En subkultur er en kultur som eksisterer innenfor en annen, større kultur, og som kjennetegnes ved en rekke separate stiltrekk, overbevisninger og lignende. En subkultur som på et eller flere områder er i opposisjon til vertskulturen kan kalles en motkultur.
Hvordan oppstår subkulturer?
Subkulturene dannes etter unges interesser, sosiale bakgrunn, bosted og etnisitet. Innenfor disse gruppene definerer de unge sine normer, verdier, stiluttrykk, musikktilhørighet, forbilder, forhold til festing og rusmidler, og ikke minst hvor mye en skal utfordre voksenkulturen.
Hva er Delkultur og subkultur?
Delkultur er et avgrenset kulturområde innenfor større kultur, det samme som subkultur og underkultur.
Hva er subkultur Quizlet?
En delkultur som skiller seg enda mer ut fra flertallet i samfunnet. Noen subkulturer er lukkede grupper og gir ikke samfunnet innsyn i deres kultur. Å bruke sin egen kultur som målestokk for andres kulturer. Forskjellene blir da oppfattet som mangler.
Hva er egentlig subkultur? – Related Questions
Hva er Hovedkultur og subkultur?
Hovedkultur må ikke forveksles med subkultur. Subkulturer er grener av hovedkultur som bare følges av visse deler av samfunnet. For eksempel ville norsk goth-kultur bli betraktet som en subkultur.
Hva kan kultur bety for mennesker?
Kultur påvirker hvordan vi tenker, hvordan vi føler oss, hvordan vi kler oss, hva og hvordan vi spiser, hvordan vi snakker, hvilke verdier og moralske prinsipper vi har, hvordan vi kommuniserer med hverandre og hvordan vi forstår verden rundt oss. Kultur er med andre ord en stor del av vår menneskelige tilværelse.
Hva er Delkultur Quizlet?
Delkultur er en livsstil og/eller væremåte som skiller seg tydelig ut fra livsstilen og/eller væremåten til flertallet i samfunnet og som ofte bryter med et dominerende kulturelt mønster.
Hva menes med motkulturer?
En motkultur er en kultur eller en kulturell bevegelse som står i motsetning til den kulturen som flertallet eller de mektigste støtter opp om.
Hva er kultur SNL?
Kultur brukes i en rekke forskjellige sammenhenger med ulike betydninger. Vanligst er det å snakke om kultur i forbindelse med tanke-, kommunikasjons- og atferdsmønstre hos mennesker, og da i både vid og snever forstand.
Hva menes med kulturmøter i tekster?
Et kulturmøte kan være mange ting. Det kan dreie seg om møte mellom ulike kulturer i eget land, eller det kan være nordmenns møter med såkalte “eksotiske kulturer”. Nedenfor finner du en rekke romaner som på ulik måte skildrer møtet mellom kulturer.
Når to kulturer møtes?
Når mennesker med ulike kulturer møtes, skapes det ofte en utveksling av kunnskaper og erfaringer, noe som kan føre til at kulturen endrer seg. Noe gammelt bevares og noe nytt legges til. Den norske kulturen har endret seg i møte med andre kulturer de siste tiårene.
Finnes det en norsk kultur?
Norsk nasjonalkultur har flere særtrekk, men er dessuten en del av en nordisk kulturkrets og av et vesteuropeisk sivilisasjonsfellesskap. En del kulturelle trekk kan gjenfinnes på tvers av sivilisasjonsgrensene. Norske kulturtradisjoner kan variere, jamfør lokale forskjeller på dialekter fra nord til sør.
Hva er positivt med kulturmøter?
Omfavne nye ideer. Mange mennesker gjennom historien har vært veldig forsiktige med kulturmøter. De rettferdiggjør vanligvis sin mistenkelige holdning til utenforstående og deres ideer med bekymring for at den kan utvanne den lokale kulturen.
Hva er negativt med Kulturmøte?
Dermed kommer forskjellige kulturer stadig i kontakt med hverandre. Når forskjellige verdier og levemåter møtes, kan det føre til både misforståelser, konflikter og nyskaping.
Hva er en kultur konflikt?
Definisjonen på kulturkonflikt er at kulturelle forskjeller fører til motsetninger i et samfunn (Begreper – forklaringer og definisjoner, individ og fellesskap, Cappelen Damm). Forskjellene som menes kan for eksempel være ulikt syn på verdier, ulike holdninger eller normer.
Hvorfor er kulturmøter viktig?
I dagens verden der emigrasjon er utbredt og folk tvinges på flukt, er møtet mellom ulike kulturer uunngåelig. Kulturmøter kan gi rom for fruktbar utveksling og åpne vårt perspektiv, men uten tvil kan det også skape utfordringer og frykt.
Er kulturer stabile?
Kulturer er varige og stabile, men er også i stadig endring. Kultur overføres fra generasjon til generasjon, men gjerne i en litt endret form. Noe av det som kjennetegner utviklingen i verden de siste tiårene, er globalisering.
Hva er god kultur på arbeidsplassen?
Kulturen på en arbeidsplass er et mønster av åpne og skjulte verdier som kommer til uttrykk på ulikt vis. De ansatte har en oppfatning av hva som er riktige og gale måter å gjøre ting på, de har vaner, holdninger og ritualer. Dette blir vedlikeholdt av fellesskapet: “Vi pleier å gjøre det slik her”.
Hva er kultur i en bedrift?
Med bedriftskultur mener vi de uskrevne reglene – de normene, holdningene og verdiene – som gjelder i en bedrift. Det dreier seg om atmosfæren og samspillet mellom de ansatte på det sosiale og følelsesmessige planet.
Hvordan skape en god bedriftskultur?
Et nøkkelord for å oppnå god bedriftskultur er balanse: Ledelsen må rekruttere og sette sammen ansatte med riktig bakgrunn, kjønnsfordeling og verdisett som passer sammen. Den enkelte ansatte må holdes i «flytsonen» hvor den ansatte føler at en er i balanse mellom utfordringer og mestring.
