Hvor mye er kost og losji?

Er diett skattefritt?

Arbeidsgiveren kan utbetale kostgodtgjørelse (dagdiett) uten å trekke skatt når følgende er oppfylt: Kostgodtgjørelsen (dagdietten) er utbetalt i samsvar med bestemmelser i tariffavtale eller statlig regulativ. Du som arbeidstaker må i utgangspunktet ha merkostnader/ekstra utgifter til mat på tjenestereisen.

Har man krav på kostgodtgjørelse?

I utgangspunktet står arbeidsgiver og arbeidstaker fritt til å avtale godtgjøring for kost på reiser i forbindelse med arbeidet. Hvilken utgiftsdekning den ansatte har krav på vil derfor normalt være regulert i avtalen mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Arbeidstaker kan få dekket kostutgiftene sine på flere måter.

Når har man krav på nattillegg?

Tariffavtalene regulerer dine lønns- og arbeidsvilkår, og som hovedregel betales et kvelds- og nattillegg mellom kl. 17.00-06.00.

Hva betyr ulegitimert?

Fravær anses som ulovlig eller ulegitimert dersom det ikke kan dokumenteres med enten: Sykemelding.

Hvor mye er nattillegg på?

Det betyr at begynnerlønna økes vesentlig. Fra 01.01.2023 økes satsene for nattillegget (etter 21.00) til 25 prosent av timelønna, minimum 70 kroner per time. Kveldstillegget beholdes på 56 kroner per time fram til kl 21.00. Satsen for lærlinger og unge arbeidstakere økes til 32 kroner per time.

Hvor mye kan man jobbe natt?

Arbeidsmiljøloven § 10-4 (4) sier at ansatte som hovedsakelig jobber natt maks. kan jobbe 38 timer per uke (dette er vanlig arbeidstid uten eventuell overtid). Og § 10-11 (6) sier at daglig arbeidstid ved nattarbeid i gjennomsnitt ikke skal være mer enn 8 timer.

Kan man sove på våken nattevakt?

No ber søvnekspert Ståle Pallesen fleire om å ta seg ein blund. – Det er godt dokumentert at dei som får lov å ta ein høneblund på nattevakt fungerer betre. Dei blir mindre trøytte og funkar betre, det viser objektive testar, seier professoren ved Universitetet i Bergen.

Hvor mye er 50% nattevakt?

100 % stilling er enten 37,5 timer i uken eller 35,5 timer i uken. 50% blir da 18,75 timer eller 17,75 timer. Hvor mange vakter det er i uken kommer ann på hvor mange timer du har pr vakt.

Hvor lenge bør man sove etter nattevakt?

Men nattskift er ekstra utfordrende: – Det er vanskelig å holde seg optimalt våken. Dermed øker risikoen for å gjøre feil. De fleste sovner raskt og greit etter vakt, men de sover betydelig kortere enn ellers – typisk mellom to og fire timer.

Er det sunt å jobbe natt?

Så lenge kan du jobbe natt

– Du bør ikke jobbe mer enn tre netter på rad. Jobber du fire netter på rad trenger du én uke på å komme tilbake til normal døgnrytme, opplyser Kleiven. Helst bør du ha tre dager fri etter en periode med nattarbeid, siden normalisering av døgnrytmen kan ta 2-3 dager, ifølge Arbeidstilsynet.

Hvor mange netter er lov å jobbe på rad?

Når Arbeidstilsynet behandler søknader, godkjenner de normalt ikke mer enn to til tre nattevakter på rad før det må gis minimum to normale netter med søvn.

Hvor gammel må man være for å jobbe natt?

Personer mellom 15 og 18 år som ikke er skolepliktig

Arbeid mellom 21:00 og 23:00 er nattarbeid, og er kun tillatt på visse vilkår. Det er egne regler for såkalt “kulturelt arbeid” – det vil si arbeid i teater, film og liknende. Blant annet er det unntak fra forbudet mot nattarbeid.

Hvor mange netter er 100%?

Om du klarer å finne en heltidsstilling vil det utgjøre ca 14 eller 15 netter i måneden avhengig av lengden på vaktene..

Har man lov til å jobbe hver helg?

Rett til fri

Arbeidstaker skal ha fri annenhver søndag, se arbeidsmiljøloven § 10-8 (4). Det kan gjøres en skriftlig avtale om å arbeide inntil tre søndager på rad, men arbeidstaker skal i gjennomsnitt i løpet av 26 uker ha fri annenhver søndag.

Hvor mye får man i helgetillegg?

Tillegget er på 53 kroner i timen fram til du har jobbet 289 timer i løpet av et kalenderår. > Når du har jobbet 289 helgetimer i løpet av et kalenderår, økes lørdags- og søndagstillegget fra og med time 290 til minst 100 kroner per arbeidet time opp til og med time 349. >

Når går man fra 50 til 100 overtid?

Overtid etter loven registreres først når man passerer 9 timer pr dag og/eller 40 timer pr uke. En annen forskjell på lov og tariffavtale er at loven sier 40 % overtidstillegg, mens tariffavtaler i privat sektor gjerne gir 50 % frem til kl 21.00 og 100% etter kl 21.00 og på søndager.