Reisetid til og fra jobb er ikke arbeidstid, slår Høyesterett fast. Som hovedregel gjelder dette også reise til et annet oppmøtested enn det faste arbeidssted. Unntaksvis kan slik reisetid anses som arbeidstid.
Når er reisetid arbeidstid?
Reisetid som normalt vil anses som arbeidstid
Reiser foretatt i løpet av arbeidsdagen, der arbeidstaker blir sendt til et arbeidssted utenfor virksomheten, men kommer tilbake før arbeidsdagen er avsluttet.
Hva regnes som jobbreise?
Det er viktig å skille mellom arbeidsreiser og yrkesreiser. Kjøring i tjeneste anses som yrkesreise og kan utbetales trekkfritt inntil satsene gitt i skattereglene. Arbeidsreise defineres som reise mellom hjem og fast arbeidssted(er) og anses som privatkjøring.
Er reisetid overtid?
Reisetid er ikke overtid selv om reisen kommer i tillegg til normal daglig, eller ukentlig, arbeidstid. Reiser du i arbeidstiden, regnes dette som arbeidstid. Med andre ord avbryter du ikke sammenhengende arbeidstid ved å forflytte deg fra et sted til et annet.
Er kjøring arbeidstid? – Related Questions
Hvordan beregnes reisetid?
Reisetid er den tid som medgår på reisen mellom arbeidssted/bosted og oppdragssted, inkludert nødvendig ventetid underveis. Dersom reisen omfatter flere oppdragssteder, regnes tid for reiser mellom oppdragsstedene som reisetid. Tid som tilbringes på hotell og lignende, beregnes ikke som reisetid.
Kan arbeidsgiver kreve reise?
Arbeidsgiver har ingen plikt til å tilrettelegge for arbeidstakere som ikke kan reise, dersom reisene er nødvendig for å gjøre jobben, sier Bjørnland. I andre situasjoner er det stillingen som forandrer seg, slik at arbeidstakere som tidligere ikke hadde mye reiseaktivitet, må reise mer.
Når starter en tjenestereise?
Tjenestereiser er reiser som er pålagt av arbeidsgiver. Det vil si reiser som etter arbeidsgivers vurdering er nødvendig for å kunne utføre arbeidet, og som ikke kan gjennomføres digitalt eller fysisk på egen arbeidsplass. Eksempler kan være: Opplæring i nytt utstyr.
Har man krav på reisepenger?
Reisepenger ved bruk av offentlige kommunikasjonsmidler betales etter faktiske kostnader. Ved bruk av egen bil legges statens satser til grunn. Arbeidsgiver kan velge billigste alternativ. Når arbeidsgiver stiller gratis kommunikasjonsmiddel til disposisjon, har arbeidstakerne ikke krav på reisepenger.
Er tjenestereise arbeidstid?
Jobbreiser og tjenestereiser innebærer vanligvis at arbeidsgiver betaler reisekostnader til fly, hotell, tog, taxi etc. Jobbreiser/tjenestereiser kan enten være arbeidstid, med rett til lønn og overtidsgodtgjørelse, eller reisetid, som etter gjeldende rettspraksis ikke gir rett til lønn og overtidsgodtgjørelse.
På hvilke måter kan en ansatt få dekket sine reiseutgifter?
Dekning ved yrkesreise
Det er vanlig at arbeidsgiver dekker reiseutgifter på én av to måter; ved refusjon eller ved utgiftsgodtgjørelse. I utgangspunktet står arbeidsgiver og de ansatte fritt til å avtale refusjon eller utgiftsgodtgjørelse. Valget kan ha skat- temessig betydning for den ansatte.
Har jeg krav på reisefradrag?
Det er bare reiseutgifter over 23.900 kroner som gir fradrag i. Du får 1,56 kroner per kilometer opp til 50.000 km i 2021. På det overskytende er fradraget 0,76 kroner per km. Det gis fradrag opp til 75.000 kilometer.
Hvordan få dekket reiseutgifter?
Du kan få dekket reisen hvis
reisen er lenger enn ti kilometer hver vei. Du kan få dekket utgifter til reiser som er kortere enn ti kilometer, hvis behandleren din dokumenterer at det var nødvendig å bruke privat bil eller drosje av helsemessige årsaker. reisen går over flere takstsoner for offentlig transport.
Hvor mange reisedager i året?
Antall dager: Du skal bruke det faktiske antall dager du har reist til jobben. Ved fulltidsarbeid regnes normalt 230 arbeidsdager i året. Fravær på grunn av sykdom, yrkesreiser, permisjon og lignende skal trekkes fra hvis det utgjør mer enn 15 arbeidsdager per år.
Hvor mange timer er en 80% stilling?
Det skal da rapporteres (213/6) = 35,5 timer per uke. Inger er ansatt i 80% stilling hvor en full stilling tilsvarer 32 timer per uke.
Hvor mange dager er 100 stilling?
Ved fulltidsarbeid regnes normalt 230 arbeidsdager i året. For arbeidstakere som jobber i turnus (dag, kveld, natt) er normalarbeidstiden i dag 35,5 timer per uke for for eksempel en sykepleier, mens en skiftarbeider i industrien har en arbeidsuke på 33,6 timer.
Hvor mye er en 60% stilling?
60 prosent blir tilsvarende 22,5 timer på meldekortet.
Har man lov til å jobbe mer enn 100?
Du kan ikke ha mer enn 100% stilling hos en og samme arbeidsgiver. Dersom du har mer enn 100% stilling hos samme arbeidsgiver regnes dette som overtid, og overtid er ikke tillatt som en fast ordning. Kommunen vil som regel anses å være en og samme arbeidsgiver.
Hvor mye er 70% stilling?
I snitt regner man 21,67 arbeidsdager og 162,5 arbeidstimer pr. måned.
Hvor mange timer i måneden er 100% stilling?
100% er 162.5 timer i mnd.
Hvor mye tilsvarer 50% natt?
50 % natt er vel ca 7-8 vakter per mnd og en får utbetalt det samme som 70-75% på dag tror jeg.
