Hva skal man ha på en CV?

by
En CV bør inneholde:
  • Personlige data. Navn, adresse, telefonnummer, mobil, e-post og fødselsdato.
  • Utdanning. Lag en oversikt over skolene du går og har gått på.
  • Jobberfaring. Har du hatt jobb før, for eksempel i arbeidsuka?
  • Annen erfaring.
  • Kurs.
  • Språkkunnskaper.
  • IT-kunnskaper.
  • Fritidsinteresser.

Hva står på en CV?

Curriculum vitae er et sammendrag over en persons erfaringer og kvalifikasjoner fra utdanning og yrkesliv. Det er vanlig å legge ved en CV når man søker på en stilling. En CV inneholder vanligvis informasjon om personalia, utdanning og arbeidserfaring, kurs, fritidsinteresser og lignende.

Hvor langt tilbake skal en CV gå?

Noen har hatt sommerjobber i mange år allerede, og lurer om de skal skrive alt på CV-en. En tommelfingerregel er å inkludere 10 år tilbake i tid hvis det er relevant for stillingen, og 5 år hvis det ikke er relevant.

Hvordan beskrive seg selv i en CV?

Den skal være en reklameplakat for deg som person, og du bør fremstille deg selv som en strukturert person med kontroll, ikke minst med tanke på hva du ønsker å gjøre i fremtiden. Nøkkelkvalifikasjoner er viktige. Det er greit å beskrive dine styrker i stikkordsform eller med noen få setninger.

Hva skal man ha på en CV? – Related Questions

Er det vanlig å legge ved vitnemål i jobbsøknad?

Du behøver ikke skrive noe om karakterene i søknaden, men kan eventuelt legge ved en kopi av vitnemålet ditt fra grunnskolen når du søker jobb. Det viser jo dokumentasjon på deg som kan være relevant å ta med i en jobbsøknad.

Hvordan skille seg ut?

– Man skiller seg ut ved å være personlig i den forstand at man skriver om seg selv, og viser til eksempler hvor man kan dokumentere det man sier, mener Hellsten. Ikke bruk de samme ordene som alle andre; spennende, utfordrende og interessant.

Hvordan skrive nøkkelkvalifikasjoner i CV?

Dette bør du ha med når du beskriver dine nøkkelkvalifikasjoner:
  1. Utdanningen som kvalifiserer deg som søker.
  2. Hvor lang erfaring du har.
  3. Hva som er din kjernekompetanse – som arbeidsgiver trenger.
  4. Hvilke arbeidsmetoder, verktøy eller virkemidler du benytter for å få resultater.
  5. Hva som er dine personlige ferdigheter.

Hvordan skrive en CV eksempel?

Dette må du ha med i CV-en:
  1. Kontaktinformasjon.
  2. Nøkkelkvalifikasjoner, profil eller sammendrag.
  3. Arbeidserfaring.
  4. Utdanning.
  5. Annen relevant erfaring; eks sertifiseringer, kurs, frivillig arbeid o.l.
  6. Referanser.

Hvordan skrive CV som 16 åring?

En CV er en kort og punktvis oppramsing av det du har gjort i livet ditt, og inneholder ofte denne informasjonen:
  1. Personlige opplysninger (navn, kontaktinfo, adresse og fødselsdato)
  2. Din utdanning.
  3. Dine erfaringer.
  4. Annen relevant info: kurs, språkkunnskaper og datakunnskaper.
  5. Referanser.

Hvordan føre opp kurs på CV?

Den viktigste informasjonen knyttet til kurset er; kursets navn, instituttets navn, varigheten og om det er oppnådd sertifikat. Nedenfor er et eksempel på hvordan du kan liste opp kurs i kronologisk rekkefølge, slik at det siste (siste) kurset er øverst.

Hvor mange referanser skal man ha?

