Du må ha vært ansatt hos din arbeidsgiver i minst to måneder før du har rett til egenmelding, hvis ikke må du ha sykmelding fra første fraværsdag. Det samme gjelder hvis du har brukt opp dine fire egenmeldingsperioder. Hvis du er syk mer enn fire dager, må du ha sykmelding fra lege.
Hvor lenge kan man få sykemelding?
Hvor lenge kan du få sykepenger? Du kan maksimalt få sykepenger i 52 uker. Grensen er den samme enten du er helt eller delvis sykmeldt. Perioder 3 år tilbake i tid blir lagt sammen hvis det er mindre enn 26 uker mellom noen av periodene.
Når gjelder sykemelding fra?
Arbeidsgiverperioden regnes fra og med første hele sykefraværsdag. Arbeidstakeren må ha jobbet hos deg i minst fire uker for å ha rett til sykepenger fra deg. Dersom en ansatt blir syk på nytt når det har gått mindre enn 16 kalenderdager siden forrige sykefravær, skal dette regnes med i samme arbeidsgiverperiode.
Hvem kan gi deg sykemelding?
Du kan få sykmelding av fastlegen eller en annen som har rett til å sykmelde deg hvis det er medisinske grunner til at du ikke kan jobbe. Egenmelding betyr at du melder fra til arbeidsgiveren din om at du er syk, uten at du leverer sykmelding. Hvis du kan være delvis i arbeid, skal du bli delvis sykmeldt.
Hva er reglene for sykemelding? – Related Questions
Hva er gyldig grunn til sykemelding?
For å få sykemelding med sykepenger må du være arbeidsufør på grunn av en funksjonsnedsettelse som klart skyldes sykdom eller skade, ifølge Erstad. Er du for syk til å gå til legen, kan du ringe legekontoret og si ifra.
Når bør jeg sykemelde meg?
Sykmeldingen. En sykmelding er aktuell når det er medisinske grunner som hindrer deg i å være på jobb. Den som sykmelder deg, skal alltid vurdere om det er tungtveiende medisinske grunner til at du må være borte fra arbeidet, både første gang du blir sykmeldt og senere.
Kan dr dropin gi sykemelding?
Vi kan hjelpe deg med legeerklæring, sykemelding* og andre attester. Disse attestene kan vi hjelpe deg med: Fraværsattest VGS.
Er det mulig å få sykemelding over telefon?
Den som sykmelder forutsettes å kjenne pasienten dersom telefon benyttes som grunnlag for sykmelding uten personlig undersøkelse. I det at den som sykmelder kjenner pasienten ligger det også et krav til at pasienten tidligere har identifisert seg.
Kan man få sykemelding på nett?
Sykmeldte kan logge inn på nav.no og finne sykmeldingen sin under «Ditt sykefravær». Her kan man se sykmeldingen og sende den til arbeidsgiveren. Arbeidsgiveren finner sykmeldingen i innboksen i Altinn der den ansatte er innmeldt gjennom A-ordningen.
Finnes det aktiv sykemelding?
Lovforslaget medfører at aktiv sykmelding fjernes. Eneste sykmeldingsalternativ for sykemeldte som skal være i aktivitet, vil bli gradert sykmelding. Arbeidstager blir da en prosentandel sykmeldt, og arbeidsgiver betaler lønn for den delen hvor den ansatte er frisk og faktisk utfører arbeid.
Hvor mye er 30% sykemelding?
30% sykemelding vil si at du forventes å utføre 70% av dine ordinære arbeidsoppgaver. Om du bruker 1 eller 15 timer per dag på dette spiller ingen rolle.
Hvor lenge kan man være sykemeldt uten å miste jobben?
Sykepenger får man for ett år. Nye sykepengerettigheter tjenes opp ved å arbeide 6 måneder uten sykmeldinger. Pasienten kan imidlertid sykmeldes i arbeidsgiverperiodens 16 dager uten ny opptjening. Pasienten må arbeide nye 16 dager uten sykmelding før han igjen har krav på sykepenger fra arbeidsgiver.
Kan arbeidsgiver nekte å ta imot sykemelding?
Dersom arbeidsgiver mener at det ikke foreligger grunnlag for sykmelding kan han nekte å betale ut sykepenger til arbeidstakeren. Arbeidstakeren kan klage dette inn for lokalt NAV som vil behandle saken, vurdere om vilkårene for sykmelding er oppfylt.
Kan man få sparken for å være syk?
Nei, du kan ikke få sparken på grunn av sykdom. Se arbeidsmiljøloven § 15-8.
Hvem betaler lønn under sykemelding?
Arbeidsgiveren skal betale sykepenger i en periode på opptil 16 kalenderdager, også kalt arbeidsgiverperioden.
Har arbeidsgiver rett til å vite hvorfor jeg er syk?
Arbeidsgiveren din har ikke rett til å få vite sykdomshistorien eller diagnosen din. Det hender likevel at arbeidsgiveren kan stille spørsmål ved om du har rett til sykepenger.
Hva er normalt sykefravær?
Det legemeldte sykefraværet i 2. kvartal 2022 er 5,2 prosent. Det er en økning på 1,8 prosent fra 2. kvartal 2021.
Kan man gå på jobb med sykemelding?
Ja, sykmeldte kan gå tilbake til arbeid før sykmeldingsperioden er utløpt uten å gi beskjed til Nav eller lege. Den sykmeldte trenger bare å gjøre en avtale med arbeidsgiver. Etter innføring av digital sykmelding sendes søknaden om sykepenger nå etter at sykmeldingsperioden er over.
Hvordan si til sjefen at du er sykemeldt?
«Arbeidstaker skal melde fra om sykdom pr telefonen så snart som mulig, senest innen arbeidstidens/vaktens begynnelse. Melding om sykefravær gis direkte til nærmeste leder pr telefon».
Kan sjefen tvinge meg på jobb?
Som regel står det noe ala “Arbeidsstedet er for tiden selskapets lokaler”. Da må du be om arbeidsgivers tillatelse for å jobbe andre steder, og sjefen kan tvinge deg på kontoret. Står det at du kan jobbe fra hvor du vil, eller står det ingenting om arbeidsstedet, kan du sannsynligvis kreve å få jobbe hjemmefra.
