Huskeliste når du skriver kontrakt
- Beskriv arbeidet som skal utføres. Beskriv formålet med arbeidet og hvordan resultatet er ment å bli så nøyaktig som mulig.
- Avtal hvordan dere håndterer eventuelle endringer og tilleggsarbeid.
- Avtal priser.
- Betalingsmåte.
- Avtal oppstarts- og sluttdato.
Hva er forskjell på kontrakt og avtale?
Forskjellen mellom avtale og kontrakt
Selv om bare en del av enigheten dokumenteres i en kontrakt, vil alt det øvrige avtalte eller omfattete i avtaleforholdet fortsatt gjelde (med mindre kontrakten endrer på det).
Hva er viktig å ha med i en kontrakt?
En beskrivelse av arbeidet, eller arbeidstakerens tittel, stilling eller arbeidskategori. Tidspunktet for arbeidsforholdets begynnelse. Forventet varighet dersom arbeidsforholdet er midlertidig. Eventuelle prøvetidsbestemmelser.
Hva er en gyldig kontrakt?
For at det skal være inngått en bindende avtale må det være fremsatt et tilbud om å inngå en avtale, som er akseptert av mottaker innen en bestemt akseptfrist. Avtale er kommet i stand når både tilbud og aksept viser at partene er enige om både å inngå en rettslig forpliktende avtale, og er enige om avtalens innhold.
Hvordan lage en kontrakt? – Related Questions
Kan hvem som helst skrive kontrakt?
I Norge har et prinsipp om avtalefrihet . Det vil at alle som utgangspunkt har rett til å inngå avtaler med hvem man vil og sammen bestemme innholdet av avtalen. Dette betyr at man kan lage en avtale om nesten hva som helst.
Er kontrakt bindende?
En avtale eller en kontrakt er en skriftlig eller muntlig enighet mellom to eller flere parter. I juridisk forstand er en avtale bindende. En avtale eller en kontrakt er en skriftlig eller muntlig enighet mellom to eller flere parter. I juridisk forstand er en avtale bindende.
Når er en avtale ugyldig?
At en avtale er ugyldig, betyr at partene som har inngått avtalen ikke lenger er bundet av den. Det vil si at partene ikke er forpliktet til å oppfylle avtalen etter dens innhold. Det er viktig å huske på at hovedregelen er at avtaler er bindende, og at det derfor skal mye til for at en avtale anses å være ugyldig.
Hva er gyldig underskrift?
Det foreligger ingen formelle krav til kontrakter; En enkel kjøpskontrakt på et stykke papir med innholdet i avtalen og signaturen til begge parter er et gyldig juridisk dokument, og derfor kan du selv skrive kontrakter.
Hva er et kontraktsbrudd?
Hva er kontraktsbrudd? De kontraktsrettslige lovene regulerer hva som skal til for at tingen eller tjenesten har en «mangel», og dermed medfører et kontraktsbrudd. I teorien blir kontraktsbruddet ofte referert til som «avvik fra kontraktsmessig oppfyllelse». Kontraktsbrudd kan forekomme som mangel eller forsinkelse.
Hvilke tre typer kontraktsbrudd er de viktigste?
Utgangspunktet er at det finnes tre typer kontraktsbrudd: mangel, forsinkelse og rettsmangel.
Hva skjer hvis man bryter en kontrakt?
Oppstår det kontraktsbrudd eller en tvist knyttet til en kontrakt, er utgangspunktet at vi forsøker å løse saken i minnelighet eller ved hjelp av mekling. Noen ganger er det ikke mulig med minnelig løsning, og saken må inn i rettsapparatet.
Hva betyr å heve en kontrakt?
Heving er en misligholdsbeføyelse som innebærer at partenes plikter og rettigheter til å oppfylle etter avtalen faller bort, og at partene tilbakefører de ytelser som eventuelt allerede er ytt eller prestert. Formålet ved heving er at partene i størst mulig praktisk grad settes tilbake som de var før avtalen.
Når kan man kreve ny vare?
Hva kan du kreve? Så snart det er slått fast at feilen er selgerens ansvar, skal han tilby reparasjon eller ny vare. Det skal du få innen rimelig tid. Det skal ikke være til vesentlig ulempe for deg, og selger kan normalt ikke forsøke å reparere den samme feilen mer enn to ganger.
Hva er vesentlig mislighold?
prisavslag og erstatning. Dersom den berettigede kan få erstattet de viktigste ulempene ved kontraktsbrudd, eller det ikke er urimelig å vente på avhjelp (omlevering eller retting av mangelen), kan dette tale mot vesentlig mislighold.
Kan avtaler sies opp?
Utgangspunktet er at avtaler er bindende etter sitt innhold. Hvis det står i avtalen hvordan den kan sies opp eller opphøre, så er dette måten å avslutte avtalen på. Et eksempel er husleieavtaler som sier at avtalen opphører etter en bestemt tid.
Er det lov å slutte på dagen?
Dersom det ikke er inngått en skriftlig avtale om oppsigelsestid, gjelder oppsigelsesfristene i § 15-3 i arbeidsmiljøloven. Du kan dermed ikke gå på dagen, og arbeidsgiver kan ikke si opp deg på dagen, selv om dere ikke har en skriftlig arbeidsavtale. Hvis ikke noe annet er avtalt er oppsigelsesfristen en måned.
Har man alltid 3 måneders oppsigelse?
Dere kan fritt avtale hvor lang oppsigelsesfristen skal være, og hvordan den skal beregnes. Er det ikke avtalt noe, er oppsigelsesfristen tre måneder. Oppsigelsesfristen begynner å løpe fra den 1. i måneden etter at oppsigelsen er foretatt.
Hvordan sparke en ansatt?
Ved oppsigelse fra arbeidsgivers side skal oppsigelsen skje skriftlig. Oppsigelsen skal leveres til arbeidstaker personlig eller sendes rekommandert til arbeidstakers oppgitte adresse. Hos Arbeidstilsynet finner du krav til innhold i en oppsigelse. Hvis den ansatte krever det må du begrunne oppsigelsen skriftlig.
Kan man få sparken uten grunn?
Arbeidstaker har et sterkt stillingsvern, og det er ikke tillatt å si opp noen uten grunn. Oppsigelsen må være saklig begrunnet i forhold til virksomheten, arbeidsgiver eller arbeidstaker. Arbeidsgiveren har ingen generell plikt til å oppgi begrunnelse samtidig med oppsigelsen.
Kan man få sparken uten å få advarsel?
Er det nødvendig med advarsel? Det er ikke noe krav om at du som arbeidsgiver må meddele den ansatte noen formell advarsel for å kunne gå til oppsigelse. Noe slikt krav finnes heller ikke for ansatte som er utenfor prøvetiden, eller for den saks skyld aldri har vært i prøvetid.
