Hvis du mottar dagpenger, kan du søke om å beholde dagpengene i inntil 12 måneder mens du planlegger og etablerer virksomheten. For å få beholde dagpengene mens du etablerer egen virksomhet, må: virksomheten være ny og kunne gjøre deg selvforsørget.

Hvor lenge kan man få dagpenger under etablering?

Nå kan du søke om å beholde dagpenger under etablering i inntil 12 måneder. Ifølge Nav kan du selv avgjøre når i denne perioden du vil starte opp virksomheten. Bakgrunnen for endringen er at «det vurderes som viktig å kunne starte tidlig med salg av varer eller tjenester.

Innholdsfortegnelse

Hvem har ikke rett på dagpenger?

Dager du er syk, har ferie eller jobber mer enn 50 prosent av vanlig arbeidstid, regnes ikke med i ventedagene. Hvis du er syk, har ferie eller jobber så mye at du ikke blir ferdig med de tre ventedagene i løpet av de første 15 virkedagene, vil du ikke ha rett til dagpenger.

Hvem har krav på dagpenger fra NAV?

Du må være reell arbeidssøker for å ha rett til dagpenger. Du trenger ikke å ta arbeid i hele Norge eller jobbe heltid/kveld/natt/helg hvis du er mer enn 60 år, eller har helseproblemer som gjør det vanskelig å jobbe fulltid hvor som helst i Norge.

Er det mulig å kombinere dagpenger ved arbeidsledighet med etablering av egen virksomhet? – Related Questions

Hvor mye kan man maks få i dagpenger?

Dagpenger beregnes ikke av inntekter som er større enn 6G, det vil si 668.862 kroner. Maksimal dagpengeutbetaling blir dermed 417.370 kroner per år. Forsørger du barn under 18 år, får du 17 kroner per dag for hvert barn fem dager i uken.

Har man rett på dagpenger hvis man sier opp selv?

Dagpenger fra NAV er ment som en kompensasjon for manglende lønn. Dersom en arbeidstaker blir sagt opp uten at vedkommen selv er skyld i oppsigelsen, typisk ved en nedbemanning, kan arbeidstakeren søke om dagpenger og motta dette etter oppsigelsestidens utløp.

Hvilken støtte kan jeg få fra NAV?

Her finner du en oversikt over NAVs tjenester og ytelser.

Dagpenger hvis du er arbeidsledig eller permittert.
Sykepenger.
Familieytelser.
Økonomisk stønad (sosialhjelp)
Opplysning, råd og veiledning.
Kvalifiseringsprogrammet (KVP)
Økonomisk rådgivning og gjeldsrådgivning.
Midlertidig botilbud (nødsituasjon)

Hvor mye penger kan man få fra NAV?

Hvor mye får jeg i dagpenger? I dagpenger får du 80 prosent av inntekten din, altså dagpengegrunnlaget, opp mot 300.000 kroner (3G) i året. Deretter får du 62,4 prosent av den delen av dagpengegrunnlaget som er over 300.000 kroner opp mot 600.000 kroner.

Hvor mye penger får man som arbeidsledig?

Som arbeidsledig får du utbetalt 62,4 prosent av lønnen du hadde, og du får maksimalt utbetalt 331 000,- i dagpenger.

Hvilke vedlegg dagpenger?

Legg til vedlegg

Hvis du søker dagpenger fordi du er permittert, skal du hovedsaklig kun legge ved permitteringsvarsel. Du må legge ved permitteringsvarsel, hvis ikke kommer du mest sannsynlig å få avslag på søknaden din.

Hvor mye kan man tjene uten å miste dagpenger?

uke. NAV har beregnet fastsatt vanlig arbeidstid til 9 timer pr uke. I regelverket står det at dersom man jobber mer enn 50 % av gjennomsnittlig arbeidstid i løpet av meldeperioden (14 dager), så mister man dagpengene.

Hva skjer etter to år med dagpenger?

Dersom du fortsatt er arbeidsledig når dagpengeperioden din er over, kan du søke om dagpenger på nytt. Du må igjen fylle vilkårene for rett til dagpenger. Dette innebærer blant annet at arbeidstiden din må være redusert på nytt.

Hva er rimelig grunn til å si opp jobben?

Rimelig grunn kan f. eks. være at man ikke kan fortsette i arbeidet av helsemessige årsaker, man har vært utsatt for mobbing elelr trakassering. At det foreligger rimelig grunn til å si opp sin stilling må sannsynliggjøres ovenfor NAV.

Hvordan sparke en ansatt?

Ved oppsigelse fra arbeidsgivers side skal oppsigelsen skje skriftlig. Oppsigelsen skal leveres til arbeidstaker personlig eller sendes rekommandert til arbeidstakers oppgitte adresse. Hos Arbeidstilsynet finner du krav til innhold i en oppsigelse. Hvis den ansatte krever det må du begrunne oppsigelsen skriftlig.

Når bør jeg søke om dagpenger?

Dagpenger kan gis til personer som har fått redusert arbeidstiden sin med minst 50 prosent som følge av arbeidsledighet, og som har fått redusert inntekt på grunn av dette. Arbeidsledige kan få dagpenger i inntil 52 uker dersom tidligere inntekt var under 2 G, og ellers i inntil 104 uker.

Når er det best å si opp jobben?

Oppsigelsestiden er som oftest på 14 dager hvis du er i prøveperioden, eller 3 måneder hvis du har kontrakt. For at du skal kunne slutte før oppsigelsestiden har gått ut, må du og arbeidsgiver være enige om at dette er greit.

Når får man dagpenger etter oppsigelse?

Har du selv sagt opp stillingen din er hovedregelen at du må vente i 18 uker (karenstid) før du får dagpenger fra NAV. Hvis du sa opp fordi alternativet var oppsigelse fra arbeidsgiver, må du sørge for at du kan dokumentere dette. Da slipper du ventetiden på 18 uker.