Under omskolering kan skadelidte ha rett til arbeidsavklaringspenger. «Det som kan kalles arbeidsavklaringspengenes spesielle hovedformål er å sikre inntekt mens mottaker gjennomgår behandlingstiltak, deltar på arbeidsrettet tiltak eller får annen oppfølging for å bli i stand til å skaffe seg eller beholde arbeid, jf.
Hva kan NAV dekke?
Her finner du en oversikt over NAVs tjenester og ytelser.
- Dagpenger hvis du er arbeidsledig eller permittert.
- Sykepenger.
- Familieytelser.
- Økonomisk stønad (sosialhjelp)
- Opplysning, råd og veiledning.
- Kvalifiseringsprogrammet (KVP)
- Økonomisk rådgivning og gjeldsrådgivning.
- Midlertidig botilbud (nødsituasjon)
Hvordan få dekket omskolering?
Hvordan går jeg frem for å få støtte til omskolering? Først og fremst er det viktig å melde skaden til NAV senest innen ett år etter skaden skjedde. Ved ønske om støtte til omskolering må du videre kontakte NAV-kontoret der du bor som vil vurdere om du har behov for tiltaket.
Hvor mye betaler NAV for arbeidstrening?
Arbeidstrening betyr at arbeidssøkeren får opplæring i å utføre vanlige arbeidsoppgaver, gjerne i 3–6 måneder, maksimalt i ett år. Deltakeren får ikke lønn, men tiltakspenger fra NAV. Satsen er 365 kr.
Hva dekker NAV ved omskolering? – Related Questions
Hvor lenge kan man gå på arbeidstrening?
Hvor lenge varer arbeidstreningsperioden? Varigheten av perioden skal bli tilpasset deltakerens behov. Arbeidstrening kan vare i inntil ett år. For personer med nedsatt arbeidsevne kan varigheten forlenges med ytterligere seks måneder.
Hva er Tiltakspenger fra NAV?
«Tiltakspenger (og barnetillegg på 49 kroner dagen) skal dekke utgiftene dine til livsopphold (inklusive husleie på hjemstedet ditt) og gis for de dagene du deltar på tiltaket», opplyser Nav på sine nettsider. Transport til tiltaksbedriften må folk dekke selv, hvis de bor innen en viss avstand.
Hvor mye lønnstilskudd NAV?
Hvor mye dekker lønnstilskuddet? Lønnstilskuddet dekker 40 prosent av lønnen i inntil seks måneder, og deretter 30 prosent. For personer med nedsatt arbeidsevne dekkes 60 prosent av lønnen i inntil ett år, og deretter 50 prosent. Når tilskuddsperioden er over, kan dere søke om refusjon.
Hvem har rett på Tiltakspenger?
Hvem kan få? Du kan ha rett på tiltakspenger hvis du deltar i et arbeidsmarkedstiltak og er over 18 år. Du har ikke rett på tiltakspenger hvis du deltar i kvalifiseringsprogrammet, mottar annen pengestøtte fra NAV eller får lønn som en arbeidstaker i tiltaket.
Hva er arbeidsutprøving?
Hvis du vil prøve deg i en bestemt type jobb en kort periode, trenger opplæring, eller ønsker en referanse mens du søker vanlig jobb kan du søke om å få arbeidstrening.
Hva er Inkluderingstilskudd?
Inkluderingstilskudd er en ordning hvor arbeidsgivere kan få dekket utgifter til tilrettelegging av arbeidsplassen. Tilskuddet gis i kombinasjon med andre ordninger, som arbeidstrening eller lønnstilskudd.
Hva er Mentortilskudd?
Mentortilskudd er en ordning hvor en medarbeider hos arbeidsgiver blir frikjøpt til å gi praktisk hjelp, veiledning og opplæring når det er nødvendig. Tilskuddet gis som regel i kombinasjon med andre ordninger, som arbeidstrening eller lønnstilskudd.
Hvordan søke lønnstilskudd?
Ta kontakt med NAV-kontoret der du bor. NAV vurderer sammen med deg om du har behov for tiltaket. NAV avgjør om du får tilbudet. NAV eller arbeidsgiveren oppretter en digital avtale om lønnstilskudd.
Hvorfor lønnstilskudd?
Nav kan innvilge lønnstilskudd for de som har problemer med å få en jobb på ordinære lønns- og arbeidsvilkår, eller for de som står i fare for å miste jobben av helsemessige årsaker.
Hvem får Lønnsstøtte?
Det gis støtte for ansatte som er registrert i NAVs AA-register per 30. november 2021. I utgangspunktet kan ikke bedriftene både permittere og motta lønnsstøtte i samme periode, men det blir gjort unntak for dem som ble permittert etter 30. november, forutsatt at de tas tilbake i arbeid innen 21.
Når kan man få lønnstilskudd?
NAV kan innvilge lønnstilskudd om du har problemer med å få en jobb på ordinære lønns- og arbeidsvilkår, eller om du står i fare for å miste jobben din av helsemessige årsaker. Det kan også være aktuelt ved kronisk sykdom eller graviditet som fører til stort sykefravær.
Hvem kan få lønnskompensasjon?
Lønnskompensasjon gjelder for permitterte som ikke har fått forskuttert lønn fra arbeidsgiveren sin. Ordningen gjelder fullt ut for arbeidstakere som ble permittert 20. mars 2020 og frem til og med 31. august.
