Vi utbetaler som hovedregel pengene neste arbeidsdag. Når du har fått ny konto, må du registrere den hos NAV.
Når kommer pengene etter meldekort?
For å være registrert som arbeidssøker eller for å få dagpenger, AAP og tiltakspenger, må du sende meldekort hver 14. dag.
Hvor mye kan du få i dagpenger?
Beregningsgrunnlaget for dagpenger er: 80 % av inntektene dine under 304 053 kroner (3 G) 62,4 % av inntektene dine mellom 304 053 kroner (3 G) og 608 106 kroner (6 G)
Hvem får feriepenger fra NAV 2022?
Dagpengemottakere får feriepenger for 2022 selv når de har vært arbeidsledige i mindre enn åtte uker i 2021. De som er arbeidsløse neste sommer og har gått ledige mer enn 52 uker, vil ikke få feriepenger av dagpengene de mottok i 2021.
Når kommer pengene på konto fra NAV? – Related Questions
Hva er kravet for å få dagpenger?
Du må være reell arbeidssøker for å ha rett til dagpenger. Du trenger ikke å ta arbeid i hele Norge eller jobbe heltid/kveld/natt/helg hvis du er mer enn 60 år, eller har helseproblemer som gjør det vanskelig å jobbe fulltid hvor som helst i Norge.
Hvem har rett på Tiltakspenger?
Hvem kan få? Du kan ha rett på tiltakspenger hvis du deltar i et arbeidsmarkedstiltak og er over 18 år. Du har ikke rett på tiltakspenger hvis du deltar i kvalifiseringsprogrammet, mottar annen pengestøtte fra NAV eller får lønn som en arbeidstaker i tiltaket.
Hvem har krav på dagpenger fra NAV?
Hvem har rett på dagpenger? Dagpenger kan gis til personer som har fått redusert arbeidstiden sin med minst 50 prosent som følge av arbeidsledighet, og som har fått redusert inntekt på grunn av dette. Arbeidsledige kan få dagpenger i inntil 52 uker dersom tidligere inntekt var under 2 G, og ellers i inntil 104 uker.
Hvordan føre timer på meldekort?
På meldekortet skal du føre timer du har jobbet eller vært i aktivitet de siste 14 dagene. Du skal også bekrefte om du vil være registrert hos NAV i neste meldekortperiode. Dagpengene dine blir beregnet ut ifra de opplysningene du oppgir på meldekortet. Det er viktig at du fyller ut meldekortet riktig og til rett tid.
Hvor mange timer kan man jobbe når man får dagpenger?
NAV har beregnet fastsatt vanlig arbeidstid til 9 timer pr uke. I regelverket står det at dersom man jobber mer enn 50 % av gjennomsnittlig arbeidstid i løpet av meldeperioden (14 dager), så mister man dagpengene.
Hvor mange timer er en 20% stilling?
Hvis for eksempel en 100% stilling utgjør 37,5 timer i uken, blir en 20 % stilling 7,5 timer i uken.
Hvor mange timer kan jeg jobbe uten å miste AAP?
Som hovedregel kan du jobbe inntil 60 prosent i en meldeperiode, og fremdeles få utbetalt AAP. NAV definerer 37,5 timer per uke som normal arbeidstid. Å jobbe 60 prosent tilsvarer derfor 22,5 timer i uken. I en meldeperiode på 2 uker, kan du derfor jobbe inntil 45 timer og fremdeles få utbetalt AAP.
Kan arbeidsgiver si meg opp når jeg går på AAP?
Arbeidsavklaringspenger og oppsigelse
Etter det første året er det de vanlige reglene om saklig grunn for at oppsigelsen som gjelder, jf. arbeidsmiljøloven § 15-7. Dette innebærer at om en saklig oppsigelse foreligger av en på arbeidsavklaringspenger beror på en totalvurdering av situasjonen.
Hvor mye penger er 6G?
Tjener du mer enn 6G (grunnbeløpet i folketrygden) får du imidlertid ikke kompensasjon for dette. 6G tilsvarer 668 862 kroner (per 1. mai 2022).
Kan sjefen tvinge meg på jobb?
Arbeidsgiver kan med andre ord ikke tvinge deg å komme på jobb, når du er syk. Det vil i utgangspunktet være du selv eller en lege som må vurdere om du er for syk til å dra på jobb, eller om du har mulighet til å være på jobb, og da eventuelt med tilrettelegging av for eksempel arbeidsoppgaver.
Kan arbeidsgiver ringe meg når jeg er syk?
Må du ringe eller sende e-post for å varsle om et sykdomsfravær? Kan sjefen din kreve det? I folketrygdloven er det ikke noe krav om at ansatte skal ringe inn et sykefravær, og loven stiller ingen krav til hvordan sykemeldingen skal formidles, ifølge LO-advokatene.
Er det lov å jobbe hver helg?
Rett til fri
Arbeidstaker skal ha fri annenhver søndag, se arbeidsmiljøloven § 10-8 (4). Det kan gjøres en skriftlig avtale om å arbeide inntil tre søndager på rad, men arbeidstaker skal i gjennomsnitt i løpet av 26 uker ha fri annenhver søndag.
