Hva er funksjonen til organisasjonskulturen?

Hvilke fire hovedtyper kan vi dele organisasjonskulturen inn i?

Hvordan beskrive en kultur?

Litt enkelt sagt er kultur hva vi tror på, hvordan vi gjør ting, hvordan vi samhandler og hvordan vi har det. Mer formelt kan vi si at organisasjonskultur kan defineres som de bevisste og ubevisste antakelsene, verdiene, samarbeidsformene og symbolene som styrer folks handlinger i en gruppe i en kontekst.

Hva er verdier i en organisasjon?

Det ene, verdier som kulturbærere, viser til organisasjonens identitet, holdninger og atferd. Det andre, verdier som alignment, viser til integrering, fokus og enighet. Det tredje, verdier som løfter, viser til framtid, muligheter og symboler.

Hvordan påvirker kulturen oss?

Vi fødes og sosialiseres inn i en kultur, og vår kultur påvirker hvordan vi oppfører oss, hva vi liker og ikke liker, hvordan vi snakker til hverandre og hva vi oppfatter som rett og galt. Kultur er noe som sveiser oss sammen, men det kan dermed også være noe som skaper skillelinjer og konflikt.

Hva kan kultur bety for mennesker?

Kultur kan defineres som de verdiene, ferdighetene og kunnskapene mennesker tilegner seg som medlemmer av et samfunn, og som overføres fra generasjon til generasjon. Kultur er lært, ikke medfødt. Gjennom oppveksten tilegner vi oss kultur gjennom familie, skole, venner og media.

Hvordan utvikler kultur seg?

Kultur endrer seg fordi menneskene endrer seg

Det at vi mennesker ser og hører hverandre, snakker med hverandre og lever sammen, får kulturer til å forandre seg med oss og med tiden. Ingen skaper en kultur på egen hånd. Kultur er heller ikke stillestående: Den endrer seg fordi menneskene endrer seg.

Hva er kulturinnhold?

Kulturinnhold og kulturuttrykk

I en bedrift kan det altså være tradisjoner og uskrevne regler som har vært praktisert lenge. I tillegg har mange bedrifter en personalhåndbok. Kulturinnholdet er alle disse skrevne og uskrevne verdiene, normene og virkelighetsoppfatningene som de ansatte forventes å holde ved lag.

Hva er et kulturelt uttrykk?

En menneskelig kultur utgjør alle aktiviteter mennesker gjør, og resultatene av disse, i et samfunn. Kulturuttrykkene kan være både abstrakte og konkrete. De kommer til uttrykk i våre holdninger, skikk og bruk, ferdighetene våre, vår viten og ting vi skaper ved å bearbeide naturen.

Hvorfor spiser kultur strategi til frokost?

Kulturen tenker for oss når vi ikke tenker oss om. Den gjør at organisasjoner endrer seg langsommere enn sine omgivelser – de er preget av ”inertia”. Derfor spiser kultur strategi til frokost.

Kan kultur endre seg?

Selv om kultur går i arv, er kultur også i forandring hele tiden. Når mennesker med ulike kulturer møtes, skapes det ofte en utveksling av kunnskaper og erfaringer, noe som kan føre til at kulturen endrer seg. Noe gammelt bevares og noe nytt legges til.

Hvorfor er kultur og identitet viktig?

Kulturell identitet handler om å identifisere seg med ei gruppe, men i dagens globaliserte samfunn er kultur sjelden avgrenset og enhetlig. Din kulturelle identitet handler da om at du selv føler at du tilhører ett eller flere kulturelle fellesskap som du velger å identifisere deg med.

Hvordan kulturer er stabile?

Alle samfunn og kulturer har elementer som gjør dem stabile. Det vil si at sider ved kulturen ikke endrer seg like raskt. Årsaker til at kulturen holder seg stabile kan være: segregering, religion, globalisering.. Verden er i endring, og kulturer endrer seg.

Hva er positivt med kulturmøter?

Omfavne nye ideer. Mange mennesker gjennom historien har vært veldig forsiktige med kulturmøter. De rettferdiggjør vanligvis sin mistenkelige holdning til utenforstående og deres ideer med bekymring for at den kan utvanne den lokale kulturen.

Hva er negativt med Kulturmøte?

Dermed kommer forskjellige kulturer stadig i kontakt med hverandre. Når forskjellige verdier og levemåter møtes, kan det føre til både misforståelser, konflikter og nyskaping.

Hva er kultur konflikter?

Definisjonen på kulturkonflikt er at kulturelle forskjeller fører til motsetninger i et samfunn (Begreper – forklaringer og definisjoner, individ og fellesskap, Cappelen Damm). Forskjellene som menes kan for eksempel være ulikt syn på verdier, ulike holdninger eller normer.

Hva er et Kulturfilter?

Kulturfilteret består av erfaringer

Kulturfilteret er altså et filter som påvirker hvordan vi koder og avkoder meldinger. Filteret er formet av kulturer vi er en del av og erfaringene vi har. Det er en del av oss, og vil derfor alltid påvirke kommunikasjonen, selv om vi ikke tenker på det i det daglige.