Intensjonen med dialogmøtet er å finne fram til de gode løsningene slik at den sykmeldte arbeidstakeren kommer tilbake til arbeid eller annen arbeidsrettet aktivitet. NAV skal senest gjennomføre dialogmøtet med arbeidstakeren og arbeidsgiveren når sykefraværet har vart i seks måneder.
Hvor lenge sykemeldt før dialogmøte?
Innen 7 uker skal arbeidsgiver innkalle den sykmeldte til dialogmøte 1. Dette gjelder både helt og gradert (delvis) sykmeldte. Unntak kan gjøres i situasjoner der møtet er åpenbart unødvendig.
Er det lov å si opp noen som er sykemeldt?
Ja, du kan gå til oppsigelse av ditt arbeidsforhold i mens du er sykemeldt. Din oppsigelsestid vil løpe samtidig med din sykemelding, slik at du kan i teorien være sykemeldt i hele din oppsigelsestid.
Når må man ha dialogmøte?
I henhold til arbeidsmiljøloven § 4-6 skal arbeidsgiver inn- kalle arbeidstaker til dialogmøte senest innen syv uker etter at arbeids taker har vært borte fra arbeidet som følge av ulykke, sykdom, slitasje eller lignende, med mindre dette er åpenbart unødvendig.
Hva skjer i et dialogmøte med NAV? – Related Questions
Hvordan fortelle sjefen at du er sykemeldt?
«Arbeidstaker skal melde fra om sykdom pr telefonen så snart som mulig, senest innen arbeidstidens/vaktens begynnelse. Melding om sykefravær gis direkte til nærmeste leder pr telefon».
Kan sjefen spørre hvorfor jeg er sykemeldt?
Arbeidstakeren har en plikt til å gi opplysninger om sin arbeidsevne, men ikke om sin sykdom. Arbeidsgiveren kan kun kreve helseattest og helsekontroll i de situasjoner som fremgår av arbeidsmiljøloven §§ 9-3 og 9-4.
Kan arbeidsgiver ringe legen min?
– Legene kan være litt raske. Men arbeidsgiver kan ringe til legen. Legen plikter å informere om hva som kan gjøres for å få den syke tilbake i jobb, uten å opplyse om diagnosen. Eventuelt kan arbeidsgiver ringe NAV og kreve at de skal ha møte med den syke.
Har arbeidsgiver rett til å vite hvorfor jeg er syk?
Arbeidsgiveren din har ikke rett til å få vite sykdomshistorien eller diagnosen din. Det hender likevel at arbeidsgiveren kan stille spørsmål ved om du har rett til sykepenger.
Kan arbeidsgiver kreve møte under sykemelding?
Senest innen 7 uker skal arbeidsgiver innkalle arbeidstaker som er helt sykemeldt til et dialogmøte, med mindre det er åpenbart unødvendig. Møtet skal avholdes for arbeidstakere som er gradert sykemeldt hvis arbeidsgiver, arbeidstaker eller sykmelder mener det er hensiktsmessig.
Hvem skal følge opp sykmeldte?
Den som har sykmeldt arbeidstakeren skal være med hvis både arbeidsgiver og arbeidstaker, eller arbeidstakeren alene, ønsker det. NAV, bedriftshelsetjenesten eller andre relevante aktører kan også kalles inn dersom arbeidsgiveren eller arbeidstakeren ønsker det.
Hvor lenge kan man være sykemeldt før man mister jobben?
Sykdom er ikke grunnlag for oppsigelse det første året man er sykmeldt, se arbeidsmiljøloven §15-8 (1). Når en arbeidstaker har vært syk i mer enn ett år, gjelder vanlige regler om saklig grunn til oppsigelse, se arbeidsmiljøloven § 15-7. Les mer om hvordan arbeidsgivere skal følge opp ansatte som er sykmeldt.
Hvor lenge kan man være 50% sykemeldt?
Perioder med graderte sykepenger regnes med i den tiden du kan få sykepenger, som er maksimalt 52 uker. Tidsbegrensingen er altså den samme enten du er helt eller delvis sykmeldt.
Kan man være på jobb når man er 100 sykemeldt?
NAV har myket opp reglene for å jobbe mens man er sykmeldt. Nå kan arbeidstakere med 100 % sykmelding gå tilbake i jobb uten å gi beskjed til NAV.
Er det mulig å få sykemelding over telefon?
Den som sykmelder forutsettes å kjenne pasienten dersom telefon benyttes som grunnlag for sykmelding uten personlig undersøkelse. I det at den som sykmelder kjenner pasienten ligger det også et krav til at pasienten tidligere har identifisert seg.
Kan en psykolog sykemelde?
En psykolog i Norge kan ikke skrive ut medisiner eller sykemelde.. I Norge er imidlertid psykologtittelen beskyttet på lik linje med f. eks. lege,- tannlege,-og fysioterapeut-tittelen.
Har arbeidsgiver lov til å nekte egenmelding?
Ja, arbeidsgiver kan frata arbeidstakers rett til egenmelding. I følge bestemmelsen i folketrygdloven § 8-27 vil arbeidsgiver ha rett til å frata arbeidstakeren retten til å benytte seg av egenmelding når arbeidstakeren i løpet av en periode på 12 måneder: har hatt minst fire fravær uten å legge frem legeerklæring.
Kan NAV nekte sykepenger?
Sykepengene kan stoppes etter åtte uker
Sykmeldte kan få et brev fra NAV som forteller at utbetalingen av sykepenger stoppes ved åtte ukers sykmelding, dersom vilkåret for unntak fra aktivitetsplikten ikke er oppfylt.
