NAV er ei landsdekkande offentleg verksemd som omfattar mellom anna Arbeids- og velferdsdirektoratet, ei arbeids- og tenestelinje med lokale NAV-kontor i kommunane, ei ytelseslinje, ei klage- og ankelinje og ei økonomilinje.

Hvem er over NAV?

Arbeids- og velferdsdirektoratet har ansvar for å styre, leie og utvikle etaten. Direktoratet har overordna ansvar for at NAV når dei måla og resultata som er sette og omset politiske føringar til praktisk handling.

Innholdsfortegnelse

Hva er hovedmålet til NAV?

Arbeids- og velferdsetaten (NAV) skal bidra til å skape et inkluderende samfunn, et inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked. Etaten skal ivareta vanskeligstilte gruppers behov og bekjempe fattigdom, bl. a. ved å stimulere til arbeid og deltakelse.

Hva er NAV og hva er arbeidsoppgavene deres?

NAV er en offentlig etat underlagt Arbeids- og sosialdepartementet som har ansvaret for organisering og finansiering av arbeidsmarkedstiltak, trygdeytelser og sosialhjelp.

Hva består NAV av? – Related Questions

Hva kan NAV hjelpe til med?

Her finner du en oversikt over NAVs tjenester og ytelser.

Dagpenger hvis du er arbeidsledig eller permittert.
Sykepenger.
Familieytelser.
Økonomisk stønad (sosialhjelp)
Opplysning, råd og veiledning.
Kvalifiseringsprogrammet (KVP)
Økonomisk rådgivning og gjeldsrådgivning.
Midlertidig botilbud (nødsituasjon)

Hvem kan jobbe på NAV?

I NAV-kontorene jobber sosionomer, samfunnsvitere, jurister, humanister, økonomer, pedagoger og andre med universitets- eller høgskolebakgrunn. I NAV Hjelpemidler jobber fysioterapeuter, ergoterapeuter, døvetolker, teknikere, optikere, synspedagoger, audiografer og hørselspedagoger.

Hva gjør NAV forvaltning?

NAV Forvaltning:

NAV Forvaltning har kontorer over hele landet og det er her det meste av myndigheten til å fatte vedtak er lagt. Det betyr at det er NAV Forvaltning som i utgangspunktet bestemmer om du får det du har søkt om eller ikke. I NAV Forvaltning får du ikke tildelt en veileder eller saksbehandler.

Hvorfor ble NAV etablert?

Hensikten med Nav-reformen er å bryte med etablert norsk trygde- og stønadspolitikk, og legge kraft bak arbeidslinja: «Dagens organisering er i for stor grad preget av en historisk bakgrunn med en annen avveining mellom politiske mål og hensyn», står det i innstillingen om Nav-reformen fra Rattsøutvalget (NOU 2004:13).

Hva er aktivitetsplan NAV?

I aktivitetsplanen holder du oversikt over det du gjør for å komme i jobb eller en annen aktivitet. Både du og NAV-veilederen din kan se og endre i aktivitetsplanen. Du kan legge inn målet ditt, aktiviteter du skal gjøre og stillinger du vil søke på.

Hva er sykepenger fra NAV?

Sykepenger erstatter arbeidsinntekt når du ikke kan jobbe på grunn av sykdom eller skade. Sykepenger kommer delvis fra arbeidsgiveren din og delvis fra NAV. Du har rett til sykepenger fra 17. fraværsdag, men ut juni vil du få sykepenger fra dag 6 hvis sykefraværet skyldes korona.

Når kommer lønn fra NAV?

Vanligvis utbetales pensjon og trygd fra Nav rundt den 20. i hver måned.

Er sykepenger full lønn?

Sykepenger fra arbeidsgiveren

Du kan få sykepenger som tilsvarer full lønn fra arbeidsgiveren din, men du har ikke rett til et sykepengegrunnlag som overstiger 6 ganger folketrygdens grunnbeløp (G) fra NAV. Noen arbeidsgivere gir imidlertid sykepenger etter et sykepengegrunnlag som overstiger 6 G.

Når skal NAV betale sykepenger?

Når den ansatte har vært sykmeldt i 52 uker, er rettigheten til sykepenger fra NAV brukt opp. Arbeidsgiveren har likevel plikt til å utbetale sykepenger de første 16 dagene av et nytt sykefravær.

Kan man miste retten til sykepenger?

Som hovedregel vil retten til sykepenger reduseres ved ulønnet permisjon over 14 dager. Etter fire uker mister arbeidstakeren alle rettigheter til å motta sykepenger fra NAV. Dette kan få konsekvenser hvis arbeidsuførhetsperioden varer lengre enn perioden for ulønnet permisjon var tiltenkt.

Kan man få sykepenger uten jobb?

Sykepenger ved arbeidsledighet

Du har også rett på sykepenger dersom du er arbeidsledig. Du får da samme beløp som om du mottar dagpenger. Du har rett til dagpenger i inntil 80 uker, men den tiden du er sykmeldt medregnes ikke i de 80 ukene.

Hvor mye kan man være sykemeldt?

Du kan være sykmeldt med sykepenger inntil ett år. Hvis du fortsatt er syk etter ett år, kan AAP være aktuelt for deg. Det kan også være aktuelt med AAP hvis du er tilbake i jobb igjen etter ett år, men blir syk igjen før du har tjent opp ny rett til sykepenger.

Kan man få sparken for å være syk?

Arbeidsmiljøloven § 15-8 har regler om oppsigelsesvern ved sykdom. Bestemmelsen slår fast at arbeidstaker som er helt eller delvis borte fra arbeidet på grunn av ulykke eller sykdom, ikke av den grunn kan sies opp de første 12 måneder etter at arbeidsuførheten inntrådte.