Timeregistrering vil si å registrere timer du jobber, i for eksempel et timeregistreringsprogram. Det er ikke alle yrker som bruker timeregistrering, men det er vanlig i yrker som registrerer arbeidstid og overtid, eller som fakturerer for timene de jobber.
Hvordan fakturere timer?
Hvordan fakturerer jeg for timene jeg har registrert? Når du fakturerer timene dine setter du opp timeprisen du har avtalt med kunden din og antall timer du har brukt i fakturaen. Du må bruke et fakturaprogram når du fakturerer.
Hvordan registrere timer på Visma?
All registrering foregår i en kalender, derfor heter fanen «Calender». Klikk på aktuell dag, og du får opp en dialog hvor du kan registrere timer eller fravær.
Hva er en timeliste?
Timelister er den vanligste formen for skriftlig oversikt over arbeidstiden. Likevel kan også andre typer oversikter ivareta formålet med registreringskravet.
Hva er timeregistrering? – Related Questions
Hvordan telle arbeidstimer?
For å regne ut årsverk tar du antall arbeidstimer i en uke ganger antall arbeidsuker i ett år. Da får du ett årsverk for én person.
Kan arbeidsgiver stryke timer?
Der arbeidstaker jobber utover rammene for fleksitidsavtalen uten at det er pålagt av arbeidsgiver, har arbeidstaker opptrådt i strid med fleksitidsordningen, og arbeidsgiver kan stryke de overskytende timene.
Har man krav på 100 på røde dager?
Ansatte som arbeider på en helligdag, vil ha rett til betaling og overtidsbetaling på samme måte som arbeid på en søndag. I bedrifter med tariffavtale, er det vanlig at tariffavtalen gir rett til et tillegg for arbeid på helligdager. Mange tariffavtaler har et helligdagstillegg på 100 %.
Hvor mange timer i timebank?
De to timene blir behandlet som et innskudd i timebanken, som gir banken en saldo på 2 timer.
Når en ansatt går hjem med sykdom i løpet av dagen?
Går en arbeidstaker hjem i løpet av en arbeidsdag på grunn av sykdom er ikke dette en sykefraværsdag i lovens forstand og fraværet kan ikke dokumenteres med egenmelding. Egenmelding kan kun brukes i arbeidsgiverperioden – som alltid starter første hele fraværsdag.
Kan arbeidsgiver endre arbeidstid?
Mindre endringer i for eksempel arbeidstid, utbetalingstidspunkt og lignende vil som hovedregel være innenfor arbeidsgivers styringsrett. Dette innebærer at arbeidsgiver til en viss grad kan endre arbeidsavtalen ensidig, både varig og midlertidig. Det antas at arbeidsgiver må ha en fornuftig grunn for sine endringer.
Kan arbeidsgiver kutte i mine timer?
Nei, arbeidsgiver kan i utgangspunktet ikke kutte timene dine etter din avtale neste måned, selv om du den første måneden jobbet mer enn først forventet og avtalt. Du skal ha betalt for faktisk arbeid og etter din personlige arbeidsavtale.
Kan arbeidsgiver ta fra vakter?
Arbeidsgiver kan ombestemme seg, men hovedregelen er at når dere har blitt enige om at du skal jobbe en eller flere vakter, så er det bindende for både deg og din arbeidsgiver. Din leder kan altså si at du ikke trenger å komme, men vil likevel ha plikt til å betale deg lønn for den avtalte vakten.
Kan arbeidsgiver stryke overtid?
Det er ikke tillatt å “stryke” overtidstimer som går ut over lovens maksimum. Arbeidsgiver er ansvarlig for å holde overtidsbruken innenfor lovens rammer. Dersom det arbeides overtid ut over dette, har arbeidstakerne uansett krav på overtidsgodtgjørelse etter gjeldende satser.
Når får man 50% og 100% overtid?
Overtid etter loven registreres først når man passerer 9 timer pr dag og/eller 40 timer pr uke. En annen forskjell på lov og tariffavtale er at loven sier 40 % overtidstillegg, mens tariffavtaler i privat sektor gjerne gir 50 % frem til kl 21.00 og 100% etter kl 21.00 og på søndager.
Hvor mye er 100% overtid?
50 prosent for overtid mellom klokka 06.00 og 21.00. 100 prosent for overtid mellom klokka 21.00 og 06.00.
Hvor mange timer er 50 prosent stilling i måneden?
For eksempel: En 50 prosent stilling beregnes til 18,75 timer i uken, uansett om fulltid avviker fra 37,5 timer i uken.
Hvor mange timer er en 10% stilling?
Hvor mange timer utgjør 10% stilling? 20% er en hel dag – 7,5/8t. så 10% ca 4t og 5% ca 2t.
Hvor mange timer er en 20% stilling?
Se arbeidsmiljøloven § 14-6 (1) bokstav j . Hvis for eksempel en 100% stilling utgjør 37,5 timer i uken, blir en 20 % stilling 7,5 timer i uken.
Hvor mange timer er 80% jobb?
Det skal da rapporteres (213/6) = 35,5 timer per uke. Inger er ansatt i 80% stilling hvor en full stilling tilsvarer 32 timer per uke.
Er det lov å jobbe 10 timer?
Utgangspunktet er at arbeidsgiver ikke kan pålegge arbeidstakeren å jobbe mer enn 9 timer per dag, og 40 timer i løpet av en uke, innenfor alminnelig arbeidstid. Merk at de fleste tariffavtaler fastsetter normalarbeidstiden til 37,5 timer per uke. Arbeidstaker kan likevel pålegges å arbeide overtid.
