Hva tjener en sykepleier i 2022?

Hvordan regne ut lønn med tillegg?

For hver time overtid, legger du sammen grunnlønna per time (200 kr) og overtidstillegget (100 kr). Timelønna di er da på 300 kr. Du kan også ta snarveien ved å gange timelønna med 1,50 (150%). Da får du 200 kr x 1,50 = 300 kr.

Hvor mye utgjør tillegg sykepleier i året?

Tillegg fra 1.

I tillegg til nevnte årslønn på 460 174 kroner kommer tarifftillegg i KS for årets lønnsoppgjør fra 1. mai. For sykepleiere er det mellom 8 500 og 11 000 kroner. For spesialsykepleiere er det mellom 9 000 og 11 000 kroner.

Hvor mye tjener en sykepleier startlønn?

Høyere startlønn

Nyutdannede sykepleiere, og andre med tre års utdanning, får med denne avtalen en startlønn på minst 459 100 kroner.

Hvor tjener man mest som sykepleier?

Vanlige sykepleiere tjener i snitt 44 780 kroner i måneden. Spesialsykepleierne tjener 48 550 kroner i måneden, som er litt over lønnsgjennomsnittet. Jordmødre tjener best av sykepleierne, med et lønnssnitt på 52 630 kroner i måneden.

Hvor mye tjener en anestesi sykepleier?

– Per 2021 får en anestesisykepleier i vanlig full stilling med over ti års ansiennitet utbetalt ca. 600 000–700 000 kr i grunnlønn før skatt, inkludert ulempetillegg. Dette varierer veldig ut fra hvor mye man velger å jobbe, hva slags turnus man har og hvor mye overtid man vil jobbe.

Hva er turnus sykepleier?

Dersom du arbeider turnus har du krav på en arbeidsplan som viser hvilke uker, dager og tider du skal jobbe. En slik arbeidsplan kalles gjerne for en turnusplan eller turnus.

Hvordan bli akutt sykepleier?

For å bli akuttsykepleier kan du videreutdanne deg i akuttsykepleie. Dette finnes både som kurs, og det kan inngå i en mastergrad. Opptaket krever at du er autorisert sykepleier med minimum fullført bachelorgrad i sykepleie.

Hvor mange sykepleier slutter?

I en undersøkelse Sykepleien har gjennomført svarer 72 prosent av sykepleierne at de det siste året har vurdert å slutte som sykepleier eller bytte arbeidsplass. Det er en markant økning i forhold til tidligere undersøkelser med samme spørsmål.

Når går man fra 50 til 100 overtid?

Overtid etter loven registreres først når man passerer 9 timer pr dag og/eller 40 timer pr uke. En annen forskjell på lov og tariffavtale er at loven sier 40 % overtidstillegg, mens tariffavtaler i privat sektor gjerne gir 50 % frem til kl 21.00 og 100% etter kl 21.00 og på søndager.

Er det 100% på lørdager?

For overtidsarbeid på lørdager, dager før helligdager og på søn- og helligdager og alle dager mellom kl. 21.00 og kl. 06.00, 3 betales heltids- og deltidsansatte et tillegg på 100 %.

Er det lov å jobbe 7 dager i strekk?

Senere, er det lov å jobbe 7 dager i strekk? Du kan maks. jobbe 10 timer overtid per 7 dager og 25 i løpet av 4 sammenhengende uke. Tegningen illustrerer at en ansatt maksimalt kan jobbe 12 dager sammenhengende fordi arbeidsperioden er delt i to ved hjelp av ukeskillet.

Når får man 133% overtid?

Ansatte i kommunene og helseforetakene har krav på et tillegg på 133 1/3 prosent per arbeidet time for arbeid mellom kl. 00:00 og 24:00 på helligdager (med unntak av søndager), samt mellom kl. 12:00 og 24:00 på pinse-, jul- og nyttårsaften og onsdag før skjærtorsdag.

Er 2 juledag en rød dag?

I julen er det 1. juledag, 2. juledag og 1. nyttårsdag som regnes som helligdager.

Hva menes med 100% tillegg?

Dette er dei vanlege tillegga: 50 prosent for overtid mellom klokka 06.00 og 21.00. 100 prosent for overtid mellom klokka 21.00 og 06.00.

Hvor mye tillegg for røde dager?

Dersom arbeidstaker må arbeide disse dagene, gis det samme lønnstillegg som vedkommende etter avtale eller regulativ måtte ha krav på for søndager. Er spørsmålet om slikt lønnstillegg ikke avgjort ved avtale eller regulativ, skal arbeidstaker ha et tillegg på minst 50% til sin vanlige lønn.

Hva er 50% tillegg?

For pålagt overtidsarbeid utbetales et tillegg til timelønnen på 50 % (overtidsgodtgjørelse). Tillegget økes til 100 % for overtidsarbeid mellom kl. 20.00 og 06.00 og for overtidsarbeid på lørdager, søn- og helgedager og etter kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag, jul- og nyttårsaften (forhøyet overtidsgodtgjørelse).