Dersom du skal søke din første jobb har du kanskje ikke så mange referanser å vise til, men husk at både lærere og trenere kan brukes. Når arbeidsgiver ser at du kan vise til referanser, er dette en tryggende faktor.

Er det lov for lærere å ta på elever?

Lærere har generelt lov til å støtte, berøre eller lede elever på en måte som ikke kan oppfattes som tvang, for eksempel å ta en elev i hånden, men lærere har nomalt ikke lov til å bruke fysisk tvang eller makt mot elever.

Hvordan spørre noen om å være referanse?

Du kan spørre om noen er villig til å være din referanse når du søker på nye jobber, eller så kan du sende en e-post eller ringe en tidligere arbeidsgiver eller kollega. Som regel vil de fleste være positive og villig til å stille som referanse.

Hvem kan jeg bruke som referanse?

Ideelt sett bør referanser kunne hentes inn fra hvem som helst som kandidaten har jobbet med tidligere. Utvalget som gjøres bør være mest mulig bredt, pålitelig og relevant. Jobbsøkere bør derfor kunne bes om å oppgi navn på sine tidligere ledere, nære kolleger og samarbeidspartnere, som det kan velges fra.

Kan man bruke lærere som referanse? – Related Questions

Hva om man ikke har referanser?

Det er veldig vanlig å føre en tidligere arbeidsgiver som referanse på CV-en. Imidlertid er det også andre kilder som kan brukes som din referanse. For eksempel en kollega du har jobbet tett med, eller en leder som du hatt i teamet ditt. Eller noen fra en klubb eller forening som du kan bruke som referanse.

Når ringer man referanser?

Noen sjekker referansene som en siste sjekk før ansettelsen, etter at alle intervjurunder og tester er gjennomført. Da sitter man igjen med de to – tre beste kandidatene. Fordelen er at du er blitt bedre kjent med kandidatene, og du vet sannsynligvis mer om hvilke momenter du bør ta opp med referansen.

Kan man ha en kollega som referanse?

Om du har hatt sommerjobb eller annen form for praksis hos en arbeidsgiver, så er dette også gode referanser. Så en referanse kan være: Arbeidsgiver. Kollega.

Vil ikke bruke sjefen som referanse?

Selv om du ikke trenger å bruke din nåværende sjef som referanse, kan det være bra å nevne at du er på utkikk etter nye utfordringer. Hvis det av ulike grunner er best å holde det hemmelig, så vær tydelig på dette. Fortell intervjueren om grunnen til at du ikke ønsker å benytte deg av din nåværende sjef som referanse.

Har man lov til å gi en dårlig referanse?

Hvis de ber om referanse, så kan det være dumt å ikke gi det. Det er kanskje best å prøve å oppgi den og se hva som skjer. Det er ikke sikkert din nåværende sjef kommer til å si så mye negativt som du har inntrykk av. Om du ikke gir referanse, kan det jo fort tenkes at de blir mistenksomme og ikke gir deg jobben.

Hvor mange referanser bør jeg ha?

hvor mange bør du oppgi? Som regel holder det med 3 til 5 referanser. Har du flere, så sett dem gjerne på listen din, og vurder hvem du bruker fra gang til gang. Søker du forskjellige type jobber er det kanskje ikke bestandig de samme personene er beste referanser.

Hvor gammel kan en referanse være?

Og bør man si ifra for hver gang man er på jobbintervju? Det er selvsagt ikke er helt konkret svar på hvor lenge man skal la en gammel arbeidsgiver stå som referanse, men det er noen tydelige normer man kan følge. Det er stort sett vanlig å kun liste opp arbeidsgivere man har hatt de 5 siste årene som referanse.

Hva spør man om når man sjekker referanser?

7 typer spørsmål å stille referansene for å få den informasjonen du trenger

Hvordan vil referansen beskrive kandidaten og den jobben han eller hun gjorde?
Gjorde kandidaten en god jobb – og hvilke konkrete resultater ble skapt?
Hvordan utførte hun eller han jobben, gjerne også sammenlignet med andre på sitt nivå?

Hvor lang tid etter referansesjekk?

Med i de fleste tilfeller vil du få svar innen en uke eller to. Noen ganger får man ikke svar i det hele tatt, men dette er ganske uvanlig. Spør gjerne arbeidsgiveren om hvordan du ligger an i prosessen, dersom du ikke hører noe innen rimelig tid.

Kan jeg ringe etter intervju?

Hvis du har vært på intervju, og allerede er involvert i andre jobbtilbud, er det heller ikke noe i veien for at du kan ringe for å høre om de har tatt noen beslutning på hvem som får jobben.

Skal referanse stå i CV eller søknad?

Du oppgir referansene i CVen, søknaden eller på intervjuet. Du skal oppgi navn, stillingstittel og telefonnummer på referansepersonen. Arbeidsgiver kontakter som oftest referansene først etter at du har vært på intervju.

Hva svarer man på innkalling til intervju?

Vis interesse og at du er engasjert i selskapet. Avslutt med å takke for at du fikk komme på intervju, og at du håper å høre fra dem snart. Husk å kontakte referansene dine i forkant av intervjuet. Fortell dem om intervjuet du skal på og hva stillingen innebærer.

Hvem deltar i jobbintervju?

Hvem som bør være med under intervjuet vil nok variere fra bedrift til bedrift. Den leder som får vedkommende hos seg bør være en selvskreven deltaker. I hvilken utstrekning andre bør være med, må man nesten vurdere selv. Imidlertid bør det nok alltid være tilstede to personer fra bedriften.

Hva er du mest stolt av jobbintervju?

Hvilke prestasjoner er du mest stolt av? Velg en prestasjon som passer selskapet og stillingen best. Det er ikke nødvendigvis den prestasjonen du er mest stolt av, men det er den som er mest relevant. Les stillingsbeskrivelsen for jobben og tenk på hvilken prestasjon som best svarer ut kravene de stiller.

Hvorfor blir jeg ikke innkalt til intervju?

Unngå disse feilene:

Du følger ikke instruksene på hvordan det skal søkes eller hvilken informasjon som skal være med. Søknaden din gir lite eller ingen informasjon som tilsier at du fyller kravspesifikasjonen i stillingsutlysningen. Du glemmer å skrive hvorfor du søker stillingen og hva du mener du kan bidra med.

Hva en ikke bør si på et jobbintervju?

Jobbintervju spørsmål og tips

«Jeg kom ikke overens med sjefen»
«Jeg er veldig nervøs»
«Jeg gjør hva som helst»
«Jeg vet at jeg har lite erfaring, men..»
«Det står på CV-en min»
«Ja, det kan jeg svaret på!»
«Perfeksjonisme er min største svakhet»
«Jeg tenker utenfor boksen»