På julaften må de stenge kl. 16. Den samme paragrafen lister opp en del unntak fra hovedregelen om at faste utsalgssteder skal være stengt på helligdager. Unntaket gjelder blant annet for utsalgssteder som selger kiosk- eller dagligvarer, og som har en samlet salgsflate som ikke overstiger 100 kvm.
Når er butikkene stengt i julen?
På julaften skal faste utsalgssteder stenge kl. 16, og de skal også være stengt 1. og 2. juledag.
Er butikkene stengt lille julaften?
– De fleste butikkene holder åpent til klokken 23 lille julaften, klokken 15 eller 16 på juleaften og klokken 18 på nyttårsaften. Normalt er søndagsåpne butikker åpne på helligdager, men de fleste søndagsåpne butikker har også stengt 1. juledag.
Har man krav på fri i jula?
Julen består av tre helligdager hvor arbeidstakere i henhold til arbeidsmiljøloven skal ha arbeidsfri. Mange arbeidsplasser gir i tillegg sine arbeidstakere fri på jul– og nyttårsaften uten at disse fridagene må tas ut som ferie. Noen praktiserer også fri på de vanlige arbeidsdagene som faller i romjula.
Hvor lenge har butikkene åpent på julaften? – Related Questions
Er julaften en arbeidsdag?
Julaften er en ordinær arbeidsdag. Det vil si at man i utgangspunktet ikke har krav på fri. Rett til fri på julaften kan derimot følge av tariffavtale, lokal særavtale, arbeidsavtale eller etablert praksis i bedriften. Uten slik avtale må fri på julaften eventuelt tas ut som feriedag.
Hvor lenge jobber man på julaften?
Etter arbeidsmiljøloven § 10-10 skal arbeid på julaften fra kl. 15:00 til kl. 22:00 dagen før neste virkedag (altså 2. juledag) regnes som søndags- og helgedagsarbeid.
Når starter helligdag på julaften?
Verken julaften eller nyttårsaften er helligdager. Men for julaften gjelder likevel spesielle regler. Etter arbeidsmiljøloven skal det være arbeidsfri på julaften fra 15.00 til 22.00 dagen før neste virkedag. I tillegg gjelder også den vanlige regelen om at skal det være arbeidsfri fra 18.00 dag før helligdag.
Hvor mye tjener man på julaften?
Hvilke tillegg har jeg krav på? Jobber du ordinær vakt på en helligdag, eller etter klokka 12:00 på julaften og nyttårsaften, har du krav på 133,3 prosent i tillegg. Det vil si at hvis du har en timelønn på 222 kroner, kan du på en rød dag få et tillegg på 295 kroner.
Er det ekstra betalt på julaften?
1: Hvilke tillegg har jeg krav på? Jobber du ordinær vakt på en helligdag, eller etter klokka 12:00 på julaften og nyttårsaften, har du krav på 133,3 prosent i tillegg. Det vil si at hvis du har en timelønn på 222 kroner, kan du på en rød dag få et tillegg på 295 kroner.
Hva regnes som en arbeidsdag?
9 timer i løpet av 24 timer (normalarbeidsdag) 40 timer i løpet av 7 dager (normalarbeidsuke)
Er julaften betalt?
På julaften og nyttårsaften slutter ordinær arbeidstid kl. 13.15. Når arbeidet slutter kl. 13.15, regnes dette som hel dag og skal betales med ordinær lønn.
Er det frivillig å jobbe julaften?
Ved å jobbe som frivillig kan du være med på å gjøre julaften til en minneverdig dag for vanskeligstilte, full av god mat og godt selskap. Har du ikke mulighet til å jobbe som frivillig på selve julaften, kan du fremdeles melde deg som frivillig til de andre dagene i julen.
Hvor mye er 100% overtid?
Overtid etter loven registreres først når man passerer 9 timer pr dag og/eller 40 timer pr uke. En annen forskjell på lov og tariffavtale er at loven sier 40 % overtidstillegg, mens tariffavtaler i privat sektor gjerne gir 50 % frem til kl 21.00 og 100% etter kl 21.00 og på søndager.
Har man krav på 100 på røde dager?
Ansatte som arbeider på en helligdag, vil ha rett til betaling og overtidsbetaling på samme måte som arbeid på en søndag. I bedrifter med tariffavtale, er det vanlig at tariffavtalen gir rett til et tillegg for arbeid på helligdager. Mange tariffavtaler har et helligdagstillegg på 100 %.
Hva er en F4 dag?
F4 – Godtgjøringsfri
Kompensasjon for arbeid på helge- og høytidsdager kan i stedet for betaling helt eller delvis avspaseres, se tariffavtalen. Slik(e) fridag(er) markeres ofte med F4.
Er det lov å jobbe 6 dager i uken?
Det er ikke i seg selv nødvendigvis ulovlig å jobbe 6 dager i uka, men om det er tillatt kommer an på hvor mange timer du skal jobbe, og om du får den arbeidsfrie perioden du skal ha per uke. Du kan ikke ha mer enn full stilling til sammen hos en og samme arbeidsgiver.
Er F5 betalt?
F5 har den ansatte krav på hvis F1-dagen i grunnturnusen faller på en bevegelig helgedag mellom to søndager. F5 er altså en erstatningsfridag. F5 kan gis som fri på en svart dag innen en måned. Hvis det ikke er mulig å gi en slik fridag, skal det utbetales en ordinær dagslønn.
Hvem har rett på F5 dag?
F5 er en erstatningsfridag som man får om man har en F1 dag som faller på en helligdag som ikke er søndag. F1 er den ukentlige lovpålagte fridagen. Denne F5 dagen skal gis som fri på en svart dag og den skal gis innenfor turnusperioden eller senest innen en måned.
Kan man jobbe 4 søndager på rad?
Arbeidstaker skal ha fri annenhver søndag, se arbeidsmiljøloven § 10-8 (4). Det kan gjøres en skriftlig avtale om å arbeide inntil tre søndager på rad, men arbeidstaker skal i gjennomsnitt i løpet av 26 uker ha fri annenhver søndag.
Hvor mange timer er 100% stilling turnus?
En arbeidstaker i 100% stilling skal jobbe 1622,3 timer per år (52 uker) fordelt på ulike vakter i årsturnusen. Deltidsansatte jobber forholdsmessig.
