foreldrepermisjon og andre permisjoner i forbindelse med svangerskap og fødsel eller adopsjon. fri ved barns eller barnepassers sykdom. fri ved pleie av nære pårørende i sluttfasen av livet. utdanningspermisjon.
Hvor mye velferdspermisjon har man krav på?
«Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan en arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 12 (14) arbeidsdager eller inntil 24 (28) arbeidsdager med halv lønn innen kalenderåret.
Hvor mange timer velferdspermisjon?
Dersom arbeidstaker ikke får lagt nødvendig lege/tannlegetime utenfor avtalt arbeidstid: Kan det gis fri med lønn inntil 4 timer for nødvendig timeavtale hos lege eller tannlege. For fravær utover 4 timer skal det søkes velferdspermisjon for eget lege/tannlege besøk. (Dette går da av samlet kvote for velferdspermisjon)
Hvor mye lønn under permisjon?
Hvor mye lønnskompensasjon kan du få? Hvis du har blitt permittert 31. august eller tidligere, skal NAV dekke lønnen din fra og med tredje dag etter at du ble permittert, og i maksimalt 18 dager. I de dagene NAV skal dekke, har du krav på full lønn inntil 6G (1G = grunnbeløpet i folketrygden).
Når har man krav på permisjon med lønn? – Related Questions
Kan arbeidsgiver si nei til permisjon uten lønn?
«Arbeidsmiljølovens lovbestemte permisjonen uten lønn kan arbeidsgiver i begrenset grad si nei til.»
Hvem betaler lønn under permisjon?
Det er i utgangspunktet folketrygden som betaler foreldrepengene direkte til arbeidstaker. Noen arbeidsgivere er likevel forpliktet til å forskuttere betalingen, eller betale full lønn under foreldrepermisjon. En slik plikt kan for eksempel følge av tariffavtale, arbeidsavtale eller av personalhåndbok.
Hvilke rettigheter mister man ved ulønnet permisjon?
Arbeidstakere som har ulønnet permisjon over fire uker mister retten til sykepenger fra både arbeidsgiver og NAV, jf. ftrl. § 8-47. Arbeidstakeren må i så fall opptjene nye sykepengerettigheter ved arbeid i fire uker, for igjen å få rett til sykepenger fra arbeidsgiver og NAV.
Har man krav på å jobbe redusert med små barn?
Dersom en arbeidstaker har barn under 10 år, er det ifølge arbeidsmiljølovens forarbeider en vektig velferdsgrunn. Det betyr at arbeidsmiljøloven i utgangspunktet gir alle småbarnsforeldre en rett til å jobbe redusert frem til barnet fyller 10 år.
Kan man jobbe når man er i permisjon?
Med vanleg permisjon er du heime med barnet på heiltid i staden for å jobbe, og så går du ut i full jobb igjen når permisjonen er over. Med delvis permisjon kan du kombinere permisjon og arbeid ved å jobbe deltid samtidig som du har permisjon. Fordi du ikkje tar permisjon på heiltid, blir permisjonstida lenger.
Hvordan regner man ut foreldrepenger?
– Hvordan beregnes foreldrepengene? – Hvis du er arbeidstaker eller frilanser regnes foreldrepengene vanligvis ut fra gjennomsnittet av inntekten din de 3 siste kalendermånedene før foreldrepengeperioden starter. Det er din arbeidsgiver som må opplyse om inntekten i en inntektsmelding som de sender digitalt til NAV.
Kan man få lønn og foreldrepenger?
Når du skal ut i foreldrepermisjon, dekker folketrygden (NAV) din lønn opptil 6 G. I 2022 er 6 G rett under 640 000 kr. Det betyr at du vil få dekket full lønn fra NAV når du skal ut i foreldrepermisjon dersom du tjener mindre enn 6 G. Tjener du mer enn 6 G i året, vil du fortsatt kun få 6 G fra NAV.
Kan mor ta 80 og far 100?
Du må velge mellom 80 prosent av lønn, eller 100 prosent med kortere varighet. Foreldrepenger kan tas ut sammenhengende, eller kombineres med arbeid og ferie. Foreldrepengene må ha vært tatt ut innen tre år, eller før du får et nytt barn.
Er det feriepenger på foreldrepenger?
Du kan avvikle ferie samtidig med at du mottar foreldrepenger, eller du kan utsette foreldrepengeperioden. Feriepenger fra NAV utgjør 10,2 prosent av brutto foreldrepenger for de første 12 eller 15 ukene av den samlede stønadsperioden (12 uker ved 100 prosent dekningsgrad og 15 uker ved 80 prosent dekningsgrad).
Kan mor ta ut ferie når far har permisjon?
Eksempelvis hvis far tar ut hundre prosent fedrekvote og mor ønsker femti prosent foreldrepenger av fellesperioden samtidig, må mor være minimum femti prosent i jobb. Hvis hun er 20 prosent hjemme med foreldrepenger må hun være åtti prosent i jobb. Mor kan også for eksempel ta ut ferie mens far har permisjon.
Kan man ta ferie under foreldrepermisjon?
Ferie og foreldrepermisjon
Arbeidstaker har rett, men ikke plikt til å avvikle lovbestemt ferie i løpet av permisjonstiden når han/hun mottar foreldrepenger. Permisjonen forskyves da tilsvarende perioden en har ferie.
Når kommer feriepengene fra NAV 2022?
Endringen trådte i kraft den og gir rett til feriepenger på dagpenger for arbeidstakere som mottok dagpenger i 2021 og er tilbake i arbeid senest . Feriepengene utbetales av NAV innen utgangen av juni 2022 og det er ikke satt noe beløpsgrense.
Hva er det meste du kan få i uføretrygd?
Uføretrygden er 66 prosent av gjennomsnittsinntekten din de 3 beste av de 5 siste årene før du ble syk. Tidligere års inntekt blir justert opp til dagens verdi. Det er kun årlig inntekt opptil 6 ganger folketrygdens grunnbeløp (G) som tas med i beregningen av uføretrygden.
Har arbeidsgiver lov til å holde igjen feriepenger?
Kan arbeidsgiver lovlig holde tilbake lønn og feriepenger? Hovedregelen er at det ikke er lov for arbeidsgiver å holde tilbake eller foreta trekk i lønn og feriepenger. Arbeidsgivers adgang til å foreta lønnstrekk er uttømmende regulert i arbeidsmiljøloven § 14-15 2. ledd.
Er feriepenger skattefri?
Feriepengene er alltid skattepliktig inntekt, og med i grunnlaget for beregning av skatten for inntektsåret. Skattekortet er justert slik at det trekkes litt mer skatt av de vanlige lønningene resten av året, slik at det rent fysisk ikke skal trekkes skatt av feriepengene når de utbetales.
Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?
Det er normalt ikke tillatt å utbetale lønn i stedet for å gi lovbestemt ferie. Unntaket er utbetaling av feriedager til gode når en ansatt slutter.
