– Hvordan beregnes foreldrepengene? – Hvis du er arbeidstaker eller frilanser regnes foreldrepengene vanligvis ut fra gjennomsnittet av inntekten din de 3 siste kalendermånedene før foreldrepengeperioden starter.

Hva er maks utbetaling av foreldrepenger?

Guide til foreldrepenger. Det maksimale grunnlaget for foreldrepenger er 6 G, som er 668.862 kroner. Hvis du tjener mer enn dette, er det mange arbeidsgivere som utbetaler det overskytende. Du kan velge Ja eller Nei for dette på begge.

Innholdsfortegnelse

Hvor mye dekker NAV foreldrepenger?

Når bare far eller medmor har rett

100% foreldrepenger	Ett barn: 32 uker med aktivitetskrav til mor 8 uker uten aktivitetskrav til mor
80% foreldrepenger	To barn: 50 uker med aktivitetskrav til mor 21 uker uten aktivitetskrav til mor
80% foreldrepenger	Flere barn: 50 uker med aktivitetskrav til mor 56 uker uten aktivitetskrav til mor

Hva lønner seg 80 eller 100 permisjon?

Det er mange ting å ta stilling til når permisjonskabalen skal legges. – Økonomisk vil det som regel alltid lønne seg å velge 100 prosent dekningsgrad. Mange velger 100 prosent dekningsgrad og kombinerer heller med ulønnet permisjon hvis de ønsker å være hjemme utover de 49 ukene, sier Folkvord.

Hvordan regne ut hva man far i foreldrepenger? – Related Questions

Er det feriepenger på foreldrepenger?

Du kan avvikle ferie samtidig med at du mottar foreldrepenger, eller du kan utsette foreldrepengeperioden. Feriepenger fra NAV utgjør 10,2 prosent av brutto foreldrepenger for de første 12 eller 15 ukene av den samlede stønadsperioden (12 uker ved 100 prosent dekningsgrad og 15 uker ved 80 prosent dekningsgrad).

Hva er maks mammapermisjon?

Foreldre har rett til permisjon i til sammen 12 måneder. Mer konkret vil det si 59 uker ved 80 prosent uttak, og 49 uker ved 100 prosent uttak, og uansett så lenge det ytes foreldrepenger fra folketrygden.

Når lønner det seg med 80 permisjon?

I de fleste tilfellene vil det lønne seg å ta ut 100 prosent i 49 uker, og heller ta ulønnet permisjon i 10 uker, for å få 59 uker. Tallene vil endre seg med andre inntektskombinasjoner og kvotefordelinger. Det er også mulig at det lønner seg å ta ut 80 prosent. Dette kan skje når far tjener lite.

Hvor mange uker permisjon med 80 lønn?

Velger dere 80 prosent uttak er mødre- og fedrekvoten 19 uker, og fellesperioden er 18 uker. Har man god inntekt, må man også være oppmerksom på at det ikke gis stønad for den delen av inntekten som overstiger seks ganger folketrygdens grunnbeløp. Det vil si maks 668.862 kroner.

Hvilke rettigheter mister man ved ulønnet permisjon?

Arbeidstakere som har ulønnet permisjon over fire uker mister retten til sykepenger fra både arbeidsgiver og NAV, jf. ftrl. § 8-47. Arbeidstakeren må i så fall opptjene nye sykepengerettigheter ved arbeid i fire uker, for igjen å få rett til sykepenger fra arbeidsgiver og NAV.

Hvor lenge kan man ta ulønnet permisjon?

Å ta ulønnet permisjon er noe hver av foreldrene har rett til i inntil 12 måneder for hver fødsel. En forelder har heller ikke rett til å ta ulønnet permisjon hvis han/hun kombinerer permisjon med å jobbe deltid samtidig som permisjonen (delvis permisjon).

Kan man nektes permisjon uten lønn?

Arbeidsgiver kan som utgangspunkt ikke å nekte lovfestet permisjon. Noen av de lovfestede permisjonene er en ubetinget rett arbeidstaker har, mens det i noen få tilfeller er åpnet for at arbeidsgiver kan gjøre noen vurderinger.

Hvor lenge bør mor være hjemme med barnet?

Dette er nå lovfestet og ble gjort gjeldende fra 1. juli. Av de 46 ukene som står til rådighet, får mor og far 15 uker hver som ikke kan overføres til den andre, og 16 uker sammen til fri disposisjon. Med lik deling får hver forelder da 23 uker.

Kan man ta fri uten lønn?

Du kan ta deg permisjon uten lønn, uten at du trenger å være redd for å miste jobben. Når permisjonen derimot er over, kan du gjenoppta arbeidet som avtalt. Det er viktig at permisjon uten lønn avklares med arbeidsgiver. Det er han/hun som skal ha beskjed når du søker deg ulønnet permisjon.

Kan arbeidsgiver nekte deg pappaperm?

Utgangspunktet er at arbeidstaker har rett på foreldrepermisjonen, og også rett til å bestemme når denne skal tas. Arbeidsgiver kan med andre ord ikke si nei til permisjon. I loven er også dette tydeliggjort ved at det snakkes om varsel om permisjon, ikke søknad.

Hvor lenge har far fri etter fødsel?

Far eller medforelder kan ta ut sine to veker med omsorgspermisjon i perioden to veker før fødsel til to veker etter at mor har kome heim. Dersom omsynet til familien tilseier det, kan far eller medmor forskyve tidspunktet for permisjonen.

Har man krav på å jobbe redusert med små barn?

Dersom en arbeidstaker har barn under 10 år, er det ifølge arbeidsmiljølovens forarbeider en vektig velferdsgrunn. Det betyr at arbeidsmiljøloven i utgangspunktet gir alle småbarnsforeldre en rett til å jobbe redusert frem til barnet fyller 10 år.

Hvor mye koster det å gå ned til 80% stilling?

Hvis vi inkluderer all tapt lønnsinntekt så vil det koste deg nesten 25.000 kroner i snitt per år de neste 25 årene å gå ned til 80 prosent stilling i fem år. Forskjellen er betraktelig større for 50 prosent der det vil koste over halvannen million kroner over 25 år å gå ned til 50 prosent i kun fem år.