Sykmeldte kan logge inn på nav.no og finne sykmeldingen sin under «Ditt sykefravær». Her kan man se sykmeldingen og sende den til arbeidsgiveren. Arbeidsgiveren finner sykmeldingen i innboksen i Altinn der den ansatte er innmeldt gjennom A-ordningen.
Skal arbeidsgiver sende sykemeldingen til NAV?
Arbeidsgivere som forskutterer sykepenger får en kopi av søknaden i Altinn, og nærmeste leder får se søknaden på nav.no/dinesykmeldte. Hvis arbeidsgiveren ikke forskutterer sykepenger, sendes søknaden kun til NAV. Hvis arbeidsgiveren ikke har svart, er det opp til den sykmeldte å svare på spørsmålet om forskuttering.
Hva skal arbeidsgiver gjøre med sykemelding?
Arbeidsgiveren skal kalle inn arbeidstakeren til et dialogmøte om innholdet i oppfølgingsplanen senest sju uker etter at arbeidstakeren har vært helt borte fra arbeidet. For arbeidstakere som er helt sykmeldt, skal dialogmøtet gjennomføres med mindre det er åpenbart unødvendig.
Når får arbeidsgiver beskjed om sykemelding?
Melding om sykefravær
Arbeidstaker må varsle arbeidsgiver så snart som mulig ved sykefravær. Plikten til å betale sykepenger begynner den dagen du har fått beskjed om fraværet, med mindre arbeidstaker har vært forhindret fra å melde fra.
Hvordan sende inn sykemelding til arbeidsgiver? – Related Questions
Kan sjefen ringe meg når jeg er sykemeldt?
Du kan spørre sjefen din hvilke rutiner som gjelder på jobb. Du må regne med noen samtaler og møter hvis du er borte lenge, men det skal være samme regler som gjelder for deg og de andre.
Kan arbeidsgiver kreve at du jobber når man er sykemeldt?
Dersom arbeidstaker er 100 % sykemeldt, har man i utgangspunktet gyldig fravær og arbeidsgiveren din kan ikke kreve at du skal jobbe.
Kan arbeidsgiver ta kontakt med lege?
Arbeidsplassen kan kontakte legen på flere måter for å formidle informasjon eller be lege om råd. Oppfølgingsplan kan enten sendes til legen, eller den sykmeldte/ansatte kan ta med oppfølgingsplanen ved neste legebesøk. Sykemeldingsblankettens del C er ment som informasjonskanal fra arbeidsplassen til sykmeldende lege.
Hvordan spørre legen om sykemelding?
Legen fyller ut et skjema om sykemeldingen elektronisk, og sender til NAV. – Det du er nødt til å gjøre selv er å gi beskjed til arbeidsgiveren din at du er sykemeldt. Da kan han eller hun logge seg inn på NAV og hente ut sykemeldingen din for å få registrert den, forklarer Berge Hansen.
Har arbeidsgiver rett til å vite hvorfor jeg tar egenmelding?
Arbeidsgiveren kan ikke kreve å få vite detaljerte diagnoseopplysninger mot den ansattes vilje. Arbeidstakeren har en plikt til å gi opplysninger om sin arbeidsevne, men ikke om sin sykdom.
Er det mulig å få sykemelding over telefon?
Den som sykmelder forutsettes å kjenne pasienten dersom telefon benyttes som grunnlag for sykmelding uten personlig undersøkelse. I det at den som sykmelder kjenner pasienten ligger det også et krav til at pasienten tidligere har identifisert seg.
Hvor lenge kan man være borte fra jobb uten sykemelding?
Du kan bare bruke egenmelding i arbeidsgiverperioden, det vil si de første 16 kalenderdagene av sykefraværet. Er du borte mer enn tre kalenderdager, kan arbeidsgiveren din kreve at du leverer sykmelding. Sykmelding får du hos en lege eller annen behandler som har rett til å skrive sykmelding.
Hvor mye koster en sykemelding?
En ukes sykefravær kostet i snitt 17.000 kroner i 2020. Estimatet er beregnet på bakgrunn av en Sintef-undersøkelse blant NHOs medlemsbedrifter i 2010. Det viktige er at bedriften er bevisst på at kostnader knyttet til sykefravær er mer enn rene lønnskostnader.
Er sykepenger full lønn?
Sykepenger fra arbeidsgiveren
Du kan få sykepenger som tilsvarer full lønn fra arbeidsgiveren din, men du har ikke rett til et sykepengegrunnlag som overstiger 6 ganger folketrygdens grunnbeløp (G) fra NAV. Noen arbeidsgivere gir imidlertid sykepenger etter et sykepengegrunnlag som overstiger 6 G.
Hvordan beregner arbeidsgiver sykepenger?
Sykepenger til arbeidstaker utgjør 100 % av sykepengegrunnlaget. Sykepengegrunnlaget per år kan ikke overstige 6 ganger grunnbeløpet. I arbeidsgiverperioden skal arbeidsgiver beregne seg fram til en månedsinntekt.
Hvem betaler lønn under sykemelding?
Arbeidsgiveren skal betale sykepenger i en periode på opptil 16 kalenderdager, også kalt arbeidsgiverperioden.
Hvor mye får arbeidsgiver refundert av sykepenger?
For å kunne kreve refusjon må du forskuttere sykepenger til den ansatte etter at arbeidsgiverperioden er slutt. NAV dekker sykepenger opp til 6 x grunnbeløpet (G). Når arbeidstakeren har flere arbeidsforhold, vil refusjonen fordeles forholdsmessig mellom arbeidsforholdene.
Når arbeidsgiver ikke forskutterer sykepenger?
Arbeidsgiver har ikke plikt til å forskuttere sykepenger hvis arbeidstaker ikke oppfyller vilkårene om opptjeningstid. Arbeidstaker kan ha rett til sykepenger fra NAV selv om vedkommende ikke har rett til sykepenger fra arbeidsgiver. Arbeidstaker bør i slike tilfeller kontakte NAV.
