Slik forbereder du deg til samtalen

Les nøye gjennom stillingsannonsen.
Finn frem til korrekt kontaktperson.
Vær deg selv når du ringer.
Kjenn din egen kompetanse.
Still 3-4 relevante spørsmål.
Avslutt godt, takk for samtalen og at kontaktpersonen tok seg tid.

Hvordan kan jeg spørre om jobb?

Dersom du er heldig og de har noe ledig akkurat nå, spør hva slags arbeidsoppgaver man har i jobben, hvor ofte det kan være snakk om å jobbe, hvilke arbeidstider som gjelder osv. Det er viktig at du virker motivert og viser at du har lyst på jobben. Vær positiv og smil!

Innholdsfortegnelse

Når kan man ringe arbeidsgiver?

Ring før du søker på jobben

når de ser for seg å innkalle til (førstegangs)intervju og når stillingen bør være besatt. Dersom du er innkalt til intervju, eller blitt tilbudt en annen stilling, men har søkt på en du syns er mer interessant, kan det være en god idé å ringe og forhøre deg om prosessen.

Kan man spørre om grunnen til at man ikke fikk jobben?

I det private har man ikke krav på å se søkerlisten, men du kan be om en begrunnelse for hvorfor du ikke fikk stillingen. Du kan også kreve at arbeidsgiveren skriftlig gir opplysninger om den som ble ansatt. Arbeidsgiveren skal da opplyse om utdanning, praksis og andre klart konstaterbare kvalifikasjoner.

Hvordan ringe og spørre om jobb? – Related Questions

Når de ringer referanser?

Når ringer arbeidsgiver referanser? Referansesjekken utføres ofte i etterkant av et jobbintervju. Din potensielt nye arbeidsgiver vil sannsynligvis gå gjennom flere intervjurunder med potensielle arbeidstakere, før han eller hun skal sile ut de beste. Da er det ofte aktuelt å ringe til referansene dine.

Hvor lang tid på å svare på jobbtilbud?

Et tilsettingsbrev har vanligvis svarfrist på en til to uker. Når det er sendt, kan jobbtilbudet ikke trekkes tilbake. Derfor betyr det at du ikke har noe å tape ved å gå i forhandlinger – så lenge du ikke fremmer det som et ultimatum.

Kan man takke nei til jobb etter å ha takket ja?

SVAR: Ja, du kan ombestemme deg. Om du er i en situasjon der du angrer deg, bør du så fort som mulig informere arbeidsgiveren du allerede har takket ja til. Som arbeidstaker har du alltid mulighet til å si opp jobben din, både før og etter du faktisk har startet.

Kan man si nei til jobb etter intervju?

Vær ærlig om hvorfor du takker nei til Jobbtilbudet

Dersom jobben ikke føles riktig for deg fra begynnelsen av, og du heller ikke klarer å se for deg selv i rollen på lengre sikt, så er det best å si ifra og takke nei etter første intervjurunde.

Når blir man kalt inn på intervju?

Hvis det var en søknadsfrist, altså en dato for når du senest måtte søke stillingen, begynner de ofte å se på søknadene etter den datoen, og begynner å kalle inn til intervju når du har lest ferdig.

Hvor lang betenkningstid får man på jobbtilbud?

Det er normalt å be om betenkningstid når du får ett jobbtilbud. Noen dager og inntil en uke er nok mer vanlig enn to uker. Det kommer selvsagt an på hva slags jobb det er snakk om og din nåværende jobbsituasjon. Mange arbeidsgivere ønsker ikke å gi for lang betenkningstid.

Hvordan svare nei på jobbtilbud?

Si nei takk til jobbtilbud på en ordentlig måte.

Takk, men nei takk

Si takk. Start med å si takk til den som har gitt deg tilbudet.
Fortell hvorfor. Fortell så ærlig som du synes du kan om hvorfor du sier nei takk.
Hold kontakten. Avslutt med å si takk igjen og uttrykk et ønske om å holde kontakten.

Hvordan svare på tilbud om stilling?

Du kan for eksempel si at denne jobben er du interessert i, men du synes lønna er litt lav og be dem komme med et nytt tilbud. Eller du kan selv komme med et nytt forslag der du har gått noe ned i forhold til det du ba om innledningsvis. Men: Ikke still harde motkrav eller ultimatum dersom du ikke faktisk mener det.

Kan man trekke seg fra et jobbtilbud?

Når du takker ja til et jobbtilbud er dette en bindende avtale. Det betyr at du ikke ensidig kan trekke deg ut av denne avtalen. For å heve denne avtalen må du og arbeidsgiver sammen bli enige om dette. Reglene om oppsigelse gjelder først når du faktisk har begynt i stillingen.

Er et muntlig jobbtilbud bindende?

Svar: Det har rett i at et muntlig tilbud er like bindende som et skriftlig tilbud. Ved muntlige tilbud blir det likevel ofte et spørsmål om dokumentasjon og hvem som blir trodd når det står ord mot ord.

Når skal man spørre om lønn?

– Tidspunktet for å snakke om lønn er når de sier at de ønsker å ansette deg til jobben. Før den tid har det ingen hensikt å diskutere det. Det kan også svekke dine sjanser for å få jobben hvis du priser deg helt ut. Ikke gi dem muligheten til å utelukke deg basert på lønnskrav, sier han.