Hva gjør en landmåler?

Hva er en god lønn i Norge?

I tillegg har over 60 prosent av lønnstakere lavere lønn enn gjennomsnittet. Det er fordi noen få lønnstakere med veldig høy lønn drar gjennomsnittet opp.

Tabell 1. Månedslønn. Median og gjennomsnitt for radiografer og finansmeglere. 2021. Kroner.

	Median	Gjennomsnitt
3211 Radiografer mv.	47 890	47 850

1 more row

Hva slags leger tjener mest?

Hvor mye tjener en daglig leder i butikk?

Ifølge Statistisk Sentralbyrå har en butikksjef (butikkavdelingssjef) en lønn på ca kr 464 000 i gjennomsnitt. Denne årslønnen er snittet på tvers av alle butikksjefer i Norge. Lønnen for den enkelte butikksjef vil imidlertid avhenge av erfaring, utdanning og en rekke andre faktorer.

Hvem bestemmer lønn til daglig leder?

Daglig leders lønn fastsettes gjennom en avtale mellom daglig leder og selskapet. Etter aksjeloven er det styret som tilsetter daglig leder, med mindre det er bestemt i vedtektene at dette skal gjøres av generalforsamlingen eller bedriftsforsamlingen.

Hvor mye tjener ledere?

Har daglig leder rett på overtid?

Arbeidsmiljølovens § 10-12 (1) unntar i hovedsak daglig leder fra arbeidstidsbestemmelsene i loven. Det betyr at daglig leder egentlig hverken har daglig eller ukentlig arbeidstid og dermed heller ikke overtid.

Kan styret sparke daglig leder?

Et styre i en virksomhet kan på forhånd inngå en avtale med sin øverste leder, slik at han eller hun kan skiftes ut uten en langvarig prosess. Daglig leder har etter norsk rett i utgangspunktet samme stillingsvern som en hvilken som helst annen ansatt i virksomheten.

Kan man være daglig leder uten å være ansatt?

Daglig leder vil i de aller fleste tilfeller være ansatt, men det er ikke noe ubetinget krav om dette. Daglig ledelse kan overlates til person på oppdrag med selskapet som oppdragsgiver.

Når får man 50% og 100% overtid?

Overtid etter loven registreres først når man passerer 9 timer pr dag og/eller 40 timer pr uke. En annen forskjell på lov og tariffavtale er at loven sier 40 % overtidstillegg, mens tariffavtaler i privat sektor gjerne gir 50 % frem til kl 21.00 og 100% etter kl 21.00 og på søndager.

Kan arbeidsgiver beordre meg på jobb?

Dette kalles arbeidsgivers styringsrett. Det finnes imidlertid noen grenser i arbeidsmiljøloven for hvor mye arbeidsgiver kan pålegge deg av arbeidstid og eventuelt overtid. Se arbeidsmiljøloven kapittel 10. Hvis du skal kunne nekte å komme på jobb må du enten ha sosiale eller helsemessige grunner å vise til.

Er det mer skatt på overtid?

Det er ingen generell regel i lovverket at man må betale mer skatt på overtidslønn. Hvor mye du betaler i skatt beregnes normalt ut i fra hva du totalt tjener i løpet av ett kalenderår.

Kan man nekte å jobbe overtid?

Selv om overtidstillegget er inkludert i lønnen, kan arbeidsgiver imidlertid ikke pålegge arbeidstakeren å arbeide overtidsarbeid utover lovens grenser. Generelt gjelder at arbeidstakeren ikke kan pålegges å arbeide overtid med mindre det foreligger et særlig og tidsbegrenset behov for det.

Har man krav på 100 på røde dager?

Ansatte som arbeider på en helligdag, vil ha rett til betaling og overtidsbetaling på samme måte som arbeid på en søndag. I bedrifter med tariffavtale, er det vanlig at tariffavtalen gir rett til et tillegg for arbeid på helligdager. Mange tariffavtaler har et helligdagstillegg på 100 %.

Hvor mange timer har man lov til å jobbe i uka?

Alminnelig arbeidstid

I arbeidsmiljøloven er det fastsatt grenser for den alminnelige arbeidstiden: 9 timer i løpet av 24 timer (normalarbeidsdag) 40 timer i løpet av 7 dager (normalarbeidsuke)

Hvor mange timer er det lov å jobbe?

ti timer i løpet av syv dager. 25 timer i løpet av fire sammenhengende uker. 200 timer innenfor en periode på 52 uker.

Har man krav på 5 min pause i timen?

Hovedreglene om pauser står i arbeidsmiljøloven § 10-9. Arbeidstaker skal ha minst én pause hvis arbeidstiden er mer enn fem og en halv time. Hvis arbeidstiden er minst åtte timer, skal pausen eller pausene være til sammen minst en halv time.