Dersom legen/sykmelderen din har gitt deg en avventende sykmelding, vil det si at du kan unngå sykmelding dersom arbeidet ditt tilrettelegges. Dette gjelder i arbeidsgiverperioden (16 dager). Formålet med avventende sykmelding er å bruke tilrettelegging for å forhindre sykmeldinger.
Hvor lenge kan man benytte avventende sykmelding?
Avventende sykmelding brukes innenfor arbeidsgiverperioden på de første 16 dagene i en sykmelding. Husk å trekke fra eventuelle egenmeldingsdager når du angir sykmeldingsperiode. Avventende sykmelding kan også benyttes ved unntak for arbeidsgiveransvar i arbeidsgiverperioden.
Kan NAV avslå sykemelding?
Hvordan kan NAV nekte å betale sykepenger når det foreligger sykemelding? NAV kan nekte å betale sykepenger dersom sykdommen skyldes sosiale eller økonomiske problemer. I dette unntaket ligger det at NAV sin vurdering skal legges til grunn for om sykdommen gir krav på sykepenger.
Kan man få tilbakedatert sykmelding?
Sykmelding gjelder som hovedregel fra den dag pasienten oppsøker behandler, og du kan som sykmelder ikke uten videre tilbakedatere en sykmelding. Sykmelderen skal bygge utstedelse av sykmeldingsattesten på en personlig undersøkelse av pasienten og datere attesten med virkning fra første konsultasjonsdato.
Hva er en avventende sykmelding? – Related Questions
Kan arbeidsgiver kontakte fastlege?
Arbeidsplassen kan kontakte legen på flere måter for å formidle informasjon eller be lege om råd. Oppfølgingsplan kan enten sendes til legen, eller den sykmeldte/ansatte kan ta med oppfølgingsplanen ved neste legebesøk.
Kan man ringe lege for sykmelding?
Du må ha friskmelding fra lege, men det kan du ordne ved å ringe til legen fra jobben.
Kan man bestride en sykmelding?
Som arbeidsgiver har du ikke mulighet til å kontrollere grunnlaget for sykemeldingen ved å innhente legejournal fra arbeidstakers lege. Arbeidsgiver kan likevel bestride sykemeldingen når det foreligger en begrunnet mistanke om at fraværet ikke er reelt eller ulovlig på annet grunnlag.
Når kan man ta ut egenmelding etter sykemelding?
Kan egenmelding brukes direkte etter en sykmelding? Nei, for å benytte egenmelding etter en sykmeldingsperiode må arbeidstaker gjenoppta arbeidet minst en dag hvis fraværet er innenfor samme arbeidsgiverperiode. Egenmelding kan bare brukes i arbeidsgiverperioden.
Hva er reglene for sykemelding?
Retten til sykepenger begynner den dagen arbeidsgiveren din har fått beskjed om at du er syk, derfor må du varsle arbeidsgiveren så snart som mulig. Du leverer enten egenmelding eller sykmelding. Er du syk lenger enn egenmeldingsdagene, må du kontakte lege.
Blir man sykemeldt ved Korona?
Pasienter som er eller antas å være smittet av koronavirus kan ha rett til sykepenger. Dette gjelder til og med 31. desember 2022. Pasienter med luftveisinfeksjoner faller inn under kategorien antatt smittet av koronavirus.
Kan du få sykemelding over telefon?
Den som sykmelder forutsettes å kjenne pasienten dersom telefon benyttes som grunnlag for sykmelding uten personlig undersøkelse. I det at den som sykmelder kjenner pasienten ligger det også et krav til at pasienten tidligere har identifisert seg.
Kan arbeidsgiver nekte å ta imot sykemelding?
Noen ganger kan en arbeidsgiver nekte å betale sykepenger de første 16 dagene av sykefraværet, altså den perioden som arbeidsgiveren vanligvis skal dekke. Hvis arbeidsgiveren din ikke godkjenner sykmeldingen, har du mulighet til å søke om at NAV betaler deg sykepenger disse 16 dagene.
Hvor lenge kan man være borte fra jobb uten sykemelding?
Du kan bare bruke egenmelding i arbeidsgiverperioden, det vil si de første 16 kalenderdagene av sykefraværet. Er du borte mer enn tre kalenderdager, kan arbeidsgiveren din kreve at du leverer sykmelding. Sykmelding får du hos en lege eller annen behandler som har rett til å skrive sykmelding.
Skal man ringe hver dag ved sykdom?
Må ikke gi beskjed for å få sykepenger
Simployers trygderettsrådgiver Hilde Svenneby opplyser at man ikke etter loven kan kreve at ansatte melder seg hver dag i egenmeldingsperioden. – I folketrygdloven er det bare meldeplikt første hele fraværsdag, for ikke å miste retten til sykepenger.
Når mister man retten til sykepenger?
Som hovedregel vil retten til sykepenger reduseres ved ulønnet permisjon over 14 dager. Etter fire uker mister arbeidstakeren alle rettigheter til å motta sykepenger fra NAV. Dette kan få konsekvenser hvis arbeidsuførhetsperioden varer lengre enn perioden for ulønnet permisjon var tiltenkt.
Har arbeidsgiver lov å spørre om sykdom?
Arbeidsgiveren kan ikke kreve å få vite detaljerte diagnoseopplysninger mot den ansattes vilje. Arbeidstakeren har en plikt til å gi opplysninger om sin arbeidsevne, men ikke om sin sykdom. Arbeidsgiveren kan kun kreve helseattest og helsekontroll i de situasjoner som fremgår av arbeidsmiljøloven §§ 9-3 og 9-4.
Når er det for sent å ringe inn syk?
«Arbeidstaker skal melde fra om sykdom pr telefonen så snart som mulig, senest innen arbeidstidens/vaktens begynnelse. Melding om sykefravær gis direkte til nærmeste leder pr telefon».
