foreldrepermisjon og andre permisjoner i forbindelse med svangerskap og fødsel eller adopsjon. fri ved barns eller barnepassers sykdom. fri ved pleie av nære pårørende i sluttfasen av livet. utdanningspermisjon.
Har man krav på lønn ved legebesøk?
Når du er hos legen arbeider du ikke, og har dermed som utgangspunkt ikke rett til lønn. Likevel kan noe annet følge av arbeidsavtale eller tariffavtale; enten kan du ha rett til fri etter slik avtale eller rett til fri med lønn. Et unntak fra ovennevnte er svangerskapskontroll for gravide kvinner.
Hvordan få permisjon med lønn?
Om du har rett på lønn vil bero på hvilken type permisjon du skal ha, hva som står i lov eller tariffavtaler eller hvilken avtale du har inngått med din arbeidsgiver. Ofte er selve permisjonsretten gitt i lov, mens rett til lønn under permisjon er nedfelt i tariffavtalen eller i en individuell avtale.
Hvor lenge kan man ta permisjon uten lønn?
Søknad om permisjon uten lønn
Om du blir borte lengre enn 2 uker, skal du varsle arbeidsgiver minst 1 uke før. Om du tar permisjon uten lønn lengre enn 12 uker, skal du varsle arbeidsgiver minst 4 uker før. Om du skal ut i permisjon lengre enn ett år, er det viktig at du varsler arbeidsgiver minst 12 uker før.
Når har man krav på fri med lønn? – Related Questions
Kan arbeidsgiver nekte fri uten lønn?
Arbeidsmiljøloven gir deg rett til permisjon uten lønn ved spesielle livssituasjoner. I enkelte tilfeller har du også krav på permisjon med lønn. Utenfor loven eller tariffavtale, er det opp til arbeidsgiver å bestemme om permisjon skal innvilges.
Kan arbeidsgiver si nei til permisjon uten lønn?
«Arbeidsmiljølovens lovbestemte permisjonen uten lønn kan arbeidsgiver i begrenset grad si nei til.»
Hvor lenge kan man være i permisjon?
Foreldre har rett til permisjon i til sammen 12 måneder. Mer konkret vil det si 59 uker ved 80 prosent uttak, og 49 uker ved 100 prosent uttak, og uansett så lenge det ytes foreldrepenger fra folketrygden.
Hvor lenge kan man søke om permisjon fra jobb?
Det er fullt mulig å ha permisjon lenger enn tre år, men da må man ha en egen avtale med arbeidsgiver om dette. (Og arbeidsgiver kan med loven i hånd nekte å gi så lang permisjon).
Hvor lang permisjon har man krav på?
Foreldre har rett til permisjon i til saman 12 månader i samanheng med fødsel. Desse 12 månadene omfattar mor sin rett til permisjon i inntil 12 veker under svangerskapet og seks vekers permisjon som er reservert mor etter fødselen.
Hvilke rettigheter mister man ved ulønnet permisjon?
En ulønnet permisjon vil få økonomiske konsekvenser på både kort og lang sikt. Det åpenbare er at du ikke får lønn, feriepenger eller andre ytelser fra arbeidsgiver i perioden du har ulønnet permisjon. Det normale er også at du blir meldt ut av pensjons- og forsikringsordningene til arbeidsgiver i perioden du er borte.
Kan man bli sykemeldt etter ulønnet permisjon?
Arbeidstakere som har ulønnet permisjon over fire uker mister retten til sykepenger fra både arbeidsgiver og NAV, jf. ftrl. § 8-47. Arbeidstakeren må i så fall opptjene nye sykepengerettigheter ved arbeid i fire uker, for igjen å få rett til sykepenger fra arbeidsgiver og NAV.
Har man krav på ferie etter ulønnet permisjon?
Hvor mye feriepenger som går tapt, avhenger av hvor mange måneder med ulønnet permisjon du tok ut i opptjeningsåret. Du har likevel krav på full ferie i ferieåret i henhold til vanlige regler, men må belage deg på at deler av ferien blir ulønnet.
Hvor lenge må man jobbe etter ulønnet permisjon?
Ulønnet permisjon etter foreldrepermisjon
Dersom arbeidstaker tar ulønnet permisjon direkte etter foreldrepermisjon, må arbeidstakeren være tilbake på arbeid i 4 uker før vedkommende har opptjent rett til sykepenger fra arbeidsgiver på grunnlag av sykmelding, og 2 måneder før vedkommende kan benytte egenmelding, jf.
Kan man søke om ulønnet permisjon?
Snakk med arbeidsgiver
Så tidlig som mulig, fortell arbeidsgiver at du ønsker å ta ut ulønnet permisjon. Vit at du har rett til utvidet foreldrepermisjon (uten lønn) i inntil 12 måneder i henhold til Arbeidsmiljøloven dersom du tar denne i forlengelsen av foreldrepermisjonen.
Kan man få permisjon for å reise?
Arbeidsmiljøloven kapittel 12 regulerer i hvilke tilfeller arbeidstaker har rett til permisjon. Det at du skal på reise gir deg ikke en lovmessig rett til permisjon. Du vil uansett kunne søke om permisjon, og så blir det opp til arbeidsgiver å avgjøre om du får den innvilget.
Kan man få permisjon for å prøve en annen jobb?
Du kan dessverre ikke kreve å få permisjon fra en fast stilling for å ta en annen stilling selv om det er samme arbeidsgiver. Du finner ingen bestemmelser om dette hverken i loven eller i avtaleverket.
Kan arbeidsgiver nekte legetime?
Arbeidsmiljøloven gir ingen rett til fri i arbeidstid for å dra på behandling (heller ikke for å dra til lege, tannlege, kontroll på sykehus mm.). Man har altså etter loven verken rett på fri uten eller med lønn for slike ærender i arbeidstiden, men mange har dette fastsatt i en tariffavtale som bedriften er bundet av.
Kan arbeidsgiver kreve dokumentasjon på legetime?
Arbeidsgiveren kan ikke kreve å få vite detaljerte diagnoseopplysninger mot den ansattes vilje. Arbeidstakeren har en plikt til å gi opplysninger om sin arbeidsevne, men ikke om sin sykdom. Arbeidsgiveren kan kun kreve helseattest og helsekontroll i de situasjoner som fremgår av arbeidsmiljøloven §§ 9-3 og 9-4.
Hvordan skal jeg si opp jobben?
Du bør alltid
si opp jobben skriftlig.
Du har derimot en del rettigheter og plikter under oppsigelsen:
- Du skal levere skriftlig oppsigelse.
- Oppsigelsestiden er som oftest på 14 dager hvis du er i prøveperioden, eller 3 måneder hvis du har kontrakt.
- Du har krav på en skriftlig attest fra bedriften.
Når er det lurt å bytte jobb?
Dersom du opplever at du ikke lengre får utfordringer og oppgaver som er tilpasset din kompetanse kan det være et tegn på at du bør vurdere et bytte. Du har kanskje rett og slett vokst ut av din nåværende stilling og trenger nye utfordringer og ansvarsområder for ikke å miste motivasjonen.
