Dagpenger fra NAV er ment som en kompensasjon for manglende lønn. Dersom en arbeidstaker blir sagt opp uten at vedkommen selv er skyld i oppsigelsen, typisk ved en nedbemanning, kan arbeidstakeren søke om dagpenger og motta dette etter oppsigelsestidens utløp.

Hva har jeg krav på fra NAV?

Her finner du en oversikt over NAVs tjenester og ytelser.

Dagpenger hvis du er arbeidsledig eller permittert.
Sykepenger.
Familieytelser.
Økonomisk stønad (sosialhjelp)
Opplysning, råd og veiledning.
Kvalifiseringsprogrammet (KVP)
Økonomisk rådgivning og gjeldsrådgivning.
Midlertidig botilbud (nødsituasjon)

Hvor mye penger kan man få av NAV?

Hvor mye får jeg i dagpenger? I dagpenger får du 80 prosent av inntekten din, altså dagpengegrunnlaget, opp mot 300.000 kroner (3G) i året. Deretter får du 62,4 prosent av den delen av dagpengegrunnlaget som er over 300.000 kroner opp mot 600.000 kroner.

Innholdsfortegnelse

Når får man dagpenger etter oppsigelse?

Har du selv sagt opp stillingen din er hovedregelen at du må vente i 18 uker (karenstid) før du får dagpenger fra NAV. Hvis du sa opp fordi alternativet var oppsigelse fra arbeidsgiver, må du sørge for at du kan dokumentere dette. Da slipper du ventetiden på 18 uker.

Hva får man fra NAV ved oppsigelse? – Related Questions

Er det best å si opp eller bli sagt opp?

Man mister derfor ikke bare rettigheter etter arbeidsmiljøloven ved å si opp arbeidsforholdet, man mister også rettigheter og goder etter andre lover. Vårt tips er derfor; ikke si opp arbeidsforholdet eller skriv under på din egen oppsigelse.

Er det bedre å si opp eller få sparken?

Best for arbeidsgiver

Det er helt klart en fordel for arbeidsgiver at ansatte selv sier opp stillingen. Arbeidsgiver slipper da belastningen med å foreta en oppsigelse. Arbeidsgiver unngår da også risikoen for rettslige etterspill hvis den ansatte senere skulle hevde at oppsigelsen var usaklig.

Kan man få dagpenger hvis man sier opp jobben?

Hvis du har sagt opp eller selv er ansvarlig for at du har mistet jobben, bør du søke om dagpenger en uke før den siste dagen du får lønn fra arbeidsgiveren din. Husk å sende meldekort hver 14. dag. Når du har søkt, vurderer NAV årsaken til at du har sagt opp eller mistet jobben.

Hvor lang tid tar det før man får dagpenger?

Du bruker som hovedregel 2 uker av dagpengeperioden din per meldekort du får utbetalt dagpenger for. Du bruker også av dagpengeperioden når du har forlenget ventetid eller tidsbegrenset bortfall.

Når har du rett til dagpenger?

Dagpenger kan gis til personer som har fått redusert arbeidstiden sin med minst 50 prosent som følge av arbeidsledighet, og som har fått redusert inntekt på grunn av dette. Arbeidsledige kan få dagpenger i inntil 52 uker dersom tidligere inntekt var under 2 G, og ellers i inntil 104 uker.

Hvor lang ventetid på dagpenger?

Du må alltid gjennom en ventetid når du blir arbeidsledig før du kan motta dagpenger fra NAV. Normalt er denne ventetiden de tre første arbeidsløse hverdagene. Tiden begynner ikke å løpe før du har meldt seg som arbeidssøker til NAV.

Hva skjer når det er slutt på dagpenger?

Dersom du fortsatt er arbeidsledig når dagpengeperioden din er over, kan du søke om dagpenger på nytt. Du må igjen fylle vilkårene for rett til dagpenger. Dette innebærer blant annet at arbeidstiden din må være redusert på nytt.

Hvor mye kan man maks få i dagpenger?

Dagpenger beregnes ikke av inntekter som er større enn 6G, det vil si 668.862 kroner. Maksimal dagpengeutbetaling blir dermed 417.370 kroner per år. Forsørger du barn under 18 år, får du 17 kroner per dag for hvert barn fem dager i uken.

Hvem får feriepenger fra NAV 2022?

Dagpengemottakere får feriepenger for 2022 selv når de har vært arbeidsledige i mindre enn åtte uker i 2021. De som er arbeidsløse neste sommer og har gått ledige mer enn 52 uker, vil ikke få feriepenger av dagpengene de mottok i 2021.

Hva skjer med ubrukt ferie når man slutter?

Hva skjer med feriedagene mine om jeg slutter i jobben? Hvis en arbeidstaker slutter i jobben, har vedkommende rett på å få utbetalt alle opptjente feriepenger den siste lønningsdagen før fratreden. Ved bytte av arbeidsgiver, vil arbeidstakeren ha rett til å ta ut ferie hos ny arbeidsgiver.

Når skal sluttoppgjør utbetales?

Ifølge ferieloven skal årets opptjente feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag før fratreden, evt. ved et sluttoppgjør første vanlige lønningsdag etter fratreden.

Når kommer feriepengene fra NAV 2022?

Endringen trådte i kraft den 16. mars 2022 og gir rett til feriepenger på dagpenger for arbeidstakere som mottok dagpenger i 2021 og er tilbake i arbeid senest 30. mai 2022. Feriepengene utbetales av NAV innen utgangen av juni 2022 og det er ikke satt noe beløpsgrense.

Hvor mye er feriepenger 2022?

Brutto månedslønn 2022 + (Feriepengegrunnlag 2021 x 0,12) – (Brutto månedslønn 2022 / 26 virkedager) x 30 virkedager. Eksempel: Har du fem uker ferie, og feriepengegrunnlaget ditt for 2020 er 500.000 kroner, og brutto månedslønn er 45.000 kroner, vil du få 53.077 kroner i feriepenger.