Hva har man krav på som arbeidsledig?

Har ikke jobb eller penger?

Har du blitt arbeidsledig kan du ha rett til dagpenger eller annen økonomisk støtte fra NAV, og hjelp til å komme i arbeid. Du må registrere deg som arbeidssøker, søke om dagpenger og være aktiv jobbsøker for å få dagpenger fra NAV.

Hvor mye kan man maks få i dagpenger?

Dagpenger beregnes ikke av inntekter som er større enn 6G, det vil si 668.862 kroner. Maksimal dagpengeutbetaling blir dermed 417.370 kroner per år. Forsørger du barn under 18 år, får du 17 kroner per dag for hvert barn fem dager i uken.

Hvor lenge kan man gå arbeidsledig?

Dagpenger kan gis til personer som har fått redusert arbeidstiden sin med minst 50 prosent som følge av arbeidsledighet, og som har fått redusert inntekt på grunn av dette. Arbeidsledige kan få dagpenger i inntil 52 uker dersom tidligere inntekt var under 2 G, og ellers i inntil 104 uker.

Hva skal til for å få dagpenger?

For å ha rett til dagpenger må du ha hatt arbeidsinntekt på minst 76 013 kroner (0,75 G) siste 12 månedene. Eller 228 040 kroner (2,25 G) de siste 36 månedene. Foreldrepenger, svangerskapspenger og svangerskapsrelaterte sykepenger regnes også med. Inntekt som selvstendig næringsdrivende regnes ikke med.

Hvor lang tid tar det før man får dagpenger?

Du bruker som hovedregel 2 uker av dagpengeperioden din per meldekort du får utbetalt dagpenger for. Du bruker også av dagpengeperioden når du har forlenget ventetid eller tidsbegrenset bortfall.

Hvordan kan jeg søke dagpenger?

For å få dagpenger må du både være registrert som arbeidssøker hos NAV og sende en søknad om dagpenger. Du kan sende søknad om dagpenger ved å trykke på knappen «Send digitalt». Hvis du skal ettersende vedlegg til en søknad du allerede har sendt, trykker du på knappen «Ettersend digitalt».

Hva har jeg krav på fra NAV?

Hva er rimelig grunn til å si opp jobben?

Rimelig grunn kan f. eks. være at man ikke kan fortsette i arbeidet av helsemessige årsaker, man har vært utsatt for mobbing elelr trakassering. At det foreligger rimelig grunn til å si opp sin stilling må sannsynliggjøres ovenfor NAV.

Har man rett på dagpenger hvis man sier opp selv?

Dagpenger fra NAV er ment som en kompensasjon for manglende lønn. Dersom en arbeidstaker blir sagt opp uten at vedkommen selv er skyld i oppsigelsen, typisk ved en nedbemanning, kan arbeidstakeren søke om dagpenger og motta dette etter oppsigelsestidens utløp.

Er det bedre å si opp eller få sparken?

Best for arbeidsgiver

Det er helt klart en fordel for arbeidsgiver at ansatte selv sier opp stillingen. Arbeidsgiver slipper da belastningen med å foreta en oppsigelse. Arbeidsgiver unngår da også risikoen for rettslige etterspill hvis den ansatte senere skulle hevde at oppsigelsen var usaklig.

Er det best å si opp eller bli sagt opp?

Man mister derfor ikke bare rettigheter etter arbeidsmiljøloven ved å si opp arbeidsforholdet, man mister også rettigheter og goder etter andre lover. Vårt tips er derfor; ikke si opp arbeidsforholdet eller skriv under på din egen oppsigelse.

Hva skjer etter 2 år på dagpenger?

Du kan få denne ytelsen i maksimalt 104 uker, det vil si 2 år, dersom du har hatt en inntekt på 202 702 kroner (2 G) det siste året eller som et gjennomsnitt de tre siste årene. Har du nådd denne maksperioden uten å ha fått deg jobb, vil sosialhjelp være siste mulighet for økonomisk hjelp fra myndighetene.

Kan NAV tvinge meg til å jobbe?

NAV kan innvilge lønnstilskudd om du har problemer med å få en jobb på ordinære lønns- og arbeidsvilkår, eller om du står i fare for å miste jobben din av helsemessige årsaker.