Dette bør du ha med når du beskriver dine nøkkelkvalifikasjoner:
- Utdanningen som kvalifiserer deg som søker.
-
Hvor lang erfaring du har.
- Hva som er din kjernekompetanse – som arbeidsgiver trenger.
- Hvilke arbeidsmetoder, verktøy eller virkemidler du benytter for å få resultater.
- Hva som er dine personlige ferdigheter.
Hva er mine nøkkelkvalifikasjoner?
Det er kompetanse som er mest relevant for akkurat den jobben du søker på. Nøkkelkvalifikasjoner er de kvalifikasjonene du mener du innehar som er vesentlig for akkurat den jobben det søkes på, kvalifikasjoner som vil fremme deg for arbeidsgiveren.
Hva er ferdigheter eksempel?
Ferdigheter kan ofte deles inn i områdene generelle og spesifikke ferdigheter. For eksempel innen området arbeid, vil noen generelle ferdigheter inkludere tidsallokering, gruppearbeid og ledelse, selvmotivering og annet, mens område-spesifikke ferdigheter vil være nyttige kun for en bestemt jobb.
Hvilke ferdigheter skal man skrive på CV?
Her er noen eksempler på noen myke ferdigheter arbeidsgivere ønsker hos sine ansatte:
- Ærlighet og integritet.
- Sterk arbeidsmoral.
- Emosjonell intelligens.
- Selvmotivert.
- Mye energi / positiv holdning.
- Evne til å samarbeide.
Hva skal man skrive på nøkkelkvalifikasjoner? – Related Questions
Hva kan være svake sider?
Fortell om noen svakheter du har, men nevn samtidig hva du gjør for å forbedre disse. Du kan gjerne nevne konkrete eksempler på tiltak du har satt i gang. Kan dine negative sider komme til nytte? Da kan du i løpet av intervjuet vri de negative sidene over til å ha noe positivt i seg.
Hva er mine personlige egenskaper?
Personlige egenskaper er attributter eller ferdigheter som kjennetegner deg. Det kan være sterke sider ved deg selv, som du føler at du er god til. Men det kan også være negative sider ved din personlighet, som du bør være deg bevisst i ulike sammenhenger.
Hvordan skrive en CV eksempel?
Dette må du ha med i CV-en:
- Kontaktinformasjon.
- Nøkkelkvalifikasjoner, profil eller sammendrag.
- Arbeidserfaring.
- Utdanning.
- Annen relevant erfaring; eks sertifiseringer, kurs, frivillig arbeid o.l.
- Referanser.
Hvordan beskriver man sine kompetanser?
Skal du skrive CV, søknad, eller gå på intervju er det viktig å kunne
beskrive sin kompetanse.
Erfaring fra jobber, verv og fritidsaktiviteter:
- Hvilke arbeidsoppgaver har jeg utført?
- Hvilket ansvar har jeg fått eller tatt?
- Hva har jeg lært?
Hva er kompetanse i en CV?
Formell kompetanse er all den kompetansen du har fått gjennom skole og utdanning, som dokumenteres i et vitnemål eller kompetansebevis fra en utdanningsinstitusjon. I programplanen for din utdanning står det beskrevet hva du skal ha av kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse når du har fullført ditt studium.
Hvordan kan en CV se ut?
En CV bør inneholde:
- Personlige data. Navn, adresse, telefonnummer, mobil, e-post og fødselsdato.
- Utdanning. Lag en oversikt over skolene du går og har gått på.
- Jobberfaring. Har du hatt jobb før, for eksempel i arbeidsuka?
- Annen erfaring.
- Kurs.
- Språkkunnskaper.
- IT-kunnskaper.
- Fritidsinteresser.
Hvorfor har du lyst til å jobbe hos oss?
Når du svarer på spørsmålet om hvorfor du vil ha jobben, bør du dele relevante og spesifikke detaljer om hvordan din bakgrunn, erfaring, talenter, interesser, utdanning og andre egenskaper som gjør at du passer godt inn i denne jobben og i bedriften, råder Kelly.
Er det vanlig å legge ved vitnemål i jobbsøknad?
Vitnemål og attester
Send eller levér aldri fra deg originale dokumenter. Ha alltid en bunke med ferdige kopierte (og eventuelt attesterte) attester og vitnemål liggende klare til du skal sende en ny jobbsøknad og CV.
Skal man smile på CV bilde?
Vi anbefaler derfor alle som skal lage en CV å ta seg tid til å ta det gode bildet, og husk å smile på bildet!
Hvordan skrive CV som 17 åring?
En CV er en kort og punktvis oppramsing av det du har gjort i livet ditt, og inneholder ofte denne informasjonen:
- Personlige opplysninger (navn, kontaktinfo, adresse og fødselsdato)
- Din utdanning.
- Dine erfaringer.
- Annen relevant info: kurs, språkkunnskaper og datakunnskaper.
- Referanser.
Hvordan starte en søknadstekst?
Innledningen skal gi et raskt og tydelig bilde av hvorfor du søker jobben. Skriv hva det er som motiverer deg til å søke stillingen. Det viktigste er å få frem hvorfor bedriften skal velge akkurat deg.
Hvordan skrive CV under 18?
Først og fremst må du ha med personopplysninger (navn, fødselsdato, adresse) og kontaktinformasjon (telefonnummer og mailadresse), slik at arbeidsgiver vet hvordan han/hun kan få tak i deg. Det er også viktig at du skriver hvilken utdanning du har og hvilken skole du går på.
Hvor mange referanser er vanlig?
Ha gjerne 5 referanser, men bruk kun 2 til 3 når du søker jobb. Hensikten med mange referanser er at da kan du bruke disse strategisk, det er kanskje lurere å bruke en referanse på en jobb da det f. eks. kan være en relasjon med denne og arbeidsgiver du søker hos, mens en annen referanse passer bedre til en annen jobb.
Kan CV være 2 sider?
En side er passende for mange, men du kan strekke deg til to sider. Husk at CV-en skal være oversiktlig og grei, men den bør ikke være så kort at du ikke får fortalt sentrale ting.
Hvor langt tilbake skal en CV gå?
Noen har hatt sommerjobber i mange år allerede, og lurer om de skal skrive alt på CV-en. En tommelfingerregel er å inkludere 10 år tilbake i tid hvis det er relevant for stillingen, og 5 år hvis det ikke er relevant.
Skal man ha alder på CV?
Kort oppsummert kan vi si at du bør føre opp fødselsdatoen din på CV-en, men ha et bevisst forhold til hvilke eventuelle fordeler og ulemper den gir deg i søkeprosessen. Og for all del, ikke fokuser på alderen, fokuser på egenskapene dine!
