Hvordan skal en CV skrives?

Hva er viktig å ha i en CV?

Skal man ha med ungdomsskole på CV?

4. Opplysninger om ungdomsskole eller videregående. Du kan beholde hvis: Du er ung, ikke har mye erfaring, har lite eller begrenset utdanning – eller du skal søke et sted som ber om karakterer fra videregående (store konsulentselskaper, trainee i Schibsted, osv.)

Hvordan skrive en jobbsøknad 16 år?

Hvordan skaffe seg jobb som 16 åring?

Hvordan skrive CV som student?

Skal grunnskole være med på CV?

Ta med både tidsrom, utdanning og lærested. Det er vanlig å sløyfe grunnskole, og ofte også videregående skole dersom dette er en forutsetning for den videre utdanningen som en har tatt. Har du ikke høyere utdanning, er det naturlig å ta med grunnskole og videregående skole.

Hvor langt tilbake skal en CV gå?

Noen har hatt sommerjobber i mange år allerede, og lurer om de skal skrive alt på CV-en. En tommelfingerregel er å inkludere 10 år tilbake i tid hvis det er relevant for stillingen, og 5 år hvis det ikke er relevant.

Hvor lang er en CV?

CV-en skal ikke være lengere enn to A-4 sider. CV-en skal være ryddig, lettlest og oversiktlig. CV-en skal være fri for skrivefeil. CV-en skal inneholde relevant kompetanse, formelle kvalifikasjoner og erfaring for stillingen du søker på

Hva ser de etter i en CV?

Og hvilke personlige egenskaper er det arbeidsgiverne ser etter? – Arbeidsgiverne ser etter folk som er gode til å lære på jobben, altså at de har evnen til å tilegne seg kunnskap som er relevant for virksomheten. Kombinert med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og at de er selvstendige.

Hvor mange referanser er vanlig?

Ha gjerne 5 referanser, men bruk kun 2 til 3 når du søker jobb. Hensikten med mange referanser er at da kan du bruke disse strategisk, det er kanskje lurere å bruke en referanse på en jobb da det f. eks. kan være en relasjon med denne og arbeidsgiver du søker hos, mens en annen referanse passer bedre til en annen jobb.

Hvor mange ferdigheter på CV?

Nevn helst færre enn 10 ferdigheter, og legg mest vekt på dine harde ferdigheter i stedet for de myke (du kan lese mer om dette nedenfor). Alternativ #2: Hver CV bør nevne ferdigheter i de forskjellige avsnittene, for eksempel i profilteksten og arbeidshistorikken.

Hvordan starte en søknadstekst?

Innledningen skal gi et raskt og tydelig bilde av hvorfor du søker jobben. Skriv hva det er som motiverer deg til å søke stillingen. Det viktigste er å få frem hvorfor bedriften skal velge akkurat deg.

Er søknad og CV det samme?

Tenk dog alltid over at jobbsøknaden bare er et supplement til CV-en. Med andre ord er jobbsøknaden din mulighet til å fortelle mer om deg selv som person og på hvilken måte din erfaring og utdannelse vil hjelpe deg gjøre en bedre jobb for arbeidsgiveren.

Hvordan presentere seg selv skriftlig?

Hvorfor har du lyst til å jobbe hos oss?

Når du svarer på spørsmålet om hvorfor du vil ha jobben, bør du dele relevante og spesifikke detaljer om hvordan din bakgrunn, erfaring, talenter, interesser, utdanning og andre egenskaper som gjør at du passer godt inn i denne jobben og i bedriften, råder Kelly.

Hva er dine svake sider?

Fortell om noen svakheter du har, men nevn samtidig hva du gjør for å forbedre disse. Du kan gjerne nevne konkrete eksempler på tiltak du har satt i gang. Kan dine negative sider komme til nytte? Da kan du i løpet av intervjuet vri de negative sidene over til å ha noe positivt i seg.