Du kan forvente å få rundt 45-65 prosent av lønnen din i samlet alderspensjon fra folketrygden, tjenestepensjon og eventuelt AFP. Noen får mer og noen får mindre.
Hvor mye bør arbeidsgiver spare i pensjon?
Arbeidsgiveren din kan selv bestemme hvor stor sparingen skal være. Den må utgjøre minst 2 prosent og maksimalt 7 prosent av lønnen opptil 12 G kr. 1 337 724 (12 G) (G = grunnbeløpet og utgjør pr 1. mai 2021 kr.
Hvor høy kan OTP være?
Sparesatsen er en prosentandel av den ansattes lønn mellom (0)1-12 G. Bedriften kan velge å spare et minimum på 2 % av lønn mellom 1-12 G (OTP), eller inntil gitte maksimalsatser. Dagens maksimalsats for lønn mellom (0)1-12 G er på 7 %. Bedriften kan også velge å ha en tilleggssparing for lønn mellom 7,1-12 G.
Hva er en god OTP?
Minstekravet for obligatorisk tjenestepensjon (OTP) er sparing på minst 2 prosent av lønn opp til 12 G (grunnbeløpet i folketrygden). Merk deg at dette er minstegrensene. Bedriftene kan også tilby høyere sparesatser, faktisk opptil 7 prosent, pluss et tillegg på inntil 18,1 prosent for lønn mellom 7,1 G og 12 G.
Hvor mye er det vanlig å få i pensjon? – Related Questions
Er OTP i tillegg til lønn?
OTP – obligatorisk tjenestepensjon er en pensjonsordning for dine ansatte. Du som arbeidsgiver plikter å betale et beløp tilsvarende minst to prosent av de ansatte sin lønn til pensjonssparing.
Hva er minstepensjon i Norge 2022?
Disse er sikret et minste pensjonsnivå fra 67 år og blir det som vanligvis kaller minstepensjonister. En enslig minstepensjonist vil i 2022 få 209.500 kroner. En minstepensjonist gift med noen som ikke er minstepensjonist, får 194.000 kroner.
Hva er minimum OTP?
OTP (Obligatorisk tjenestepensjon) er en pensjonsordning som er betalt av din arbeidsgiver. Arbeidsgiveren din plikter å spare et beløp tilsvarende minst to prosent av din lønn.
Hvor mye er OTP?
Hva er obligatorisk tjenestepensjon? OTP er den pensjonssparingen en arbeidsgiver i privat sektor må tilby sine ansatte – derav obligatorisk. Det skal betales inn minst 2 prosent av den ansattes lønn opp til 12 G. Det er du som arbeidsgiver som dekker alle kostnader ved pensjonsavtalen for dine ansatte.
Hvem skal være med i OTP?
Alle ansatte som er fylt 13 år og som har rapporteringspliktig lønn skal meldes inn i ordningen. Dette omfatter også midlertidige ansatte, som f. eks. sesongarbeidere og vikarer, og lærlinger.
Hvor mye får man i offentlig tjenestepensjon?
Hvordan beregnes pensjonen? Du tjener deg opp pensjon i en pensjonsbeholdning der du årlig øker beholdningen med en grunnsats på 5,7 prosent av lønnen for inntekt mellom 0–7 G. Mer om Grunnbeløp (G), og en på 23,8 prosent for inntekt mellom 7,1–12 G.
Hva er forskjellen på innskuddspensjon og tjenestepensjon?
I en privat innskuddspensjon er utbetalingen av alderspensjonen tidsbegrenset, men perioden for utbetaling kan ikke være kortere enn 10 år. I offentlig tjenestepensjon er utbetalingen av alderspensjon livsvarig.
Hva vil det si å ha opptjent full pensjon?
Full alderspensjon krever 40 års opptjening. Du tjener opp pensjon både ved å ha pensjonsgivende inntekt over grunnbeløpet og ved å bo i Norge. For hvert år du har inntekt over grunnbeløpet får du pensjonspoeng. Pensjonspoeng brukes for å beregne tilleggspensjon.
Hvor lenge må man jobbe i det offentlige for å få full pensjon?
For å få full opptjening i offentlig tjenestepensjon må du ha jobbet 30 år på heltid. Du må være ansatt i virksomhet med offentlig tjenestepensjon når du går av med pensjon.
Hvor mye skatt på 400000 i pensjon?
En pensjonsinntekt på 400.000 kroner gir en skatteprosent på 17,9. Pensjonsinntekter har et skattefradrag (direkte i skatten) på inntil 33.400 kroner i 2022 (32.620 kroner i 2021).
Hva er høy nok opptjening?
Du må ha 40 års opptjening for å få full pensjon. De 20 beste årene teller, i praksis de 20 høyeste pensjonspoengene. Det er full opptjening opp til 6 G-snitt (628.296 kroner), inntekt mellom 6 G-snitt og 12 G-snitt (1.256.592 kroner) teller bare som en tredjedel.
Hvor mye taper man i pensjon på å jobbe 80?
80 prosent stilling gir 2 500 kroner mindre i årlig pensjon. Tjener du 600 000 kroner i full stilling, gir 80 prosent stilling 3 200 kroner mindre i årlig pensjon, sier Fahre. Hvis jobben sparer 5 prosent, gir det 6 500 kroner mindre i årlig pensjon hvis du tjener 480 000 kroner.
Når på året lønner det seg å gå av med pensjon?
De som allerede har tatt ut delvis AFP og er i ferd med å gå over til full AFP eller full alderspensjon, bør vurdere 31. juli som avgangstidspunkt. Hvis du allerede har tatt ut delvis avtalefestet pensjon (AFP) og er i ferd med å gå over til full AFP eller full alderspensjon, bør du satse på å gå av 31. juli.
Hva er en god pensjonsbeholdning?
I det nye pensjonssystemet sparer du opp til pensjonen din via pensjonsbeholdningen. Hvert år tjener du opp 18,1 prosent av lønnsinntekt eller tilsvarende. Dette legges til pensjonsbeholdningen din. Beløpet som ligger inne i pensjonsbeholdningen blir justert opp med lønnsveksten hvert år.
Hvor mye taper man på å gå ned i stilling?
Du kan regne på alt fra 100 prosent til 1 prosent redusert stilling.
Hvor mye koster det å gå ned til 80 stilling?
Hvis vi inkluderer all tapt lønnsinntekt så vil det koste deg nesten 25.000 kroner i snitt per år de neste 25 årene å gå ned til 80 prosent stilling i fem år. Forskjellen er betraktelig større for 50 prosent der det vil koste over halvannen million kroner over 25 år å gå ned til 50 prosent i kun fem år.
