Du kan få 66 prosent av inntekten din inntil 6G, det tilsvarer 441 449 kroner. AAP blir fastsatt på grunnlag av den pensjonsgivende inntekten du hadde i året før arbeidsevnen din ble nedsatt med minst 50 prosent.
Hva er avklaringspenger fra NAV?
Svar: Arbeidsavklaringspenger er midlertidig og skal sikre deg inntekt i en periode der du på grunn av sykdom eller skade har behov for arbeidsrettede tiltak, medisinsk behandling eller annen oppfølging fra NAV for å komme i arbeid. Hvilke rettigheter du kan ha videre, vil være avhengig av situasjonen du er i.
Hvordan fungerer avklaringspenger?
Arbeidsavklaringspenger (AAP) er en støtteordning som skal gi deg inntekt hvis du på grunn av sykdom eller skade har behov for hjelp fra Nav for å komme i arbeid. For å ha rett til AAP må arbeidsevnen din være redusert med minst 50 prosent. Målet er å hjelpe deg tilbake i jobb.
Hva er forskjell på arbeidsavklaringspenger og uføretrygd?
Hvis din arbeidsevne er varig nedsatt med minst 50 prosent kan du ha krav på uføretrygd. Med andre ord skiller uføretrygd seg fra sykepenger og arbeidsavklaringspenger fordi stønaden tar sikte på en varig ordning.
Hvor mye får man i avklaringspenger? – Related Questions
Er uføretrygd mer enn arbeidsavklaringspenger?
Både arbeidsavklaringspenger og uføretrygd utbetales med 66% av beregningsgrunnlaget. Prosentsatsen er lik, men beregningsgrunnlaget er ikke likt for de to. De har også ulike minstesatser. Beregningsgrunnlaget er den pensjonsgivende inntekten du hadde siste året før du ble syk.
Hvilken diagnose går til uføretrygd?
Det er ikke krav om at det foreligger en diagnose, men noen diagnoser gir ofte krav på uføretrygd. De vanligste diagnosene ved uføretrygd er innen psykisk lidelse og atferdsforstyrrelse, og muskel- og skjelettsyndrom.
Hvor lenge kan du få arbeidsavklaringspenger?
Du kan få AAP i totalt 4 år. Du kan unntaksvis få AAP utover 4 år når særskilte vilkår er oppfylt. Du kan også få AAP utover 4 år hvis du deltar på et opplæringstiltak som er avtalt med NAV og som NAV anser det er nødvendig for deg å gjennomføre for å komme i arbeid.
Hvor mye får man i uføretrygd 2022?
Den maksimale pensjonsgivende inntekt som kan telle med er på 6 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp (G), som i 2022 er på 668.704 kroner (ny G kommer fra 1. mai 2023). Den høyeste uføretrygden er da 66 prosent av dette, som er 434.745 kroner. Pensjonen blir justert etter uføregraden.
Hva skjer når det er slutt på arbeidsavklaringspenger?
– De færreste som avslutter perioden med arbeidsavklaringspenger har opparbeidet seg rett til dagpenger under arbeidsledighet, men noen vil kunne søke om dagpenger, typisk hvis de har hatt tilstrekkelig arbeidsinntekt ved siden av arbeidsavklaringspengene.
Kan man bli sykemeldt når man går på arbeidsavklaringspenger?
Sykepenger og AAP
Hvis du fortsatt er syk etter ett år, kan AAP være aktuelt for deg. Det kan også være aktuelt med AAP hvis du er tilbake i jobb igjen etter ett år, men blir syk igjen før du har tjent opp ny rett til sykepenger. Du må ha vært tilbake i jobb i 26 uker før du igjen har rett til sykepenger.
Hva er minste AAP?
Det vil bli tatt utgangspunkt i det som gir det høyeste inntektsgrunnlaget. Maksimalt beregningsgrunnlag er satt til seks ganger folketrygdens grunnbeløp. Av inntektsgrunnlaget gis det som utgangspunkt 66 % i arbeidsavklaringspenger. Minste årlig ytelse er imidlertid satt til to ganger folketrygdens grunnbeløp.
Er det feriepenger på arbeidsavklaringspenger?
Arbeidsavklaringspenger (AAP)
Feriepenger: Det er ikke feriepenger på arbeidsavklaringspenger.
Hvor mye skatt skal jeg betale på arbeidsavklaringspenger?
Ved utbetaling av dagpenger og AAP når du er selvstendig næringsdrivende, må NAV ha registrert et skattekort. Hvis ikke skattekort er registrert, trekkes 50 prosent skatt av utbetalingen. Du må selv søke om skattekort.
Hvor mye kan man tjene ved siden av arbeidsavklaringspenger?
Du kan jobbe inntil 60 prosent og fremdeles motta AAP. I én periode på opptil 12 måneder kan du også få AAP selv om du jobber inntil 80 prosent. Nav kaller dette «opptrapping til jobb». Tidligere var denne perioden begrenset til 6 måneder.
Hva er forskjell på dagpenger og arbeidsavklaringspenger?
Hvis du har mistet mer enn 50 % av arbeidstiden din, og er reell arbeidssøker skal du på gitte vilkår innvilges dagpenger. Er arbeidsevnen din nedsatt med minst 50 % og sykdom, skade eller lyte er en vesentlig medvirkende årsak til dette skal du innvilges arbeidsavklaringspenger.
Hvor mye penger er 6G?
Tjener du mer enn 6G (grunnbeløpet i folketrygden) får du imidlertid ikke kompensasjon for dette. 6G tilsvarer 668 862 kroner (per 1. mai 2022).
Hva er minstepensjon 2022?
Minste pensjonsnivå og garantipensjon øker med 3,53 prosent fra 1. mai 2022. Minstepensjon for enslig pensjonist (særskilt sats) blir 232 816 kroner fra 1. mai 2022.