Ha gjerne 5 referanser, men bruk kun 2 til 3 når du søker jobb. Hensikten med mange referanser er at da kan du bruke disse strategisk, det er kanskje lurere å bruke en referanse på en jobb da det f. eks. kan være en relasjon med denne og arbeidsgiver du søker hos, mens en annen referanse passer bedre til en annen jobb.

Hvordan skrive en CV uten arbeidserfaring?

Selv om du ikke har hatt en jobb før, er det mange andre ting du kan føre opp på CV-en. Først og fremst må du ha med personopplysninger (navn, fødselsdato, adresse) og kontaktinformasjon (telefonnummer og mailadresse), slik at arbeidsgiver vet hvordan han/hun kan få tak i deg.

Hva er viktig å ha med i en jobbsøknad?

Hvilke elementer må være med i en søknad?
  1. Overskrift.
  2. Hvem du er (begynn gjerne med utdanningen din, dersom den er mest relevant), og kort hvorfor du søker på stillingen (motivasjon).
  3. Din kompetanse, arbeidserfaring og annen relevant erfaring.
  4. Dine egenskaper og hvorfor du er personlig egnet for den konkrete stillingen.

Hva sier man siste dag på jobb?

Etter [X] fantastiske måneder/år som ansatt i [virksomhetens navn], har jeg nå valgt å si opp min stilling for å ta det neste steget i karrieren. Min siste dag hos [virksomhetens navn] vil bli [dato]. Det har vært en fornøyelse å jobbe sammen med dere, og jeg har lært så utrolig mye i løpet av min tid her.

Hva skal man svare på hvorfor ønsker du å jobbe hos oss?

Når du svarer på spørsmålet om hvorfor du vil ha jobben, bør du dele relevante og spesifikke detaljer om hvordan din bakgrunn, erfaring, talenter, interesser, utdanning og andre egenskaper som gjør at du passer godt inn i denne jobben og i bedriften, råder Kelly.

Hva er forskjellen på en CV og en søknad?

Tenk dog alltid over at jobbsøknaden bare er et supplement til CV-en. Med andre ord er jobbsøknaden din mulighet til å fortelle mer om deg selv som person og på hvilken måte din erfaring og utdannelse vil hjelpe deg gjøre en bedre jobb for arbeidsgiveren.

Hvordan presentere seg selv skriftlig?

Her er noen tips til hva som bør inkluderes i en presentasjon av seg selv:
  1. Kort presentasjon om deg selv og bakgrunnen din (alder, bosted, utdanning etc.)
  2. Fortell litt om tidligere arbeidsoppgaver du har mestret godt.
  3. Fokuser på hvilken kompetanse du innehar.
  4. Fortell om hvorfor du er motivert for jobben.

Hvordan skrive CV som student?

Slik skriver du en god CV
  1. Personalia og nøkkelkvalifikasjoner. Du må alltid ha med navn, adresse, telefonnummer, e-postadresse og fødselsdato.
  2. Utdanning. List opp din formelle utdanning med det nyeste øverst.
  3. Arbeidserfaring.
  4. Annen erfaring og kurs.
  5. Språk.
  6. IT-kunnskaper.
  7. Interesser.
  8. Referanser og vedlegg.

Hvordan beskrive motivasjon?

Få fram motivasjonen din

– Sett deg ned og tenk over hvorfor du vil ha jobben og vær ærlig på det. Ofte kan den ærlige motivasjonen virke “teit”, men det gjør at søknaden blir mer troverdig, sier Silje. Motivasjonen din skal vise at du virkelig vil ha jobben og at du trives med de oppgavene stillingen innebærer.

Hva kan være svake sider?

Fortell om noen svakheter du har, men nevn samtidig hva du gjør for å forbedre disse. Du kan gjerne nevne konkrete eksempler på tiltak du har satt i gang. Kan dine negative sider komme til nytte? Da kan du i løpet av intervjuet vri de negative sidene over til å ha noe positivt i seg.

Leave a Comment

Bruksvilkår