Du kan tipse oss på følgende måter: Ringe telefon 406 49 113, mellom kl. 09.00–15.00, og få snakke med en veileder. Sende en skriftlig henvendelse til: NAV Registerforvaltning, Tipsmottaket, Postboks 4330, 2308 Hamar.
Er det feriepenger på uføretrygd?
Det er ikke feriepenger av uføretrygd.
Når mister man arbeidsavklaringspenger?
Du kan som hovedregel få AAP i inntil 3 år. Hvor lenge du får AAP avhenger av hvor lang tid du må være i arbeidsrettet aktivitet, eller gjennomføre medisinsk behandling, før du kan jobbe. Lengden på AAP vil derfor variere fra person til person. Det er egne regler for forlengelse utover den ordinære perioden.
Når får man utbetalt sykepenger?
Etter at vi har mottatt inntektsopplysninger fra arbeidsgiverne, må de fleste regne med å vente minst fire uker før sykepenger utbetales. En del saker kan også ta en god del lengre tid enn fire uker. Dette gjelder for eksempel hvis du har flere arbeidsgivere eller er ansatt i eget AS.
Hvordan melde fra til NAV? – Related Questions
Har arbeidsgiver lov til å nekte egenmelding?
Ja, arbeidsgiver kan frata arbeidstakers rett til egenmelding. I følge bestemmelsen i folketrygdloven § 8-27 vil arbeidsgiver ha rett til å frata arbeidstakeren retten til å benytte seg av egenmelding når arbeidstakeren i løpet av en periode på 12 måneder: har hatt minst fire fravær uten å legge frem legeerklæring.
Er sykepenger full lønn?
Sykepenger fra arbeidsgiveren
Du kan få sykepenger som tilsvarer full lønn fra arbeidsgiveren din, men du har ikke rett til et sykepengegrunnlag som overstiger 6 ganger folketrygdens grunnbeløp (G) fra NAV. Noen arbeidsgivere gir imidlertid sykepenger etter et sykepengegrunnlag som overstiger 6 G.
Hvor mange dager i uken får man sykepenger?
Som arbeidsgiver må du betale sykepenger i et tidsrom på inntil 16 kalenderdager (arbeidsgiverperioden). Alle dager telles med, ikke bare dager arbeidstakeren skulle vært på jobb. Arbeidsgiverperioden regnes fra og med første hele sykefraværsdag.
Kan man få forskudd på sykepenger?
Mange arbeidsgivere har avtale om utbetaling av sykepengene på forskudd. I så fall får du utbetalt lønn som vanlig, og så betaler trygdekontoret sykepengene til din arbeidsgiver. Hvis arbeidsgiver ikke forskutterer sykepengene, får du selv utbetalt sykepengene fra trygdekontoret dersom du er sykmeldt utover 14 dager.
Hvordan regner NAV ut sykepenger?
Beregningsregler for sykepenger
- Arbeidsgiveren skal beregne arbeidstakerens månedsinntekt.
- Månedsinntekten skal som hovedregel fastsettes ut fra et gjennomsnitt av den inntekten som er rapportert til a-ordningen i de 3 siste kalendermånedene før sykefraværet startet. Denne perioden kalles beregningsperioden.
Hvordan regnes sykepengedager?
Antall sykepengedager
Som arbeidstaker kan du motta sykepenger fra trygden for til sammen inntil 248 dager, regnet 3 år tilbake. Dette kan illustreres slik: Du har en ”konto” hvor det står 248 sykepengedager. For hver dag du er syk utover arbeidsgiverperioden trekkes det en dag fra saldoen.
Kan man bruke 2 egenmeldinger etter hverandre?
Ifølge folketrygdloven kan du bruke egenmelding opptil tre kalenderdager om gangen og opptil fire ganger i løpet av ett år. Dette er en minimumsordning, og alle virksomheter kan bruke en utvidet rett til egenmelding i inntil hele arbeidsgiverperioden.
Hvor lenge må man jobbe for å få ny sykemelding?
Nye sykepengerettigheter tjenes opp ved å arbeide 6 måneder uten sykmeldinger. Pasienten kan imidlertid sykmeldes i arbeidsgiverperiodens 16 dager uten ny opptjening. Pasienten må arbeide nye 16 dager uten sykmelding før han igjen har krav på sykepenger fra arbeidsgiver.
Skal man ringe hver dag ved sykdom?
Må ikke gi beskjed for å få sykepenger
Simployers trygderettsrådgiver Hilde Svenneby opplyser at man ikke etter loven kan kreve at ansatte melder seg hver dag i egenmeldingsperioden. – I folketrygdloven er det bare meldeplikt første hele fraværsdag, for ikke å miste retten til sykepenger.
Kan sjefen tvinge meg på jobb?
Arbeidsgiver kan med andre ord ikke tvinge deg å komme på jobb, når du er syk. Det vil i utgangspunktet være du selv eller en lege som må vurdere om du er for syk til å dra på jobb, eller om du har mulighet til å være på jobb, og da eventuelt med tilrettelegging av for eksempel arbeidsoppgaver.
Når er man syk nok til å være hjemme?
Det finnes ingen offisielle råd fra helsemyndighetene for når man bør holde seg hjemme fra jobben, så her må man rett og slett kjenne på allmenntilstanden og bruke skjønn. – De fleste vil jo kunne gå på jobben ved en vanlig forkjølelse. Men man må kjenne litt på hva man orker.
Kan arbeidsgiver tvinge meg på jobb når jeg er syk?
Spørsmål og svar: Kan arbeidsgiver si meg opp etter at jeg ble syk? Du har selv ansvar for å gi arbeidsgiveren din beskjed om at du ikke kommer på jobb fordi du er syk. I de fleste tilfeller ved kortvarig sykdomsfravær kan du benytte en egenmelding.
