Ferieloven gir oss arbeidstakere rett til ferie og feriepenger. I motsetning til hva de fleste tror, har vi ikke rett til lønn i ferien. Etter ferielovens regler stanses lønnen i ferien, i stedet mottar vi feriepenger.
Hvordan fungerer feriepenger og lønn?
Feriepenger kommer i tillegg til normal lønn, og utbetales når man tar ut ferie. Med dette menes at det er ikke adgang til å avtale at feriepenger skal være «inkludert i lønnen», og heller ikke at feriepenger utbetales løpende gjennom året, for eksempel som en del av de vanlige månedslønnsutbetalinger.
Hvilken dag i måneden får man lønn?
Når ikke annet er bestemt, utbetales lønn den 12. i måneden. Dette gjelder også faste lønnstillegg og variable lønnstillegg for foregående måned hvis det er praktisk mulig. Lønn utbetales til konto i bank eller ved utbetalingsanvisning.
Når lønn kommer for sent?
Ved forsinket betaling har du krav på forsinkelsesrente. Lovens forsinkelsesrente utgjør per i dag 8 %. Forsinkelsesrente kan kreves fra forfall og frem til betaling skjer. Forfall vil normalt være avtalt dato for lønnsutbetaling og følger normalt av arbeidsavtalen.
Hvorfor får man ikke lønn i juni? – Related Questions
Kan man få både feriepenger og lønn?
Det som faktisk skjer ved feriepengeutbetalingen, uten at dette nødvendigvis fremkommer på lønnsslippen, er at arbeidsgiver utbetaler alle feriepengene pluss en vanlig månedslønn, samtidig som det holdes tilbake lønn for ferien. Altså Feriepenger + Månedslønn – Lønn for 5 uker (ev. lønn for 4 uker og 1 dag).
Kan man få lønn tidligere?
Du kan prøve å spørre om et forskudd på lønnen
Men en arbeidsgiver kan alltid tilby det man ofte kaller ”forskudd på lønn”. Riktignok er det ikke et lån i tradisjonell forstand, men en tidlig utbetaling av lønnen du har krav på. De juridiske rammene vil være helt like som ved en vanlig lønnsutbetaling.
Når skal man spørre om lønn?
– Tidspunktet for å snakke om lønn er når de sier at de ønsker å ansette deg til jobben. Før den tid har det ingen hensikt å diskutere det. Det kan også svekke dine sjanser for å få jobben hvis du priser deg helt ut. Ikke gi dem muligheten til å utelukke deg basert på lønnskrav, sier han.
Kommer for sent på jobb?
Når en ansatt kommer for sent på jobb, og ikke har gyldig grunn for fraværet, regnes dette som ugyldig fravær. Den ansatte har da ikke oppfylt sin del av arbeidsavtalen, og har i slike tilfeller ikke opptjent krav på lønn for den tiden han eller hun ikke er til stede på jobb.
Er lønn forskudd eller etterskudd?
Du som arbeidsgiver kan selv bestemme om du vil betale lønn forskuddsvis eller etterskuddsvis. De aller fleste arbeidsgivere betaler ut lønn måneden etter inntjeningen.
Kan sjefen trekke meg i lønn?
Ifølge arbeidsmiljøloven § 14-15 er det i utgangspunktet forbudt å trekke i lønn eller feriepenger, men det kan gjøres unntak i følgende tilfeller: Når det er hjemlet i lov. For arbeidstakers egenandel til tjenestepensjonsordninger m.m. Når det på forhånd er fastsatt ved skriftlig avtale.
Kommer feriepenger i tillegg til årslønn?
Kan man avtale at feriepenger er inkludert i lønnen? Feriepengene skal komme i tillegg til lønn, og det er i utgangspunktet ikke adgang til å avtale at feriepengene skal være inkludert i lønnen. Dette gjelder for både fastlønn og timelønn.
Hvor mange ganger kan man komme for sent på jobb?
Loven setter ingen grense på hvor mange ganger. Loven sier kun at arbeidsgiver må ha saklig grunn for oppsigelse etter arbeidsmiljøloven § 15-7.
Hvor mye er det vanlig å få i feriepenger?
Feriepengene skal være minimum 10,2 prosent av lønnen i opptjeningsåret (12 prosent om du har fem ukers ferie). Arbeidstakere over 60 år har rett på minimum 12,5 prosent (14,3 prosent ved seks ukers ferie). Grunnlaget for feriepenger er oppført på lønnsslippen for opptjeningsåret.
Er lønn med eller uten feriepenger?
Årslønnen inkludert feriepenger er den lønnen som du skal skatte for i år. Feriepengene til neste år er det du får til neste år ut fra feriepengegrunnlaget for i år.
Er det skattefri lønn i juni?
I juni er de to første periodene trekkfrie, det vil si uke 21-22 og 23-24 for de som melder seg for oddetallsuker, eller uke 22-23 og 24-25 for de som melder seg for partallsuker. Ved kombinasjon uføretrygd og ytelser til gjenlevende ektefelle, er også ytelser til gjenlevende trekkfri i juni.
Hva får jeg i feriepenger 2022?
Brutto månedslønn 2022 + (Feriepengegrunnlag 2021 x 0,12) – (Brutto månedslønn 2022 / 26 virkedager) x 30 virkedager. Eksempel: Har du fem uker ferie, og feriepengegrunnlaget ditt for 2020 er 500.000 kroner, og brutto månedslønn er 45.000 kroner, vil du få 53.077 kroner i feriepenger.
Når er det skattefri måned?
Arbeidstakere som har time-, dag- eller ukelønn er fritatt for forskuddstrekk i lønn eller annen godtgjørelse for to uker i siste halvdel av november eller siste uke i november og første uke i desember.
Har man krav på lønn i ferien?
Ferie er i utgangspunktet fritid uten lønn. Hensikten med feriepenger er at de skal erstatte manglende lønn mens arbeidstaker tar ferie, og feriepengene beregnes ut fra lønna året før. Feriepenger er altså ikke en ekstrabetaling fra arbeidsgiver som du får i tillegg til lønn den måneden du tar ferie.
Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?
Det er normalt ikke tillatt å utbetale lønn i stedet for å gi lovbestemt ferie. Unntaket er utbetaling av feriedager til gode når en ansatt slutter.
Har man 4 eller 5 uker ferie?
Retten til å utsette feriedagene gjelder lovbestemt ferie etter ferieloven § 5, normalt 4 ferieuker og én dag, og én ekstra uke for alle over 60 år. Husk at ferie i utgangspunktet er fritid uten lønn.
