Styrets oppgaver og ansvar
Styret skal: Føre tilsyn med virksomhetens aktivitet og den daglige ledelsen. Dette betyr at styret skal sørge for at virksomheten er forsvarlig organisert, har klare ansvarslinjer og kvalifisert personell. Holde seg orientert om virksomhetens økonomiske stilling.
Hva kan styret bestemme?
Styret har i kraft av lov rett og plikt til å treffe alle avgjørelser som ikke gjennom lov eller vedtekter krever samtykke/beslutning fra andre. Som hovedregel kan styret treffe alle vedtak som gjelder små og større vedlikeholdsoppgaver, rehabiliteringsprosjekter el.
Hvem har ansvar for å forberede saker som skal behandles av styret?
Det er lovens system at daglig leder i samråd med styrets leder skal forberede saker som skal behandles i styret. Loven angir at en sak skal forberedes og fremlegges slik at styret har et tilfredsstillende behandlingsgrunnlag.
Når er et styrevedtak gyldig?
For at et styrevedtak kan være gyldig uten varsel må sameierens oppførsel medføre fare for ødeleggelse eller vesentlig forringelse av eiendommen, eller at sameierens oppførsel er til alvorlig plage eller sjenanse for eiendommens øvrige brukere.
Hva er styrets ansvar i et aksjeselskap? – Related Questions
Hvilken makt har styreleder?
Som styreleder har du ansvaret for at det blir avholdt så mange styremøter som nødvendig. Du leder styremøtene, og passer på at det føres protokoll over styresaker. Styrets oppgave er å lede borettslaget i tråd med lovverket og vedtakene fra generalforsamlingen.
Kan styreleder fratre?
Frivillig og tvungent fratreden
Dersom det foreligger særlige grunner, kan ett styremedlem eller styreleder selv velge å gå av før tjenestetiden er ute. Hva som ligger i særlige grunner vil variere, men det er i forarbeid forutsatt at det ikke skal stilles strenge krav.
Hva er en god styreleder?
En god styreleder er tålmodig og har evnen til å ta pause og reflektere. I stedet for å skynde seg å få ting gjort raskt, er fokuset på å få ting gjort skikkelig. En god styreleder gjør seg også tilgjengelig, og setter av tid dersom ledelsen har behov for å diskutere saker utenom styremøtene.
Har styreleder taushetsplikt?
Vi skulle kanskje tro at aksjeloven derfor hadde en bestemmelse som regulerer styrets taushetsplikt, men det har den ikke; aksjeloven har ingen regel om taushetsplikt.
Hvordan tre ut av styre?
Alle rolleinnehavere kan melde egenfratreden. Når du fratrer gir du avkall på alle rettigheter og plikter som din rolle har. Du kan gjøre dette i Samordnet registermelding. Når fratredelsen er registrert vil både aksjeselskapet og du som fratrer bli varslet om dette.
Hvordan avsette styreleder?
Styreleder alene kan ikke avsette daglig leder. Det må et flertall i styret til for å gjøre dette. Ved stemmelikhet i styret vil styreleder ha en dobbel stemme. Stemmelikhet betyr at det er dødt løp mellom sidene i en sak.
Hva koster ekstern styreleder?
– Dersom man ikke makter å finne eiere som er villige til å påta seg verv, må dette løses ved at man skaffer eksterne kandidater og styremedlemmer, men dette er kostbart. Man vil normalt måtte betale fra kr 50.000,- og oppover for slike tjenester, fortsetter Enqvist.
Kan man være styremedlem og daglig leder?
Ja, daglig leder kan også sitte i styret i selskapet. Daglig leder kan til og med være styreleder.
Hva er fratredelse?
Fratre betyr omtrent det samme som Avskrive.
Hvordan skal en oppsigelse leveres?
Dersom arbeidstaker sier opp, gjelder ingen spesielle formkrav, bortsett fra at oppsigelsen skal være skriftlig. Vi anbefaler likevel at oppsigelsen leveres personlig eller sendes rekommandert, for å unngå tvil eller uenighet om arbeidstaker faktisk har sagt opp, og eventuelt når oppsigelsen skjedde.
Hvordan fortelle sjefen at du sier opp?
Gi sjefen beskjed om at du kommer til å levere oppsigelse. Vær høflig i samtalen og legg vekt på de positive opplevelsene du har hatt i bedriften. Lever en kort og enkel skriftlig oppsigelse. Gjør ditt beste i oppsigelsestiden, slik at bedriften har et positivt inntrykk de kan gi videre til andre du søker jobb hos.
Hva er saklig grunn for oppsigelse?
For at en oppsigelse skal være gyldig, må den være saklig begrunnet, dvs. at den begrunnes av virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold. Dette er lovfestet i arbeidsmiljøloven § 15-7. Når oppsigelsen begrunnes i virksomhetens eller arbeidsgivers forhold, skyldes dette ofte økonomiske forhold.
Er oppsigelse på mail gyldig?
Oppsigelse av ansatt skal alltid skje skriftlig
Oppsigelsesbrevet må dessuten leveres til den ansatte personlig eller sendes i rekommandert brev til arbeidstakers adresse. Oppsigelse på epost er ikke gyldig.
Kan arbeidsgiver nekte deg å si opp?
Dersom du anger på at du sa opp jobben og ønsker å tilbakekalle oppsigelsen, har sjefen din som hovedregel rett til å nekte deg dette.
Er det lov å slutte på dagen?
Dersom det ikke er inngått en skriftlig avtale om oppsigelsestid, gjelder oppsigelsesfristene i § 15-3 i arbeidsmiljøloven. Du kan dermed ikke gå på dagen, og arbeidsgiver kan ikke si opp deg på dagen, selv om dere ikke har en skriftlig arbeidsavtale. Hvis ikke noe annet er avtalt er oppsigelsesfristen en måned.
Hva skal til for å få sparken?
Som utgangspunkt kan du kun få sparken dersom det foreligger saklig grunn som begrunnes i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold. Dette følger av arbeidsmiljøloven § 15-7 som gjelder vern mot usaklig oppsigelse.
