Last ned og skriv ut førsteside til saken din. Førstesiden skal ligge øverst når du sender papirdokumentene. På førstesiden finner du adressen til NAV Skanning. Når du sender inn førstesiden sammen med papirene dine, blir papirene dine sendt til riktig enhet i NAV.

Hvor kan jeg sende dokumentasjon til NAV?

Etter at søknaden er sendt inn, kan du laste opp vedleggene via Dine saker på nav.no. Det er viktig at du sender alle vedlegg til søknaden. Hvis du har et dokument på papir, kan du ta et bilde av dokumentet og sende oss som vedlegg til en digital søknad.

Innholdsfortegnelse

Hvor skal jeg sende sykmeldingen?

Papirsykmelding skal sendes til NAV Skanning, Sykmelding del A, Postboks 1411 Sentrum, 0109 Oslo. Del B: Er den sykmeldtes eksemplar med kopi av alle opplysningene. Del C: Er arbeidsgivers eksemplar som den sykmeldte gir eller sender sin arbeidsgiver.

Hvor sendes Inntektsopplysningsskjema?

Adressene til NAV Forvaltning i hvert fylke finner du via www.nav.no/sykepenger. Inntektsopplysningsskjema for arbeidstaker skal også sendes til NAV Forvaltning i den sykmeldtes bostedsfylke.

Hvordan sende til NAV skanning? – Related Questions

Hva regnes som inntekt NAV?

Med lønnsinntekt menes kontantytelser som for eksempel fastlønn og timelønn. Bonus som er direkte knyttet til arbeidstakerens egen innsats eller resultater, skal tas med i beregningsgrunnlaget.

Hvem skal sende Inntektsmelding?

Arbeidsgiveren skal sende inntektsmeldingen når arbeidstakeren skal ha sykepenger, foreldrepenger, svangerskapspenger eller stønader ved sykt barn eller nærstående. Dere må fortsette å betale sykepenger hele arbeidsgiverperioden. Send inntektsmelding som i dag med arbeidsgiverperiode på 16 dager.

Er a-melding og Inntektsmelding det samme?

Hva er forskjellen på inntektsmelding og a-melding? Den viktigste forskjellen er at inntektsmeldingen etterspør flere opplysninger knyttet til saken det gjelder. For eksempel fraværsperioder, om arbeidsgiveren skal ha refusjon, og (for sykepenger) opplysninger om arbeidsgiverperiode.

Hvor kan jeg se mine tidligere arbeidsgiver?

Er du arbeidsgiver eller oppdragsgiver, kan du se hva som er rapportert til Aa-registeret via a-ordningen i en innsynstjeneste på nav.no. Er du privatperson, kan du se hva arbeids- og oppdragsgivere har rapportert om dine arbeidsforhold i en innsynstjeneste.

Hvor ser jeg min inntekt?

Her ser du hvilke opplysninger arbeidsgiveren din har sendt oss. Arbeidsgivere, pensjonsutbetalere og andre sender hver måned opplysninger om dine inntekter og arbeidsforhold til NAV, Statistisk sentralbyrå og Skatteetaten. Opplysningene sendes i en a-melding.

Hvor mange dager er arbeidsgiverperioden?

Som arbeidsgiver må du betale sykepenger i et tidsrom på inntil 16 kalenderdager (arbeidsgiverperioden). Alle dager telles med, ikke bare dager arbeidstakeren skulle vært på jobb. Arbeidsgiverperioden regnes fra og med første hele sykefraværsdag.

Hvordan søke om svangerskapspenger?

Slik søker du

På kontroll eller legetime fyller jordmor eller legen din ut Del 1 av Arbeidstilsynets skjema.
Du tar med deg skjemaet til arbeidsgiveren din, som fyller ut Del 2.
Du tar bilde av skjemaet, eller skanner det.
Du søker ved å logge du deg inn med BankID fra banken din eller en annen elektronisk id.

Hvordan beregnes fødselspermisjon penger?

– Hvordan beregnes foreldrepengene? – Hvis du er arbeidstaker eller frilanser regnes foreldrepengene vanligvis ut fra gjennomsnittet av inntekten din de 3 siste kalendermånedene før foreldrepengeperioden starter. Det er din arbeidsgiver som må opplyse om inntekten i en inntektsmelding som de sender digitalt til NAV.

Hvordan søke om pleiepenger?

For å få pleiepenger, gjelder alle disse punktene:

Du har omsorgen for barnet i perioden du søker for. Barnet har vært til behandling/utredning i sykehus eller annen spesialisthelsetjeneste. Du er sammen med barnet mens det er innlagt, eller du er hjemme fordi barnet trenger pleie hele tiden.

Hvor mye dekker pleiepenger?

Pleiepengene skal dekke inntekten du vanligvis har opptil 6 ganger grunnbeløpet, som tilsvarer en årslønn på 668 862 kroner.

Kan arbeidsgiver nekte pleiepenger?

Arbeidsgiver kan altså ikke nekte eller sette betingelser for permisjon når vilkårene etter § 12-9 er oppfylt. For å få rett til pleiepenger er det et vilkår om å ha vært i jobb eller likestilt aktivitet minst fire uker umiddelbart før fraværet fra arbeidet (vilkår om opptjeningstid).

Hvem betaler ut pleiepenger?

Arbeidsgiveren din kan utbetale pleiepengene og kreve refusjon fra NAV etterpå. Hvis arbeidsgiveren ikke ønsker å gjøre dette, får du utbetalingen direkte fra NAV.