NAV-kontorets hovedoppgave er å følge opp og yte bistand til brukere som trenger ekstra bistand for å komme i arbeid eller aktivitet. Kontoret bistår alle typer arbeidssøkere.
Hva er hovedmålet til NAV?
Arbeids- og velferdsetaten (NAV) skal bidra til å skape et inkluderende samfunn, et inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked. Etaten skal ivareta vanskeligstilte gruppers behov og bekjempe fattigdom, bl. a. ved å stimulere til arbeid og deltakelse.
Hva kan NAV hjelpe til med?
Her finner du en oversikt over NAVs tjenester og ytelser.
- Dagpenger hvis du er arbeidsledig eller permittert.
- Sykepenger.
- Familieytelser.
- Økonomisk stønad (sosialhjelp)
- Opplysning, råd og veiledning.
- Kvalifiseringsprogrammet (KVP)
- Økonomisk rådgivning og gjeldsrådgivning.
- Midlertidig botilbud (nødsituasjon)
Hvilke oppgaver har et NAV kontor?
Ut over dette har NAV-kontorene i oppgave å gi deg nødvendig økonomisk rådgivning. For de som mangler bolig eller har en ustabil bosituasjon har NAV-kontorene i oppgave å bistå slik at du er sikret et sted å overnatte, og NAV–kontoret kan også bistå med råd og veiledning når det gjelder din boligsituasjon.
Hva er jobben til NAV? – Related Questions
Hvem styrer NAV?
Arbeids- og velferdsdirektoratet har ansvar for å styre, leie og utvikle etaten. Direktoratet har overordna ansvar for at NAV når dei måla og resultata som er sette og omset politiske føringar til praktisk handling.
Hvem startet NAV?
| NAV |
| Arbeids- og velferdsforvaltningen |
| Virkeområde |
Norge |
| Etablert |
2006 |
| Arbeids- og velferdsdirektør |
Hans Christian Holte |
Hvor mange NAV kontor?
NAV har ansvaret for organisering og finansiering av arbeidsmarkedstiltak, trygdeytelser og sosialhjelp. Dette gjøres blant annet gjennom vel 390 kontorer over hele Norge, som her i Svolvær.
Hvilke lover forvalter NAV?
Etaten skal forvalte arbeidsmarkedsloven, folketrygdloven, med unntak av kapittel 5, og andre lover hvor oppgaver er lagt til etaten, og sikre rett ytelse til den enkelte.
Er NAV kommunalt eller statlig?
Den statlige delen av Nav, kalt arbeids- og velferdsetaten, forvalter de statlige tjenestene og ytelsene som reguleres i blant annet folketrygdloven, Nav-loven, arbeidsmarkedsloven og forskrift om arbeidsrettede tiltak. Kommunen forvalter tjenestene etter sosialtjenesteloven.
Hvem samarbeider NAV med?
NAV-kontoret har to eiere: stat og kommune. To styringslinjer – en kommunal og en statlig – møtes i det lokale partnerskapet som styrer kontoret. Kommunen har ansvar for de sosiale tjenestene i NAV-kontoret.
Kan NAV tvinge meg til å jobbe?
NAV kan innvilge lønnstilskudd om du har problemer med å få en jobb på ordinære lønns- og arbeidsvilkår, eller om du står i fare for å miste jobben din av helsemessige årsaker.
Kan NAV hjelpe med ny jobb?
Aktuelle pengestøtter når du søker jobb
Har du blitt arbeidsledig eller permittert, kan du ha rett til økonomisk støtte fra NAV, og hjelp til å komme i arbeid. Hvis du deltar på et arbeidsrettet tiltak, kan du ha rett på økonomisk støtte fra NAV.
Er det lov å søke ny jobb mens man er sykmeldt?
Du kan få sykepenger i inntil 12 uker mens du søker på ny jobb. Du fyller ut meldekort i disse ukene. Har du ikke fått ny jobb innen den tid, kan du søke om dagpenger. Maksimal periode med sykepenger er 52 uker, inkludert ukene med friskmelding til arbeidsformidling.
Hvordan fortelle sjefen at du er sykemeldt?
«Arbeidstaker skal melde fra om sykdom pr telefonen så snart som mulig, senest innen arbeidstidens/vaktens begynnelse. Melding om sykefravær gis direkte til nærmeste leder pr telefon».
Kan ikke jobbe pga sykdom NAV?
Sykepenger erstatter arbeidsinntekt når du ikke kan jobbe på grunn av sykdom eller skade. Sykepenger kommer delvis fra arbeidsgiveren din og delvis fra NAV. Du har rett til sykepenger fra 17. fraværsdag, men ut juni vil du få sykepenger fra dag 6 hvis sykefraværet skyldes korona.
Kan arbeidsgiver ringe legen min?
– Legene kan være litt raske. Men arbeidsgiver kan ringe til legen. Legen plikter å informere om hva som kan gjøres for å få den syke tilbake i jobb, uten å opplyse om diagnosen. Eventuelt kan arbeidsgiver ringe NAV og kreve at de skal ha møte med den syke.
