Hva regnes som sensitiv informasjon?

Er lønn sensitiv informasjon?

Lønnsopplysninger er personopplysninger. Det er i utgangspunktet kun arbeidsgiveren og arbeidstakeren som har rett til innsyn i disse opplysningene, med mindre arbeidstakeren gir samtykke til det. Det er personopplysningsloven og GDPR (EUs personvernforordning) som regulerer dette.

Er fødselsdato sensitiv informasjon?

Alle som er folkeregistrert i Norge har et fødselsnummer. Nummeret regnes ikke som en sensitiv personopplysning og er ikke taushetsbelagt. Fødselsnummeret (11 siffer) består av fødselsdato (6 siffer) og personnummer (5 siffer).

Hvilke lovverk er det som styrer personvern?

Ny personopplysningslov

juli 2018. Den nye loven gjennomfører EUs personvernforordning (GDPR) i Norge og gjør personvernforordningen til norsk lov. EU-direktiv 95/46, personverndirektivet, og personopplysningsloven fra 2000, er opphevet.

Hva er Personvernopplysningsloven?

Personopplysningsloven handler om behandling – altså innsamling og bruk – av personopplysninger. Reglene gir virksomhetene en rekke plikter samtidig som den gir enkeltpersoner, ofte kalt registrerte, en rekke rettigheter. Loven gjelder stort sett alle virksomheter, men det finnes situasjoner der loven ikke gjelder.

Er personvern en menneskerettighet?

Personvern er en menneskerettighet. Med EUs personvernforordning (GDPR) øker kravene også i Norge til hvordan bedrifter og organisasjoner kan behandle personopplysninger.

Hvem gjelder personopplysningsloven for?

GDPR regler omfatter enhver virksomhet som opererer i EU og EØS, inklusive virksomheter utenfor EU, som tilbyr varer og tjenester på det europeiske markedet. Loven gjelder for mer eller mindre alle bedrifter, organisasjoner, frivillige foreninger, idrettslag og skoler i Norge.

Er CV personopplysninger?

Informasjon om en ansatt lagres ofte i en personalmappe. Denne inneholder typisk arbeidsavtale, jobbsøknad og CV, referater fra medarbeidersamtaler, kurs- og kompetansebevis, lønnsjusteringer og eventuelle arbeidsrettslige advarsler. Utgangspunktet er at slik dokumentasjon kan lagres gjennom hele ansettelsesforholdet.

Når gjelder ikke GDPR?

Eksempler hvor personopplysningsloven ikke gjelder er: Ved personopplysninger i personlige eller familiemessige aktiviteter, for eksempel i private adressebøker eller kameraovervåkning av eget hus. Personopplysninger i forbindelse med at myndighetene skal forebygge, etterforske eller straffeforfølge straffbare forhold.

Hvorfor har vi GDPR?

GDPR styrker rettighetene til individet og tillater myndighetene å ilegge store bøter for å hindre at selskaper innhenter og behandler persondata på ulovlig vis. Et digitalt indre marked. I kjernen, er EU (og tilhørende land i EØS) et felles marked.

Hvem må følge GDPR?

GDPR, personvernforordningen, er en lov om personvern bedrifter, foreninger, idrettslag, skoler og organisasjoner i Norge må forholde seg til. GDPR er et europeisk lovverk og en slik forordning fra EU er bindende for alle medlemslandene, også for Norge pga. EØS-avtalen (kilde).

Hvem må ha GDPR?

Virksomheter som har som hovedvirksomhet å behandle sensitive personopplysninger og personopplysninger om straffedommer og straffbare forhold i stor skala, må også opprette personvernombud. Sensitive personopplysninger er opplysninger om: Rasemessig eller etnisk opprinnelse.

Hva er omfattet av GDPR?

Ifølge GDPR-forordningen omfatter personopplysninger all informasjon som kan relateres til en person, f. eks. navn, bilde, e-postadresse, bankopplysninger, innlegg i sosiale medier, informasjon om din nåværende og/eller tidligere plasseringer, helseinformasjon eller IP-addressen til datamaskinen din.

Hva anses som personopplysninger?

En personopplysning er en hvilken som helst opplysning som gjelder en privatperson som er identifisert eller som kan identifiseres. Identifikasjon av en enkeltperson trenger ikke være navn. Det kan også være for eksempel fødselsnummer, IP-adresse eller fingeravtrykk.

Hva er ikke en personopplysning?

Anonyme opplysninger er opplysninger som ikke kan knyttes til en identifisert eller identifiserbar person. Opplysningene kan for eksempel fremstilles som statistikk. Anonyme opplysninger regnes ikke som personopplysninger.

Kan man sende personopplysninger på mail?

Datatilsynet er ikke positive til å sende personopplysninger over e-post, og spesielt ikke fødselsnummer (11 siffer). Dette fordi e-post er en «åpen» løsning og faren for feilsendelse i tillegg er stor.

Er det trygt å sende personnummer på SMS?

Millioner av mennesker blir hvert år utsatt for identitetstyveri, så du skal ikke under noen omstendighet sende personlig informasjon som personnummer og passord i en tekstmelding.