Hvor mye tjener man som barnehagelærer?

Lønna vil variere fra arbeidssted til arbeidssted, men ifølge Utdanningsforbundets lønnskalkulator kan du som nyutdannet barnehagelærer regne med: En minstelønn på 423 500 kroner (2021) i en offentlig barnehage. En minstelønn på 446 100 kroner (2021) i en privat barnehage.

Hva tjener en lærer i 2022?

Minstelønnen for lærere avhenger av utdanningen og stillingen man har, men er i 2022 som følger: 504 700 kroner i året (42 000 kroner i måneden) for adjunkt med tilleggsutdanning. 532 800 kroner i året (44 400 kroner i måneden) for lektor.

Hva er vanlig lønn i barnehage?

Statistisk Sentralbyrå (SSB) oppgir gjennomsnittlig månedslønn til 38.920 kroner i private og offentlig eide foretak i barnehagesektoren, og 39.220 kroner i barnehager i kommunal forvaltning (2020-tall).

Hvor mye tjener man som barnehagelærer? – Related Questions

Hvilke lærere tjener mest?

Adjunkter med tilleggsutdanning er den klart største stillingsgruppen i skolene. De har nå en gjennomsnittslønn på 620 000 kroner i året inkludert alle tillegg.

Hva er vanlig lærerlønn?

Tabell 1. Månedslønn. Median og gjennomsnitt for radiografer og finansmeglere. 2021. Kroner
Median Gjennomsnitt
3211 Radiografer mv. 47 890 47 850
3311 Finansmeglere 74 540 104 330

Hvor mye tjener en barnehageassistent i måneden?

I 2022 er minstelønna for barnehageassistenter 325 800 kroner i året (27 150 kroner i måneden, eller ca. 160 kroner i timen), mens gjennomsnittlig årslønn er på 423 720 kroner før skatt.

Hvor mye lønn i timen?

Timelønnen før feriepenger blir altså årslønn før feriepenger dividert på antall arbeidstimer pr år. Kalkulatoren benytter 1.704,86 arbeidstimer pr. år. Timelønnen blir da 1.112,63/1.704,86 = 0,65 kroner.

Hva har jeg krav på i lønn?

Minstelønn per time (fra 1.

For ufaglærte uten bransjeerfaring: 198,30 kr [tidligere: 188,40 kr, 01.06.2019–30.06.2021] For ufaglærte med minst ett års bransjeerfaring: 206,50 kr [tidligere: 196,50 kr, 01.06.2019–30.06.2021] For arbeidstakere under 18 år: 132,90 kr [tidligere: 126,50 kr, 01.06.2019–30.06.2021]

Hvor mye tjener en SFO ansatt?

Mange SFOansatte er organisert hos dem stort sett barne- og ungdomsarbeidere og assistenter. I gjennomsnitt tjener en assistent med ti års ansiennitet 261.000 kroner i året.

Hvor mye tjener en barneskole assistent?

430 000 kroner i året med topp ansiennitet .

Hvor mye tjener man som rektor?

I snitt hadde de «offentlige» rektorene en inntekt på 892 000 kroner, mot 882 000 kroner blant deres rektorkollegaer ved de private institusjonene, skriver Universitas.

Hva er lærernes lønnskrav?

Men du har krav om lønn som minst ligger på dette nivået under ditt første arbeidsår: Adjunkt med tilleggsutdanning: 504 700 kroner. Lektor: 532 800 kroner. Lektor med tilleggsutdanning: 550 100 kroner.

Hvordan få høyere lønn som lærer?

Dobbeltsjekk din egen CV. Det kan være at tidligere arbeidserfaring godkjennes slik at du kan begynne på et høyere lønnsnivå. For eksempel skal verneplikt telle som et års ansiennitet, mens omsorgsarbeid for barn, unge eller eldre i offentlig sektor kan godskrives med inntil tre år. Spør tillitsvalgt om du er usikker.

Hvor mye tjener en nyutdannet lærer?

–​ ​Minimumslønna for en nyutdannet lektor er 532 800 kroner og gjennomsnittslønna er på 602 000 kroner med alle tillegg.

Når går man opp i lønn ansiennitet?

Ansiennitet angir hvor lenge en person har vært ansatt i en virksomhet eller en sektor. Lønnsansiennitet fastsettes ved tilsetting og regnes fra fylte 18 år. Man går trinnvis opp i lønn med stigende ansiennitet. Trinnene varierer fra tariffområde til tariffområde.

Hva regnes som ansiennitet barnehagelærer?

SVAR: Alle år som barnehageassistent teller som ansiennitet, uansett om du har jobbet i det offentlige eller i det private. All annen yrkespraksis hos en offentlig arbeidsgiver vil også gi ansiennitet, samt all relevant arbeidserfaring fra det private.

Hvordan få mer i lønn?

maks ut av lønnssamtalen
  1. Gjør grundig forarbeid, sett deg inn i bedriftens lønnssystem og sjekk lønnskalkulatoren.
  2. Sett deg et mål for hvor høy lønn du ønsker deg.
  3. Snakk opp deg selv og forklar hvorfor du bør høyere lønn.
  4. Sammenlikne deg gjerne med andre, men ikke snakk ned kollegaen din.

Hvem har lengst ansiennitet?

Dersom selskapet er bundet av tariffavtale med ansiennitetsprinsippet er utgangspunktet at for ansatte, som står likt med hensyn til kvalifikasjoner, så skal den arbeidstakeren som har lengst ansiennitet gå foran.

Hvem blir sagt opp først?

Arbeidsmiljøloven nevner ikke ansiennitet som moment ved oppsigelser, men hovedavtalen mellom LO og NHO bestemmer følgende (HA §9-12): Ved oppsigelse på grunn av innskrenkning/omlegging kan ansienniteten fravikes når det foreligger saklig grunn.

Leave a Comment