Sykmeldte kan logge inn på nav.no og finne sykmeldingen sin under «Ditt sykefravær». Her kan man se sykmeldingen og sende den til arbeidsgiveren. Arbeidsgiveren finner sykmeldingen i innboksen i Altinn der den ansatte er innmeldt gjennom A-ordningen.
Hvor lang tid tar det før sykemeldingen kommer?
De fleste sykehus skriver fortsatt sykmeldingen på papir. Blir du sykmeldt på et sykehus, kan du vente noen dager, så får du den digitalt på nav.no.
Blir sykemelding sendt automatisk?
Pasienter som blir sykmeldt av en fastlege, får sykmeldingen på nav.no. Herfra kan de sende sykmeldingen til arbeidsgiveren, som får den i sin meldingsboks i Altinn. De fleste sykehus skriver fortsatt sykmeldingen på papir, men disse blir gjort digitale etter at de er sendt til NAV fra sykehuset.
Hvor lang tid tar det å få svar på søknad om sykepenger?
I snitt er saksbehandlingstiden for førstegangssøknad om sykepenger om lag fire uker, ifølge arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H). Saksbehandlingstiden for klager på sykepenger har imidlertid økt – fra 125 dager i snitt i 2020 til 171 dager i snitt de tre første månedene i 2021.
Hvor kommer digital sykmelding? – Related Questions
Hvorfor tar det så lang tid å få sykepenger?
Mange opplever nå forsinkelser i utbetalingen av sykepengene. Dette skyldes at vi er i en omstilling hvor sakene behandles i både nytt og gammelt saksbehandlingssystem, samtidig som vi mottar et stort antall søknader om sykepenger.
Hvordan vet jeg om jeg får sykepenger?
Du logger deg inn på Ditt sykefravær på nav.no og sender sykmeldingen derfra. Har du fått en papirsykmelding, venter du noen dager, så vil den også komme digitalt på Ditt sykefravær. Når perioden for sykmeldingen er over, søker du om sykepenger. Du får en melding når den er klar til å fylles ut på Ditt sykefravær.
Når er det utbetaling av sykepenger fra NAV?
Vanligvis får du sykepenger fra dag 17. For sykefravær som skyldes korona, får du sykepenger fra dag 6. Reglene gjelder for de som har første sykefraværsdag fra og med 1. desember 2021, og reglene varer ut juni 2022.
Hvorfor avslag på sykepenger?
NAV kan nekte å betale sykepenger dersom sykdommen skyldes sosiale eller økonomiske problemer. I dette unntaket ligger det at NAV sin vurdering skal legges til grunn for om sykdommen gir krav på sykepenger. For NAV er det avgjørende likevel ikke den utløsende årsaken til sykdommen.
Når må man sende søknad om sykepenger?
Sykmeldingen skal helst sendes til arbeidsgiveren første dagen i et sykefravær slik at oppfølgingen kan starte. Søknaden om sykepenger (tidligere del D) sendes når perioden er ferdig, da gir du opplysninger om hva som skjedde underveis i sykefraværet, for eksempel om du jobbet noe eller om du tok ut ferie.
Når mister man retten til sykepenger?
Som hovedregel vil retten til sykepenger reduseres ved ulønnet permisjon over 14 dager. Etter fire uker mister arbeidstakeren alle rettigheter til å motta sykepenger fra NAV. Dette kan få konsekvenser hvis arbeidsuførhetsperioden varer lengre enn perioden for ulønnet permisjon var tiltenkt.
Er det mulig å få sykemelding over telefon?
For å korte ned køene på fastlegekontorene og forhindre videre smittespredning, blir det nå mulig å få sykemelding etter en telefonsamtale med legen.
Kan arbeidsgiver nekte å ta imot sykemelding?
Noen ganger kan en arbeidsgiver nekte å betale sykepenger de første 16 dagene av sykefraværet, altså den perioden som arbeidsgiveren vanligvis skal dekke. Hvis arbeidsgiveren din ikke godkjenner sykmeldingen, har du mulighet til å søke om at NAV betaler deg sykepenger disse 16 dagene.
Har arbeidsgiver lov til å nekte egenmelding?
Ja, arbeidsgiver kan frata arbeidstakers rett til egenmelding. I følge bestemmelsen i folketrygdloven § 8-27 vil arbeidsgiver ha rett til å frata arbeidstakeren retten til å benytte seg av egenmelding når arbeidstakeren i løpet av en periode på 12 måneder: har hatt minst fire fravær uten å legge frem legeerklæring.
Kan man få sparken for å være syk?
Nei, du kan ikke få sparken på grunn av sykdom. Se arbeidsmiljøloven § 15-8.
Kan arbeidsgiver kontakte fastlege?
Arbeidsplassen kan kontakte legen på flere måter for å formidle informasjon eller be lege om råd. Oppfølgingsplan kan enten sendes til legen, eller den sykmeldte/ansatte kan ta med oppfølgingsplanen ved neste legebesøk.
Kan arbeidsgiver kreve at man ringer ved sykdom?
Selv om en arbeidsgiver krever at de ansatte skal ringe sin nærmeste leder og gi beskjed når de må være borte fra jobb, så vil en ansatt likevel ha rett på sykepenger dersom beskjeden er gitt via SMS, Facebook, chatteapper, messenger-tjenester eller andre skriftlige eller muntlige kommunikasjonsformer.
Kan man sende SMS når man er syk?
SMS gir krav på sykepenger
– Det betyr at dersom arbeidstakeren sender en SMS i løpet av arbeidsdagen og melder fra om sykdom, så vil han eller hun ha krav på sykepenger etter loven.
Hvordan fortelle sjefen at du er syk?
«Arbeidstaker skal melde fra om sykdom pr telefonen så snart som mulig, senest innen arbeidstidens/vaktens begynnelse. Melding om sykefravær gis direkte til nærmeste leder pr telefon». Det skal også opplyses om antatt lengde på fraværet.
Kan sjefen ringe meg når jeg er sykemeldt?
Du kan spørre sjefen din hvilke rutiner som gjelder på jobb. Du må regne med noen samtaler og møter hvis du er borte lenge, men det skal være samme regler som gjelder for deg og de andre.
Kan sjefen spørre hvorfor du er syk?
Arbeidstakeren har en plikt til å gi opplysninger om sin arbeidsevne, men ikke om sin sykdom. Arbeidsgiveren kan kun kreve helseattest og helsekontroll i de situasjoner som fremgår av arbeidsmiljøloven §§ 9-3 og 9-4.
