Hvilke skader skal meldes til NAV?

Hva dekker yrkesskade NAV?

Hvis skaden eller sykdommen blir godkjent som yrkesskade, vil pasienten kunne få dekket utgifter til legehjelp, tannlegehjelp, fysikalsk behandling og legemidler, samt medisinsk utstyr og materiell. Merk at det bare gis støtte til offentlig behandling.

Hva regnes som yrkesskade?

Du har yrkesskadedekning for alle kroppsskader eller sykdommer som oppstår under tjenesten. Det er heller ikke noe krav til at skaden eller sykdommen skal være en følge av en arbeidsulykke. Skaden eller sykdommen må ha oppstått eller blitt påført innenfor perioden du var i tjeneste i utlandet.

Hvor sendes melding om yrkesskade?

Arbeidsgivers melding til NAV

Arbeidstaker kan bruke samme skjema og sende dette til sitt NAV-kontor. Det skal meldes til NAV snarest mulig og senest innen ett år. Meldingen til NAV er avgjørende for at NAV kan fatte vedtak om at det foreligger yrkesskade/yrkessykdom i henhold til regelverket.

Hvem skal melde yrkesskade?

Det er arbeidsgiver som skal sende melding til NAV på eget skjema. Alle yrkesskader eller yrkessykdom som fører til medisinsk behandling, sykmelding i mer enn tre dager og/eller kan gi rettigheter til ytelser etter folketrygdloven skal meldes inn, og det anbefales å melde inn dersom man er i tvil.

Hvordan søke om menerstatning?

Dersom du er påført en yrkesskade eller yrkessykdom kan du ha rett på menerstatning fra både NAV og arbeidsgivers yrkesskadeforsikring. For å søke om menerstatning fra NAV må det fylles inn et søknadsskjema. Skjema for å søke om menerstatning fra NAV kan lastes ned fra NAV.no.

Er slitasje yrkesskade?

Slitasjeskader som skyldes belastning og slitasje over tid, er ikke yrkesskader i folketrygdlovens forstand. Mange kontakter oss fordi de har hatt tungt fysisk arbeid over mange år, og derfor har utviklet plager i rygg, skuldre eller andre typiske belastningsskader.

Hvor lenge varer en yrkesskade?

Vilkårene for å ha rett på menerstatning fra NAV er at din yrkesskade må være godkjent av NAV og at skaden medfører varig og betydelig skadefølge av medisinsk art. Som hovedregel må skaden minimum ha en varighet på 7–10 år og medisinsk invaliditet på minimum 15%.

Hvem betaler for yrkesskade?

Alle arbeidsgivere er pålagt etter yrkesskadeforsikringsloven å tegne en yrkesskadeforsikring for alle sine ansatte. Har allikevel ikke arbeidsgiver tegnet en forsikring er det Yrkesskadeforsikringsforeningen som blir ansvarlig. De vil betale deg erstatning og kreve regress av arbeidsgiveren.

Er utbrenthet en yrkesskade?

Lidelser som har utviklet seg som følge av psykiske påkjenninger eller belastninger over tid, kan nemlig ikke godkjennes som yrkesskade. Utbrenthet og liknende tilstander er heller ikke listet opp i forskriften som fastsetter hvilke sykdommer som skal likestilles med yrkesskade.

Hvordan si til sjefen at du er utbrent?

Du starter med å forklare at samtalen er nødvendig. Si at du ikke har kommet for å be om redusert arbeidsmengde, du er forbi det punktet. Ikke prøv å løse problemetSjefen er kanskje vant til å se deg som en problemløser, men denne gangen er det ikke noen vits å vise seg frem.

Hvor mye kan jeg få i erstatning?

Hva skjer med kroppen når man blir utbrent?

Ofte er årsaken til utbrenthet at jobbsituasjonen er for krevende, i kombinasjon med lav trivsel og en følelse av og ha lite kontroll (for eksempel over arbeidsoppgaver eller andre ting i hverdagen).

Er jeg deprimert eller utbrent?

Tegn på utbrenthet

Verdens helseorganisasjon definerer utbrenthet som et syndrom som er et resultat av kronisk stress på arbeidsplassen som ikke har blitt håndtert på en vellykket måte. Typiske symptomer er en følelse av å være emosjonelt utslitt, overbelastet, tappet for energi, trøtt og deprimert.