til graderte dagpenger.

Hvor lenge kan man få dagpenger ved permittering?

Du kan ha rett til dagpenger fra første dag du er permittert. Du kan motta dagpenger som permittert i inntil 26 uker i løpet av en periode på 18 måneder. Har du tidligere mottatt dagpenger som permittert, kan du i noen tilfeller fortsette på den tidligere perioden.

Blir permitteringsperioden forlenget?

Ja, i utgangspunktet kan en iverksatt permittering forlenges innenfor den perioden arbeidsgiver kan fritas for lønnsplikt (se informasjon nedenfor). Dette er selvsagt dersom permitteringen er gitt “inntil videre” eller det er tatt forbehold om forlengelse.

Hvor lenge kan man være permittert før man blir oppsagt?

Når arbeidsgiver har sagt opp og arbeidstaker ikke har gått over i ny stilling, gjelder de alminnelige oppsigelsesfristene. Har arbeidstaker vært permittert utover 3 måneder og gått over i annet arbeid, kan han si opp stillingen uten oppsigelsesfrist, jf. Hovedavtalen LO-NHO § 7-6, 3.

Hva skal til for å permittere?

Vilkår for permittering

For at permittering skal kunne benyttes kreves det saklig grunn. Forhold som ligger til grunn må kunne knyttes til bedriften, ikke den ansatte. Nødvendige kostnadsreduksjoner, også lønnskostnader, kan være grunnlag for permittering. Forutsetningen ligger i at behovet vil være av midlertidig art.

Kan man sykemelde seg når man er permittert?

Ettersom sykmeldte har krav på sykepenger, mens permitterte har krav på dagpenger, er det mulig å spekulere i å sykmelde seg når man får varsel om permittering. Arbeidsgiveren bør i slike tilfeller vurdere om arbeidstaker er arbeidsufør.

Hvem betaler sykepenger når man er permittert?

etter at permitteringsperioden har startet, vil ikke arbeidsgiver være forpliktet til å yte sykepenger. Arbeidstaker vil i slike tilfeller ha rett på sykepenger fra NAV etter folketrygdloven § 8-49. Sykepengene vil imidlertid beregnes etter dagpengesats og utbetalingen vil derfor være noe lavere.

Hvordan regne ut dagpenger ved permittering?

De midlertidige reglene er dette:

Den permitterte får full lønn i 20 dager (ikke 15).
Det gis 80 prosent opp til 3 G. Opp til 6 G er det de vanlig 62,4 prosentene som gis.
Kravet til tidligere inntekt halveres fra 1,5 G til 0,75 G.
Kravet til reduksjon i arbeidstid reduseres fra 50 prosent til 40 prosent.

Hvis du blir syk under permittering?

Person som blir syk under permittering vil ikke ha rett til sykepenger fra arbeidsgiver. Vedkommende vil imidlertid kunne ha rett til sykepenger fra trygden etter reglene i folketrygdloven § 8-47 eller § 8-49. En person som under permittering har krav på dagpenger vil ha rett til sykepenger fra NAV under sykdom jf.

Kan man permittere daglig leder?

Daglig leder kan derfor permitteres, og kan ha rett til dagpenger. Dette gjelder også selv om vedkommende selv eier selskapet, og selv om han eller hun er den eneste ansatte. Daglig leder er da både den permitterte som søker dagpenger og arbeidsgiver som skal dokumentere situasjonen i bedriften.

Hvor lenge kan man være permittert Corona?

Uansett hvor lenge du allerede har vært permittert, er det mulig å fortsette å være permittert frem til og med 31. mars 2022. Permitterte har rett på 10 dager med full lønn fra arbeidsgiver etter at permitteringen starter. De 10 dagene er arbeidsdager, og vil forskyves dersom du jobber noen dager.